因業務發展和管理需要，廣發銀行總行面向系統內外選聘部分部門內設團隊主管。現將選聘相關職位信息、具體工作要求等事項公告如下：
一、招聘職位、職數
（一）總行零售風險管理部
1.小微企業處主管，1人；
2.消費信貸處主管，1人；
3.催收管理處主管，1人；
4.分行管理處主管，1人。
（二）總行人力資源部
1.績效管理處主管，1人。
（三）總行集中采購部（總行計劃財務部下設二級部門）
1.集中采購一處主管，1人；
2.集中采購二處主管，1人；
3.綜合管理處主管，1人。
（四）總行管理信息中心（總行計劃財務部下設二級部門）
1.管理會計處主管，1人；
2.信息服務處主管，1人。
上述職位工作地點均在廣東省廣州市。
二、應聘人員基本條件
（一）基本資格及勝任能力要求（詳見職位說明書）。
（二）行內申報人員除應符合上述基本資格及勝任能力要求外，還需同時符合下列特別條件：
1.具有6年（含）以上相關專業工作經驗，其中總行員工須具有3年（含）以上相關崗位工作經驗，具有團隊管理經驗者優先考慮；分行員工須為目前擔任直屬分行內設機構正、副總經理/二級分行或直屬支行正、副行長，計劃單列分行內設機構負責人/直屬支行行長及以上職務者（年限計算的啟始時限為2012年8月31日，下同）。
2、年齡45周歲以下[目前擔任直屬分行內設機構正、副總經理/二級分行或直屬支行正、副行長，計劃單列分行內設機構負責人/直屬支行行長，總行部門副經理及以上職務者，年齡可放寬至距離國家法定退休年齡超過三個年度]。
3、近三年（2009年至2011年）績效考核結果均在B級以上，其中一年應為A級（含）以上[目前擔任直屬分行內設機構正、副總經理/二級分行或直屬支行正、副行長，計劃單列分行內設機構負責人/直屬支行行長，總行部門副經理及以上職務者，近三年績效考核結果可放寬至均在B級（含）以上]。
三、報名方式及截止時限
1.報名方式：
（1）廣發銀行系統內申報人員請填寫《職位選聘申報表》（格式見附件二）于報名截止前書面提交至總行人力資源部（組織建設處代收），電子版同時發送至“總行本部職位選聘工作辦公室”郵箱。
（2）廣發銀行系統外應聘人員請登陸本行網站(www.cgbchina.com.cn)首頁“人才招聘”在線注冊、報名（請填寫“社會招聘人才簡歷”），并請將填寫好的簡歷表打印并簽名后與學歷學位、專業技術職稱等重要證明材料的復印件一并郵寄至廣東省廣州市越秀區東風東路713號廣發銀行大廈32樓人力資源部組織建設處（郵編510080）。
2.報名截止日期為2012年9月14日。本行人力資源部將通過電子郵件、電話等形式告知應聘者招聘進程及結果。
3.應聘者資料恕不退還，本行對應聘者資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其參聘資格。
真誠期待您的參與！
二〇一二年九月五日
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