益陽市2021年市直事業單位定向引進高層次（緊缺）專業人才公告
為積極推進《益陽市人才行動計劃》，優化我市人才隊伍結構，經市委人才工作領導小組研究，決定面向社會定向引進一批優秀人才到市直事業單位工作。現將有關事項公告如下：
一、引進計劃和數量
共83人，詳見《益陽市2021年市直事業單位定向引進高層次（緊缺）專業人才需求目錄》（附件1—1）。
全日制博士研究生引進計劃單列，采取直接考核考察的方式引進，詳見《益陽市2021年市直事業單位博士引進需求表》（附件1—2）。
二、引進對象及資格條件
（一）定向引進對象
1. 全日制博士研究生。
2. 國內原“985”“211”高校、“雙一流”建設高校（名單見附件2）、中國社會科學院大學全日制碩士研究生；省內其他高校（湘潭大學、長沙理工大學）全日制碩士研究生，湖南農業大學涉農專業全日制碩士研究生；經國家教育部認定的海外高校（限QS世界排名前1000名的高校）全日制碩士研究生。
3. “雙一流”大學全日制本科學生（“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合，學校及專業名單見附件2、3）。
上述對象學歷學位取得時間截至2021年7月31日。
（二）資格條件
1. 政治思想素質高，理想信念堅定，甘于吃苦，樂于奉獻，學習成績優良。
2. 大學本科生年齡在27周歲以下（1993年1月1日以后出生，年齡計算以此類推），碩士研究生年齡在30周歲以下，博士研究生年齡在35周歲以下（部分緊缺專業可放寬年齡，詳見目錄）；以全日制本科專業報名的全日制碩士研究生，其年齡要求比照全日制碩士研究生（以此類推）。
3. 身體健康，符合國家招考公務員錄用體檢標準。
4. 具有職位要求的其他資格條件。
5. 法律法規規定的其他條件。
具有以下情形之一的不符合資格條件：因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職或學籍的；受黨紀政紀處分尚未解除的；因違法違紀正被調查處理的；已納入益陽市編制管理的。
三、引進程序和方法
本次人才引進，按發布公告、報名及資格初審、面試、考察及資格復審、體檢與公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告
在益陽市人民政府門戶網、益陽黨建網、益陽黨建微信公眾號、益陽市人力資源和社會保障網及相關大學就業信息平臺發布公告。
（二）報名及資格初審
采取網上報名方式，報名時間為10月12日12:00至11月10日17:00，每人限報一個職位。考生登錄益陽市人力資源和社會保障網（http://www.yiyang.gov.cn/rsj/index.htm）填報報考職位，報考專業參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（附件4）。考生須事先準備好以下資料：
1. 學歷學位證或就業推薦表電子掃描件；
2. “學信網”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”電子掃描件;
3. 本人近期免冠正面電子照片（照片清晰，JPG或者JPEG格式，紅、藍或白色背景，文件小于30k，參考像素295*413）。在上傳照片前，請到湖南人事考試網下載照片審核處理工具，預先使用該軟件進行照片審核處理，只有通過審核處理后新生成的報名照片才能被網報平臺識別。照片審核處理工具下載地址：http://www.hunanpea.com/StaticHTML/省平臺審核工具.rar
考生報名結束后下載打印《益陽市2021年市直事業單位定向引進高層次（緊缺）人才報名表》并妥善保管，報名截止后報名系統不再提供下載和打印。
報名考生需加入“2021益陽定向引才”QQ交流群(群號碼：879619706)。通過資格初審的面試人員名單在相關網站和“2021益陽定向引才”QQ交流群公布。
（三）面試
面試采取結構化面試方式，考點設益陽市中心城區。具體時間和地點在相關平臺另行通知。凡參加面試人員均報銷200元住宿費。
（四）考察及資格復審
根據同一崗位面試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1:1.5確定考察對象。招考職位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數。
考察由招聘單位及其主管部門對其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、崗位匹配度等方面的情況進行考察。
考察包括資格復審工作，資格審查貫穿引進人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。
（五）體檢與公示
根據考察結果，由招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘對象后組織體檢（體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行），擬聘對象名單在相關網站公示。
（六）聘用
對公示無異議的擬聘對象，由招聘單位及其主管部門按程序辦理相關聘用手續。應屆畢業生須先簽定三方協議，待考生取得學歷學位證書等崗位規定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關手續。
四、引才政策
定向引進人才除享受正常工資津補貼外，還享受以下待遇：
（一）崗位聘用。對定向引進到我市工作的人才可特設崗位，首次聘用的，不受招聘單位專業技術職務結構比例限制，保留其原專業技術職務工資待遇，任職資格連續計算。試用期滿后，獲得碩士學位的研究生，可以直接聘用八級職員崗位；獲得博士學位的研究生，可以直接聘用七級職員崗位。
（二）生活補貼。具有碩士研究生及以上學歷的人才，每人每年1.2萬元，連續發放三年；“雙一流”大學全日制本科生每人每年0.8萬元，連續發放三年。
（三）住房保障。引進的博士研究生，在益工作5年以上，發放安家補助10萬元（簽訂協議后一次性發放3萬元，購買本市第一套住房時再一次性支付7萬元）。引進的碩士研究生、“雙一流” 大學全日制本科生，按300元/月的標準發放租房補貼，連續發放三年。
（四）配偶安置。博士研究生配偶屬機關事業單位在職在編人員的，可按有關程序辦理調動和聘用手續。隨遷配偶學歷符合引進條件的，按對應條件享受相關待遇。
（五）優化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由招聘單位在規定時間內負責辦理。
本《公告》未盡事宜，由中共益陽市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
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附件：
1-1.益陽市2021年市直事業單位定向引進高層次（緊缺）專業人才需求目錄(1).docx
1-2.益陽市2021年市直事業單位博士引進需求表.docx
中共益陽市委人才工作領導小組
2020年9月30日
文章來源：http://www.yiyang.gov.cn/rsj/4530/4532/12264/content_1262332.html
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