2020年撫州高新區招聘五級主辦工作人員公告
根據《中共撫州市委辦公室 撫州市人民政府辦公室〈關于印發撫州高新技術產業開發區人事制度改革總體方案（試行）〉的通知》（撫辦發〔2016〕28號）文件精神，經研究，撫州高新區決定面向社會公開招聘五級主辦工作人員22名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
面向社會公開招聘五級主辦工作人員22名。具體崗位詳見附件1。
二、報考條件和要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，無不良記錄。
3.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。
4.具備崗位所需的其他條件。
有以下情形之一者不具備報考資格：曾受過刑事處罰、治安拘留或被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的; 在紀律處分或組織處理期內的;現役軍人;具有法律、法規規定不得招聘的其他情形的人員。
（二）職位條件
招聘職位具體條件詳見附件1。
1.年齡條件。所有報考人員必須40周歲及以下方能報名，40周歲及以下是指1979年10月1日（含）以后出生；具有中級以上專業技術職稱資格的或全日制碩士研究生及以上學歷的，年齡可放寬至42周歲。
2.工作經歷條件。報考職位要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷，工作經歷的計算時間截至2020年9月30日。
3. 學歷（學位）要求。報考者須取得職位要求的學歷（學位），且該學歷（學位）所學專業必須與職位要求相符（不含黨校學歷、學位）。
4.專業分類要求。專業分類按照省人社廳2019年新發布的專業分類目錄（見附件2）執行。考生所學專業需符合該專業分類要求，才可報考。
5.全日制碩士研究生可不參加筆試，不擠占非免筆試人員面試比例名額直接進入面試，其筆試分值按照該職位入圍面試全部人員的筆試平均分值計算，但必須網上報名并完成繳費。
6.其他要求。報考者須大學本科畢業三年及以上，畢業年限的計算時間截至2020年9月30日。
三、實施步驟
招聘工作按照發布招聘公告、網上報名、筆試、面試(加試)、體檢和考察、公示和聘用等步驟進行。
（一）發布招聘公告
招聘公告在撫州高新區門戶網（http://gxq.jxfz.gov.cn/）、撫州人事考試網（http://0794.jxpta.com/）等官網發布。
（二）網上報名
每人限報一個職位。網上報名步驟如下：
1.網上報名。網上報名時間為2020年10月28日上午9：00至11月2日下午5：00。報名網站為撫州人事考試網，登錄入口為“撫州高新區2020年10月公開選調及招聘工作人員報名專題”。本次網上報名實行誠信報考制度，不設網上資格預審環節。考生在報考前要填寫誠信報考承諾書，承諾做到以下內容：
（1）．報考人員應對自己是否符合職位條件負責。報考前應仔細閱讀職位資格條件，選報符合條件的職位。如對自己是否符合職位資格條件有疑問，報名前應先向撫州高新區黨群工作部咨詢，確認符合條件后再填報。面試前將進行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。
（2）．報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或錄用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和錄用的，后果由報考人員自己承擔。
（3）．報考人員應遵守公開招聘的有關規定和政策，自覺履行報考人員的各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。
2.網上繳費。完成了注冊、填表及上傳照片的考生，等待照片審查通過后，即可進行網上繳費。繳費時間截止到11月3日17：00。筆試報名費為40元/科目，共二科，繳費80元，繳費成功方視為報名成功。本次考試繳費采用網上付費的方式進行，不設現場收費點，報考人員需開通網上銀行方能支付報名費用。
3.網上打印筆試準考證。完成報名的應聘人員在在11月10日9：00至11月13日24：00內登錄報名網站打印筆試準考證，并按筆試準考證上的要求參加考試。《準考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢、考察等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。
崗位報名人數與招聘計劃數的開考比例不得低于3:1，達不到開考比例的，取消或核減招聘崗位。
（三）考試
考試采取筆試與面試相結合方式進行，若招聘崗位要求加試的，則需進行加試。。
筆試
筆試時間：暫定2020年11月中旬，詳情請關注撫州人事考試網公告。
1.筆試工作委托撫州市人事考試中心組織實施。筆試具體時間及注意事項詳見《筆試準考證》，考點設在撫州市區。筆試考試為2個科目，分別為綜合基礎知識（一）和申論（一），分值為100分，合為一張試卷，其中：綜合基礎知識（一）50分，申論（一）50分。
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的各類培訓班均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
考生可于筆試結束后在規定時間登錄報名網站，查詢本人筆試成績。
面試
具體日期及有關事項另行公告。
1.面試工作統一由市人事考試中心組織實施。
2.面試入闈人員的確定。
根據考生筆試成績從高分到低分順序依崗位招聘計劃數按1:3的比例確定參加面試人員名單。
如遇末位同分情況，一并入闈面試。具體人員名單在撫州市人事考試網、撫州高新區門戶網上公布。
3.面試前資格審查
（1）面試前的資格審查由撫州高新區黨群工作部負責具體實施。資格審查內容及面試入闈人員在資格審查時須提供本人身份證、畢業證、學位證、筆試準考證、學信網上打印的學歷認證、招聘職位要求的證件（證明）原件和復印件（含：聘用合同書、銀行工資發放證明、社保繳納證明等材料），本人近期與報名表同底彩照以及《撫州高新區公開選調及招聘工作人員報名表》。
（2）考生未在規定時間參加資格審查，視為自動放棄。對不符合報考條件和職位資格條件的考生，取消其面試資格。
（3）資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡發現報考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。
4.遞補面試人員的確定
因面試入闈人員中現場資格審查放棄或未通過的，產生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補兩次。因上述情況產生的遞補面試人員，將在網上公告，并隨后進行資格審查。無人可遞補時，應組織現有入闈且資格審查合格人員面試。
5.面試工作。面試工作由撫州市人事考試中心組織實施，時間、地點另行公告。當報考職位出現無人遞補、面試前臨時缺考、考試違紀等情形，造成實際面試人數小于或等于招聘計劃數時，確定體檢對象時應符合以下條件：
（1）當職位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。
（2）當職位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃數時，應聘該職位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。
加試
1.加試時間另行通知。
2.加試工作統一由市人事考試中心組織實施。
3.加試人員為要求加試的職位的全部面試入闈人員。
（四）考試總成績計算
不需要加試的，筆試成績和面試成績分別占30%和70%。筆試和面試成績均為100分，總成績計算為：筆試成績折算分+面試成績折算分。
需要加試的，筆試成績、面試成績和加試成績分別占20%、60%、20%。筆試成績、面試成績和加試均為100分，總成績計算為：筆試成績折算分+面試成績折算分+加試成績折算分。
各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
（五）體檢和考察
1.根據考試總成績按招聘職位從高分到低分等額確定體檢考察對象，如末位考試總成績相同的取面試高分者（職位表中另有要求的除外），因考生放棄或體檢不合格等原因出現職位空缺，按成績從高分到低分依次等額遞補兩次。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發〔2016〕140號）和有關《公告》規定執行，行業（職位表）另有規定的從其規定。體檢費用由醫院向考生收取。
3.考察由高新區主管部門負責，參照《江西省國家公務員錄用考察實施細則》（贛人發〔1997〕43號）組織實施。主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，并對考生資格條件進行核定。
4.面試后，如因考生放棄考察、公示、審批、聘用環節不合格等原因出現職位空缺，不再遞補。
（六）公示和聘用
經體檢、考察確定的擬聘人員名單，由撫州高新區黨群工作部在撫州高新區門戶網上公示。公示期滿后無異議的，按程序報撫州高新區黨工委、管委會審批后，由撫州高新區黨群工作部辦理聘用手續。
四、聘用與待遇
1、新招聘人員實行編制外聘用，簽訂聘用合同，合同期限為三年，期滿后再行協商;受聘人員原有身份、職級、工齡與新崗位無關。
2、新招聘人員實行見習期制度，見習期為12個月（包括在聘用合同期內）;見習期滿經考核合格的，聘任為五級主辦，見習期滿考核不合格的，解除聘用關系;
3、新招聘人員及高新區在職在編人員福利待遇統一按《撫州高新區管委會薪酬管理暫行辦法》執行，見習期間年綜合收入約為7萬，見習期滿年綜合收入不低于10萬。
政策咨詢電話：撫州高新區黨群工作部0794-7069199;監督電話：撫州高新區紀檢監察工委0794-7060110。
附件：
1、招聘崗位表
2、專業目錄
撫州高新區管委會
2020年10月23日
信息來源：http://gxq.jxfz.gov.cn/art/2020/10/23/art_8334_3567800.html
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