六安市葉集區總工會招聘社會化工會工作者公告
根據省總工會《關于做好第六批省總直補和2020年市縣自行負擔社會化工會工作者招聘工作的通知》（皖工發〔2020〕12號）精神，因工作需要并報區領導同意，按計劃招聘社會化工會工作者4名，方案如下：
一、組織原則
1、堅持公開公平，競爭擇優；
2、堅持嚴把政策，規范操作。
二、招聘計劃
本次計劃面向社會公開招聘社會化工會工作者4名，其中區總工會機關工作人員1名，區經濟開發區工會工作人員1名，姚李鎮、史河街道工會工作人員各1名。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，有良好的品行。
2、全日制大專及以上學歷，年齡在35周歲以下（1985年10月18日后出生），身體健康。
3、具有一定政策理論水平，熟悉《工會法》、《勞動法》等法律法規，有基層工作經驗，社會活動、組織協調、文字表達、計算機操作能力較強。
4、熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務，有企業管理、黨務和工會工作經驗者，同等條件下可優先招聘。
有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3、現役軍人；
4、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6、法律規定不得參加報考的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
招聘程序按照發布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序辦理。
（一）報名和資格審查
1、報名采取現場報名的方式
報名時間：2020年10月20日-10月24日
報名地點：區行政中心五樓531辦公室
2、資格審查
報名的同時進行資格審查，考生需提供的證件、資料及有關要求：
（1）身份證、畢業證書和學歷證書、戶口薄首頁、本人頁。
（2）所有證件均要提供復印件(A4規格)，攜帶原件備查；
（3）如無法提供畢業證原件的，請自行前往學信網打印學歷證明帶到報名現場審核；面試時必須提供畢業證原件備查。
（4）若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供應聘者以上材料外，還需攜帶由應聘者本人出具并本人簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。
（5）應聘者報名時應確認本人符合資格條件，所提交的材料必須真實、準確，且與填寫報名表的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，取消報名資格，不予聘用。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。
（6）經審查符合報名條件者，接受其報名并現場填寫《六安市葉集區總工會招聘工作人員報名表》，交個人近期2寸同底免冠彩色照片4張。
3、領取準考證
時間：以電話通知為準。
地點：區行政中心五樓531辦公室。
（二）筆試
應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3。對少數特殊崗位確實達不到規定比例的，經研究后可適當降低至1:2比例開考，不足規定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數，被取消招聘崗位的報考人員，10月25日9:00-12:00可改報其他符合條件的崗位。
（1）筆試內容。《綜合知識》卷面分為100分，時長為90分鐘，內容為政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情和招聘崗位所要求的相應專業知識。筆試采取閉卷形式進行，不指定參考資料。
（2）筆試考場。考場設在六安市葉集區，時間、地點詳見《準考證》。
（3）筆試成績計算。筆試成績保留小數點后兩位，四舍五入。設定筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的考生，取消進入下一環節的資格。
（三）面試
（1）根據筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入圍面試人員名單，進入面試最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試。
（2）面試采用結構化面試方式進行，主要考察應試人員的實際應用能力及綜合能力等，滿分100分，面試成績占總成績50%。
（3）不能按時參加面試的人員，取消其面試資格；面試具體時間和地點電話通知，參加面試的人員需持本人有效身份證、準考證進入考場。
（4）應聘人員有缺考、違紀或有任意一項零分、成績無效等情況，不得進入下一環節。
（四）成績合成
筆試成績和面試成績按5:5比例合成考試成績。合成成績從高分到低分排序，如合成成績分數相同的，則以筆試成績分數排序；若筆試成績分數再相同的，則以筆試《綜合知識》中的“主觀題”得分進行排序。
（五）體檢、考核
按照招聘崗位1:1確定體檢、考核對象，并電話通知。
1、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，由招聘單位統一安排進行，時間、地點另行通知。體檢合格者確定為考核對象。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費用由區總工會承擔。
2、考核參照《安徽省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。考核著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等。體檢和考核環節中如有不合格者，按總成績從高到低依次遞補。
（六）公示
經體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后在六安市葉集區人民政府網公示，公示時間7天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規定簽訂勞動合同。反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
五、人員待遇及聘用
根據省總工會文件規定，招聘的社會化工會工作者，由省、市總工會和用人單位共同管理，用人單位與招聘人員簽訂勞動合同。新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期為一個月，期滿合格的，予以正式錄用，不合格的，取消錄用。被聘用人員在聘用期內，工資待遇按《安徽省總工會直補社會化工作者管理辦法（試行）》執行。
六、組織實施
本次公開招聘工作由葉集區總工會統一組織實施。
咨詢電話：0564-2711322 ，0564-2770469（工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）
監督電話：0564-2770096
附件：
文章來源：http://www.ahyeji.gov.cn/zwzx/gsgg/20750191.html
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