一、招聘單位簡介
山東省建筑材料工業(yè)設計研究院始建于1979年，是省屬重點科研設計單位。位于濟南市風景秀麗的青龍山腳下，占地面積19000余平方米，建有科研設計檢測用房5000余平方米，各種科研設計檢測設備上百臺套，已實現(xiàn)設計、管理計算機化、網絡化，擁有堅實的設計研究技術基礎、先進的裝備條件和健全的質保體系。涉及的專業(yè)有水泥、墻體材料、水泥制品及混凝土砌塊、化學建材、非金屬礦、建筑、結構、總圖、設備、環(huán)保、供配電、自動化、給排水暖通、化學分析、工程經濟等，人員結構合理、專業(yè)門類齊全。
具有中國建筑材料工業(yè)工程設計甲級、工程咨詢甲級、建筑工程設計乙級等行業(yè)資質。承擔水泥、新型建筑材料、非金屬礦山、民用建筑等工程設計與咨詢服務；建材新設備、新產品開發(fā)及推廣應用；水泥及混凝土外加劑、建筑涂料的開發(fā)應用；建材工業(yè)新材料檢測等業(yè)務。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我協(xié)會所屬山東省建筑材料工業(yè)設計研究院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位工作人員1名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、應聘人員年齡應在40周歲以下（1971年9月7日以后出生）。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東省建筑材料工業(yè)設計研究院網站面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式：應聘人員采取現(xiàn)場報名、特快專遞、掛號郵寄等方式將報名材料提供給山東省建筑材料工業(yè)設計研究院人事科，辦理相關考試手續(xù)。
報名時間：自信息發(fā)布之日起至2012年9月21日
報名材料包括： 1、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證、戶口本原件及復印件。2、定向、委培應屆畢業(yè)生提供定向、委培單位同意應聘證明材料，擇業(yè)期內未就業(yè)畢業(yè)生還應提交本人畢業(yè)證、學位證原件及復印件；在職人員應聘的提交本人身份證、戶口簿、學歷學位證書原件、復印件及所在單位出具同意應聘的介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意可在體檢和考核時提供。3、有本人簽名的《山東省建筑材料工業(yè)設計研究院公開招聘報名登記表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2張。
報名結束后，對應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試內容根據專業(yè)及崗位特點確定，主要測試應聘人員的專業(yè)基礎知識水平。筆試總分為100分，設定筆試合格分數線60分。
筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分依次確定面試人選；筆試合格人數出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的按實有報名合格人數確定。
2、面試
根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，面試采取結構化測試方式進行，主要測試應聘人員的專業(yè)基礎知識水平、邏輯思維、語言表達能力以及綜合素質等內容，面試成績當場公布。設定面試合格成績分數線60分，達到合格分數線的方可進入考核體檢范圍。
面試時間、地點另行通知。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取查閱檔案、個別談話等方式進行，主要考核內容包括擬聘用人員政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等方面的情況。
體檢原則上在省級醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
執(zhí)行國家、省、有關事業(yè)單位工作人員標準。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人 ：劉淑英
聯(lián)系電話：0531- 82343105
聯(lián)系地址：山東省濟南市濟微路72號 郵政編碼：250022
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
省建材協(xié)會
二〇一二年九月七日
附件2：山東省建筑材料工業(yè)設計研究院公開招聘報名登記表
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《山東省建筑材料工業(yè)設計研究院公開招聘報名登記表》來源于山東省人力資源和社會保障局網，最近更新2012年9月7日。
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