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為推動(dòng)銅仁市招商引資工作，加快銅仁市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，中共銅仁市委研究決定，面向全國(guó)公開選聘4名事業(yè)單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選聘職位及要求

銅仁市投資促進(jìn)局駐廣州招商分局局長(zhǎng)1名；

銅仁市投資促進(jìn)局駐杭州招商分局局長(zhǎng)1名；

銅仁市投資促進(jìn)局駐重慶招商分局局長(zhǎng)1名；

銅仁市投資促進(jìn)局駐青島招商分局局長(zhǎng)1名。

職位要求：熱愛招商工作，熟悉招商引資、經(jīng)濟(jì)協(xié)作等相關(guān)政策法規(guī)；具有較強(qiáng)的組織策劃、溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力。在當(dāng)?shù)卣莆找欢ㄕ猩桃Y資源、具有一定招商引資業(yè)績(jī)者，熟悉旅游市場(chǎng)開發(fā)者，有相關(guān)工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先。

二、公開選聘范圍和對(duì)象

本次公開選聘面向全國(guó)，凡符合資格條件的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（銅仁市教師除外）、群團(tuán)組織、國(guó)有企業(yè)的在職人員均可報(bào)名。

三、報(bào)名資格條件

（一）資格條件

1、具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

2、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

3、具有5年以上工齡，年齡在45周歲以下（含45周歲）。

4、任職年限：

黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織工作人員：任正科級(jí)及以上職務(wù)（其中任正科級(jí)職務(wù)須滿1年）；或任副科級(jí)職務(wù)滿4年的人員。

事業(yè)單位工作人員：任職員七級(jí)崗位及以上職務(wù)(其中任七級(jí)職員崗位須滿1年)；或任職員八級(jí)崗位滿4年的人員；或具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱任職資格3年以上的人員。

企業(yè)單位工作人員：須具備有上述相當(dāng)層次管理職務(wù)和相應(yīng)任職年限；或具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱任職資格3年以上的人員。

5、身體健康。

6、計(jì)算年齡、工齡和任職年限截止時(shí)間均為2012年9月10日。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

1、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、近三年年度考核有不稱職（不合格）或基本稱職（基本合格）情況的；

5、其他不適宜提任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的情況。

四、公開選聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名采取組織推薦和個(gè)人自薦方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，填寫統(tǒng)一的《報(bào)名登記表》一式二份，由報(bào)考人員所在單位黨委（黨組）或組織人事部門核實(shí)、簽署意見并加蓋公章。

（二）資格審查

按照資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。為確保選聘質(zhì)量，經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員與選聘職位的比例不低于5：1，該職位方可開考。達(dá)不到開考比例的職位由銅仁市公開選聘領(lǐng)導(dǎo)干部工作小組研究決定調(diào)整開考比例或公開選聘的職數(shù)。報(bào)考人員對(duì)提交的報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和任用資格，并向所在單位通報(bào)。

（三）面試

主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選聘職位的適應(yīng)程度。按照面試成績(jī)從高分到低分確定每個(gè)職位前3名進(jìn)入體檢，面試人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于60分。如第3名有面試成績(jī)并列者，則全部進(jìn)入體檢；如面試成績(jī)60分以上人員不足3人，由銅仁市公開選聘領(lǐng)導(dǎo)干部工作小組研究決定是否降低比例。

（四）體檢和考察

1．體檢：時(shí)間安排在面試結(jié)束后第二天。體檢參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。合格者確定為考察對(duì)象，如有不合格者，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2．考察：體檢合格者進(jìn)入考察，考察按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序進(jìn)行，由市委組織部根據(jù)選拔職位的職責(zé)要求制定考察方案，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。

（五）討論決定

市委召開常委會(huì)議，根據(jù)面試成績(jī)、考察情況和其他綜合情況確定擬任職人選。為確保選聘質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察，常委會(huì)研究認(rèn)為某一職位確無(wú)合適人選的，放棄該職位選聘。

（六）公示

對(duì)市委研究確定的擬任職人選，予以公示，接受群眾監(jiān)督。

（七）辦理任職手續(xù)

對(duì)公示無(wú)異議者，按照干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)有影響其任職問(wèn)題的，取消任職資格。

（八）試用

對(duì)公開選聘任用的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行一年的試用期。試用期間，履行試用職務(wù)職責(zé)，享受同級(jí)干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿，經(jīng)組織按照銅仁市駐外招商分局管理考核辦法和領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)考核辦法進(jìn)行考核，勝任的辦理正式任職手續(xù)（其任職時(shí)間從試用之日起連續(xù)計(jì)算），不勝任的免去試任職務(wù)，不保留試用期間的職級(jí)待遇，一般按其公開選聘前的職務(wù)層次安排工作或回原單位工作。

五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年9月7日—9月16日。

（二）報(bào)名方式

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員持相關(guān)報(bào)名資料于9月7日—9月16日（每天9:00—17:30）到銅仁市委組織部報(bào)名。

2、網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將報(bào)名時(shí)需要提供的資料掃描（word格式）后，以電子郵件方式發(fā)送到銅仁市委組織部郵箱（郵箱地址：trswgkxbgb@126.com）

3、傳真報(bào)名：請(qǐng)將報(bào)名時(shí)需要提供的資料傳真至銅仁市委組織部。傳真電話：0856—5210051。

（三）報(bào)名要求

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供以下資料：

1、《報(bào)名登記表》一式二份（A4紙打印）；

2、有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份，任職文件復(fù)印件一份（需加蓋單位黨委<黨組>或組織人事部門公章）；

3、近期免冠同底2寸彩色照片4張。

通過(guò)電子郵件、傳真方式和代為報(bào)名的，請(qǐng)于面試前2日內(nèi)，本人帶齊現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需有關(guān)有效證件原件及復(fù)印件到銅仁市委組織部進(jìn)行復(fù)審，合格的發(fā)給準(zhǔn)考證。

報(bào)名費(fèi)100元。

六、其他事宜

面試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)銅仁網(wǎng)站（http://www.tongren.gov.cn）另行公布，請(qǐng)考生于9月19日左右上網(wǎng)查詢資格審核結(jié)果和面試時(shí)間。

監(jiān)督電話：銅仁市紀(jì)委、監(jiān)察局：0856—5223830

本公告未盡事宜由銅仁市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

銅仁市公開選聘領(lǐng)導(dǎo)干部工作小組

2012年9月6日

貴州省銅仁市2012年面向全國(guó)公開選聘領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表

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《貴州省銅仁市2012年面向全國(guó)公開選聘領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于銅仁市綜合門戶網(wǎng)，最近更新2012年9月6日。

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