山東省齊河經濟開發區管委會公開選聘工作人員簡章
根據山東省委《關于推動開發區體制機制改革創新促進高質量發展的意見》（魯發〔2019〕14號）、德州市委《關于推進德州市開發區體制機制改革創新促進高質量發展的實施意見》，為進一步推進齊河經濟開發區轉型升級、創新發展，特面向齊河縣各級黨政群機關、事業單位、國有企業在職人員中公開選聘31名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、簡介
齊河經濟開發區成立于1999年7月，2002年3月升級為省級開發區，管轄面積46.67平方公里。現已規劃并形成了以新能源新材料、高端裝備制造兩大產業為主導，以現代物流等產業為配套，以八大“區中園”為支撐的發展格局。截至目前，入園企業已達363家，其中規模以上企業109家。2018年綜合實力位居山東省136個省級開發區第12位，先后榮獲中國新興機械裝備城、中國新能源汽車制造城、中國“十二五”可持續發展開發區，山東省最佳投資園區、山東省投資環境十佳園區等稱號。連續10年榮獲全市10個省級開發區一等獎第一名。
二、選聘范圍
齊河縣各級黨政群機關、事業單位中符合條件的在編在職人員；2017年3月30日之前在縣各級黨政群機關、事業單位、國有企業入職的編外在職人員也具有同等報名資格（不含學校教職工、醫院管理及醫護人員、垂直管理單位工作人員）。
三、選聘資格條件
（一）資格條件
1、政治立場堅定，政治素質過硬，有強烈的事業心、責任感，忠于職守，愛崗敬業，有大局意識和奉獻意識，具有較強的團隊精神和集體榮譽感，貫徹執行上級指示精神堅決。突出市場化、法治化、專業化、開放型“三化一型”特質，突出精干有活力，熟悉國家產業發展政策，有與開發區產業發展、雙招雙引、項目推進等相匹配的專業能力素質，符合相應崗位的任職資格條件。
2、具有全日制大學本科及以上學歷（安全環保及特別說明的崗位除外）。
3、年齡不超過35周歲（1984年10月19日以后出生）。
4、副科級及以上干部報名的部分崗位，年齡可放寬至40周歲（1979年10月19日以后出生），大學文化，直接參加面試。
5、有下列情形之一的，不得報名參加考試：
（1）尚在試用期內；
（2）按照國家、省有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或其他限制性規定的；
（3）曾受過刑事處罰和被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的；
（4）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
（5）在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
（6）受處分期間或者未滿影響期限的；
（7）未經所在單位同意的；
（8）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（9）其他不符合報考資格條件的。
（二）具體選聘崗位及要求。
詳見《齊河經濟開發區管委會公開選聘工作人員職位表》（附件1）
四、選聘程序
（一）報名
1、報名時間：2020年10月19日—2020年10月21日。
2、報名方式：采取郵箱報名的方式，報考人員須按照報考崗位條件，將相關證明材料及經本人簽名、所在單位蓋章的《報名登記表》（附件2）、《個人業績信息采集表》（附件3）、《誠信承諾書》（附件4）、單位同意報考證明（附件5）掃描件打包發送至指定郵箱qhkfq@dz.shandong.cn，郵件主題注明：報考崗位+所在單位+姓名，郵件附件注明“姓名+具體文件名”，報名與面試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格，報名人員在應聘期間的表現將作為公開選聘考察的重要內容之一。
相關證明材料有：有效居民身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位網《學位認證報告》、《報名登記表》（帶電子照片）、《誠信承諾書》；非在編人員需提供2017年3月前與用人單位簽訂的勞動合同、2017年保險繳費證明等能證明工作的材料；報考崗位有其他條件要求的，還須提交相關證書或證明材料。
（二）資格審查
報名截止后，招聘工作人員對報名人提交的材料及資格條件等進行審核。資格審查貫穿選聘工作全過程，任一環節發現報考人員的申請材料信息不實或者專業、學歷、工作經歷等不符合選聘崗位資格條件的，或有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并由本人承擔相應后果。審查結果通過名單將在齊河縣人民政府網站發布。
(三)筆試
筆試采取閉卷考試方式，滿分為100分。主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
筆試時間、地點另行通知。
(四)面試
根據筆試成績劃定最低合格分數線，在最低分數線之上從高分到低分按與選聘計劃3:1的比例確定進入面試范圍人選。達不到選聘比例的，按實有人數參加面試。因棄權或取消面試資格等原因造成的空缺，按筆試成績從高到低依次遞補;最后一名成績相同的，一并進入面試范圍。
面試采取結構化面試方式，滿分為100分。主要測試應試人員的綜合分析、邏輯思維、組織協調、創新意識、語言表達和解決實際問題等方面的能力。面試成績按百分制計算，保留兩位小數，尾數四舍五入，成績在面試結束后向全體面試人員當場公布。面試成績設最低合格分數線，由齊河經濟開發區管委會公開選聘工作領導小組確定。
面試時間、地點及相關事宜另行通知。
(五)成績公布及考察體檢
1、綜合筆試、面試成績各占50%（保留兩位小數，尾數四舍五入)；
2、面試結束后，考生考試總成績在齊河縣人民政府網站及時公布。
3、確定考察體檢人員。
根據選聘計劃，按照考生考試總成績由高到低等額確定考察體檢人員。如各選聘崗位進入考察體檢人員最后一名有重分者，采取筆試成績、學歷層次從高到低依次優先的辦法確定考察體檢人選;仍相同者，一并進入考察體檢范圍。副科級及以上干部應聘的按面試成績確定考察體檢人員。列入考察體檢范圍人員如有放棄或其他原因造成的空缺，按總成績由高到低依次遞補。最終確定的考察對象人選在齊河縣人民政府門戶網站上公布。
4、考察
組成考察組，采取個別談話等方式，對考察對象工作情況、日常表現、業務水平等情況進行考察了解。對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審，并按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。考察中發現應聘者不符合資格條件的，取消聘用資格，所缺名額從高分到低分遞補。
5、體檢
進入體檢范圍的考生在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。體檢費用由考生承擔。考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。考生對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起七日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。因考察、體檢放棄、不合格或其他原因造成的空缺，在合格分數線之上，按照該崗位考生的總成績由高到低進行遞補，并進行考察體檢。
體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環節均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準。
報考人員在整個報考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯系齊河經濟開發區管委會公開選聘工作領導小組變更聯系電話，以免錯失聘用機會。
（六）公示
考察和體檢均合格且應聘資格等復核合格的，確定為擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間、公示結束后，因舉報經查實不合格或自愿放棄的不予聘用，所造成的空缺不予遞補。
（七）聘用
擬聘用人員公示期滿未發現影響聘任問題的，按規定辦理關系交接手續及相關聘任手續。
五、其他需要說明的事項
（一）實行崗位聘任制。管委會與聘任人員簽訂聘任合同，聘期3年。聘期內及期滿，依據考核結果予以續聘或解聘。對聘任的機關事業單位在編人員保留檔案身份，實行“單軌運行、檔案接續”，在聘任人員晉升、調離開發區時，在對本人檔案進行綜合研判基礎上，妥善予以安置；非在編人員簽訂勞動合同，實行崗位聘用，不納入編制管理。開發區全員聘任制方面的規定與上級今后政策不符的，以上級政策規定為準。
（二）薪酬待遇。開發區聘任人員薪酬總額與經濟發展、稅收增長、輻射帶動作用等掛鉤，一般不超過當地同條件機關工作人員收入水平的2倍。綜合評價排名位居全省前20%的開發區，可按照不超過3倍執行；綜合評價排名位居后20%的，最高不得超過1.5倍；開發區首次薪酬總額按齊河縣縣直機關工作人員平均收入水平的2倍核定，具體薪酬按開發區薪酬管理制度執行。開發區新聘任人員享受國家政策規定的公休日、節假日、帶薪年休假等權利，依法繳納養老、醫療、失業和工傷保險等，并根據聘任后薪酬標準按規定確定繳費基數。
本次齊河經濟開發區選聘工作人員的未盡事宜，按照上級有關規定執行。選聘后續工作有關通知、公告、公示等信息也將通過齊河縣人民政府網站公布，請應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，隨時關注相關信息。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次選聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0534-5676186
附件：附件1：齊河經濟開發區管委會公開選聘工作人員職位表.xls
2020年10月14日
信息來源：http://www.qihe.gov.cn/n30828944/n30830358/n30830392/c58250057/content.html
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