2020年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)招聘高層次人才及緊缺性人才公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局同意，蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘高層次人才及緊缺性人才32名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.年齡在40周歲以下（即1979年10月19日以后出生），具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員年齡在45周歲以下（1974年10月19日以后出生）；戶籍不限。
5.具有《2020年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)招聘高層次人才及緊缺性人才崗位簡(jiǎn)介表》中要求的資格條件；應(yīng)具有學(xué)歷條件所對(duì)應(yīng)的學(xué)位；工作經(jīng)歷計(jì)算截止2020年10月19日。
6.資格條件中的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，指國(guó)(境)內(nèi)全日制普通高校2020年畢業(yè)并在2020年12月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員；
2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學(xué)考試或者國(guó)家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的，按2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名；
2018年和2019年全日制普通高校畢業(yè)生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實(shí)工作或?qū)W習(xí)單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按2020年應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員報(bào)名；
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如之前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，應(yīng)聘時(shí)可按2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，其他情形按社會(huì)人員報(bào)名；
國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的），可按2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，是指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并在2020年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員。
7.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生；
（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
（3）在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2020年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)招聘高層次人才及緊缺性人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件）。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2020年10月30日。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，信息填報(bào)、材料上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：
電腦端報(bào)名請(qǐng)點(diǎn)擊蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)名系統(tǒng)
手機(jī)端報(bào)名請(qǐng)掃碼填寫：
3.報(bào)名材料。報(bào)名人員須上傳本人2寸彩色證件照（100K以下）、本人簡(jiǎn)歷、身份證、各層次學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書以及應(yīng)聘崗位所需的其他資格證書。
全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生還需上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績(jī)單。歸國(guó)留學(xué)人員需上傳國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。崗位要求有工作經(jīng)歷的需上傳勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明。
4.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
5.報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，專業(yè)填報(bào)以滿足崗位學(xué)歷要求的個(gè)人學(xué)歷（學(xué)位）證書、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上專業(yè)名稱為準(zhǔn)。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
（二）資格初審
1.本次招聘開考比例詳見《2020年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)招聘高層次人才及緊缺性人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件）。
2.學(xué)院對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^人員名單將在學(xué)院網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）公示。
（三）筆試
1.筆試對(duì)象。招聘崗位學(xué)歷條件為“博士研究生”的（崗位代碼202001、202003、202005、202007、202009、202010、202016）不設(shè)筆試，其他崗位均須筆試。
2.具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，提前在蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站另行公告（http://www.siit.edu.cn），請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。
3.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上的根據(jù)成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
4.成績(jī)于考試結(jié)束后三日內(nèi)在蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示（http://www.siit.edu.cn）。
5.按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”，考試當(dāng)天憑“蘇康碼”綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
（四）資格復(fù)審和面試
1.資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審不合格的，取消面試資格。
2.面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力為主，對(duì)同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。
4.面試成績(jī)的計(jì)算。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)且不得進(jìn)入體檢政審環(huán)節(jié)。有筆試環(huán)節(jié)的崗位，面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的60%。如總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t另行安排加試。
5.面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在學(xué)院網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）公示，時(shí)間不少于三個(gè)工作日。
（五）體檢和考察（政審）
1.體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察（政審），考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
1.擬錄取人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。
2.錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。
3.初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。
4.本次招聘崗位均為蘇州市市屬事業(yè)單位編制，博士研究生或副高職稱以上人員，學(xué)院將根據(jù)擬錄取人員專業(yè)能力、科研水平及專業(yè)緊缺程度，提供安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、過渡教師公寓等優(yōu)惠待遇。
（1）蘇州市市屬事業(yè)單位編制；
（2）給予一次安家費(fèi)，博士研究生20-30萬左右，正高30-70萬元；
（3）給予科研啟動(dòng)金，5-20萬元；
（4）提供過渡性教師人才公寓。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-66375081。
五、本《簡(jiǎn)章》由蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0512-66587534。
蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年10月19日
附件下載:2020年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次人才及緊缺性人才崗位簡(jiǎn)介表
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