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2020年度池州市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

為優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機制，根據(jù)公務(wù)員法、公務(wù)員公開遴選辦法等規(guī)定，市委組織部（市公務(wù)員局）、市人力資源社會保障局決定開展2020年度市直機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)單位，下同）公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、公開遴選計劃

本次計劃公開遴選鄉(xiāng)科級副職（三級主任科員）以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員54名（詳見附表）。

二、報名范圍和條件

（一）報名人員范圍

1.本市縣區(qū)（含園區(qū)）以下機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的鄉(xiāng)科級副職（三級主任科員）以下公務(wù)員。

2.本市縣區(qū)（含園區(qū)）以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的鄉(xiāng)科級副職（三級主任科員）以下工作人員。

中央、省級機關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的鄉(xiāng)科級副職（三級主任科員）以下公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）也可報考。

市外池州籍鄉(xiāng)科級副職（三級主任科員）以下公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）可報考符合條件的職位。

報考面向選調(diào)生職位的，須是經(jīng)我省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一招錄且作為選調(diào)生管理的人員。

（二）報名資格條件

報名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷（計算時間截至2020年10月）。

選調(diào)生應(yīng)符合基層鍛煉的規(guī)定要求。除選調(diào)生外，應(yīng)符合在本級機關(guān)工作的最低年限要求；沒有規(guī)定的，須在本級機關(guān)工作2年以上。

基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)（含參公單位），行政村（城市社區(qū)）組織，企業(yè)、事業(yè)單位以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計算，截止時間為2020年10月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

3.年度考核均為稱職及以上等次。

4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

5.年齡在35周歲以下（1984年10月之后出生）。

6.大學(xué)本科及以上文化程度。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）不得報名情形

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受處分期間或未滿影響期限的。

5.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選拔方式

采取考試與考察相結(jié)合的方式。

（一）考試

考試分為筆試和面試，重點測查用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)解決問題的能力，滿分均為100分。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與職位計劃數(shù)的比例一般為3∶1。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

加試業(yè)務(wù)水平的職位，根據(jù)筆試成績，按下列比例從高分到低分確定面試人選：職位計劃數(shù)為2人以下的，面試人選與職位計劃數(shù)的比例為6∶1。加試滿分為100分，時間安排在面試之前，與面試成績按4∶6比例合成為面試合成成績。加試具體事宜另行公告。　　

面試后，筆試成績、面試成績（或面試合成成績）按照6∶4的比例，合成考試綜合成績。筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位。

（二）考察

根據(jù)報考者考試綜合成績由高到低的順序（綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序）差額確定體檢、考察對象：職位計劃數(shù)為1-2人的，差額1人；3-7人的，差額2人；8人以上的，差額3人。擬遴選人選缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)組織，將對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察， 并按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人選。

四、程序

（一）發(fā)布公告

2020年10月26日在池州先鋒網(wǎng)(czxfw.chizhou.gov.cn)發(fā)布公開遴選公務(wù)員公告及職位表。

(二)報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名。本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，提交報名申請時間為2020年11月2日09∶00至11月5日16∶00。報考者報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”，報名時，應(yīng)認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。每位報考者限報一個職位,所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。

2.資格審查。各遴選單位按照規(guī)定的報考條件和職位要求，及時進(jìn)行資格審查。資格審查在池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)上進(jìn)行，初審時間為11月2日09∶00至11月6日16∶00。

資格審查工作貫穿于公開遴選的全過程。報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

3.報名確認(rèn)。報考者可于11月6日16∶00前隨時登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在11月6日16∶00之前修改完善報名信息或改報其他崗位。各遴選單位應(yīng)于11月6日17∶00前完成改報人員的資格再審工作。

通過資格審查的報考者于11月7日12∶00前登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試考試費用（40元/人）。未按時繳費的，視為放棄報名。報考者需提前辦理可用于網(wǎng)上支付費用的農(nóng)業(yè)銀行卡。

報名截止后，確認(rèn)報考人數(shù)與職位計劃數(shù)的比例達(dá)不到3∶1的，取消或相應(yīng)核減該職位計劃數(shù)。被取消職位的報考者，可于11月8日10∶00—16∶00改報其他職位。各遴選單位應(yīng)于11月8日17∶00前完成改報人員的資格審查工作。

報考者應(yīng)于11月18日至11月20日從池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

（三）筆試

筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施。筆試時間為2020年11月21日上午8∶30—11∶30，考場統(tǒng)一設(shè)在池州市區(qū)，地點詳見準(zhǔn)考證。報考者需持與報名時相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2020年12月11日以后，報考者可登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢本人筆試成績。

（四）面試

面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施，報考者可登錄池州先鋒網(wǎng)查看面試公告。面試前，市公務(wù)員主管部門將對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、基層工作經(jīng)歷證明以及任免機關(guān)出具的同意報考證明等材料。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。實際參加面試人員數(shù)少于或等于職位計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場實際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢和考察

體檢和考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)組織，按先體檢后考察的順序和差額體檢、考察的辦法進(jìn)行。

1.體檢。各遴選單位根據(jù)職位需要決定是否統(tǒng)一組織體檢。統(tǒng)一組織體檢的，在指定的體檢機構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如不組織體檢，須要求報考者提供最近6個月內(nèi)省內(nèi)縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。

2.考察。各遴選單位將派出2名以上人員組成考察組，對考察對象進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，注重了解制度執(zhí)行力和治理能力情況，深入考察道德品行、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績以及廉潔自律情況，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直機關(guān)。考察組將查閱干部（人事）檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、社會信用記錄等），如實寫出考察報告。

（六）公示和辦理手續(xù)

1.公示。由各遴選單位在池州先鋒網(wǎng)和遴選單位網(wǎng)站和擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。報考者自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入報考者誠信記錄。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，辦理試用、轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。遴選人員3個月試用期內(nèi)，其在原單位的相關(guān)待遇保持不變。

政策咨詢電話：0566-2088790　

考務(wù)和技術(shù)咨詢電話：0566-2617053　

監(jiān)督舉報電話：0566-2088620

附件：2020年度池州市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

中共池州市委組織部

池州市人力資源和社會保障局

2020年10月26日

2020年度池州市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx【13.71 KB】

文章來源：http://czxfw.chizhou.gov.cn/News/show/456564.html