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2021年北海市合浦縣教育事業單位引進高層次、急需緊缺人才招聘公告

來源：北海人才網閱讀：1239 次日期：2020-10-30 15:29:32

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2021年合浦縣教育事業單位引進高層次、急需緊缺人才招聘公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《合浦縣黨政機關和事業單位引進高層次、急需緊缺人才“綠色通道”實施辦法（試行）》（合辦發〔2017〕45號）和我縣人才引進有關政策規定，經研究，2021年我縣決定通過公開招聘方式引進高層次、急需緊缺教育人才69名。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

在全額撥款事業單位實名編制中設崗69個，招聘教師69人，詳見《2021年合浦縣教育事業單位引進高層次、急需緊缺人才招聘信息表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行，熱愛教育事業，師德優秀，身體健康；

4.18周歲以上，30周歲以下（1989年11月至2002年11月期間出生），碩士及以上學位和高級教師及以上職稱人員年齡可適當放寬，其中碩士學位可放寬到35周歲以下（1984年11月及以后出生），博士學位可放寬到40周歲以下（1979年11月及以后出生），高級教師及以上職稱可放寬到50周歲以下（1969年11月及以后出生）；

5.“985”、“211”工程院校、教育部直屬師范院校、省級重點師范大學全日制本科及以上畢業，取得學士及以上學位，具備招聘崗位相應的教師資格證書；

6.具備《2021年合浦縣教育事業單位引進高層次急需緊缺人才招聘信息表》（附件1）相應崗位所要求的其他資格條件。

（二）2021年應屆畢業生，可先由學校開具證明材料報考，但在2021年8月31日前必須取得所報考（改報）崗位所要求的資格證書原件，否則取消聘用資格。

（三）具有以下情形之一的人員，不得報考：

1.合浦縣機關、事業單位在職在編人員；

2.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員。

三、招聘流程

招聘將按以下程序進行：

（一）發布招聘信息

從2020年10月30日起，招聘公告和招聘崗位信息將在北海人才網（http://bh.gxrc.com/）和相關高校媒體網站上發布，應聘者可自行查閱并下載相關報名材料。

（二）報名辦法

應聘人員如實填好《2021年合浦縣教育事業單位人才引進招聘報名表》（以下稱報名表）簽名確認，并通過以下兩種辦法報名，每人限報1個崗位（報考縣城學校不入圍面試的應聘人員除外）：

1.將本人的報名表制作成PDF文檔（重命名：姓名+報名材料）于2020年11月5日前發送至郵箱：15807790996@163.com。

2.持本人報名表于2020年11月7日9:00-15:00到廣西師范大學雁山校區就業指導中心現場報名。

（三）資格審核

1.通過發郵件方式報名的資格審核：招聘工作組在收到報名材料第2天上午8：00起1個工作日內完成資格審核，并將審核結果通過電話方式反饋給應聘人員（如因應聘人員自身原因造成電話無法接通而錯過招聘考試的，招聘單位不承擔相關責任）。資格審核通過的應聘人員請于2020年11月7日9:00-15:00到廣西師范大學雁山校區就業指導中心報名現場處領取考試通知書（不再通過郵寄等其他方式或其他時間發放），然后按要求參加考試。

2.通過現場報名方式報名的資格審核：招聘工作組接受報名后現場進行資格審核，并現場告知資格審核結果。資格審核通過的現場發放考試通知書。

3.在報考資格審核中，報考信息填報不實的，按弄虛作假處理；因報考信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負；偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格，提供涉及報考資格申請材料或者信息不實且影響報考審核結果的，取消應聘資格。

（四）招聘考試

本次人才引進招聘將通過考試（分為筆試和面試）并依據同一崗位報考人員的考試成績從高分到低分的順序擇優聘用。開考比例不受招聘崗位數與報考人數1:3的限制。招聘考試考場設在廣西師范大學雁山校區，具體時間和地點以考試通知書上的信息為準，如有變動以招聘工作組通知為準。考生參加考試必須攜帶本人有效身份證和面試通知書。

1.筆試

（1）筆試對象：報考縣城學校崗位的應聘人員先參加筆試，并依據招聘崗位計劃招聘人數與面試人選1：3的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序擇優進入面試，比例內最后一名筆試成績并列的，同時進入面試。筆試成績僅作為進入面試的篩選條件，不計入總成績，招聘考試成績以面試成績為準。

報考鄉村學校崗位的應聘人員不須參加筆試，全部直接進入面試。報考縣城學校不入圍面試的應聘人員，也可以現場改報且只能選擇其中1個符合原報考崗位資格要求的鄉村學校崗位參加面試。

（2）筆試范圍：教育學、心理學，兩科合一卷，考試方式為閉卷考試，滿分為100分，考試時間為60分鐘。

（3）筆試合格分數線的確定：筆試合格分數線由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教育局劃定，并在筆試結束后即時公布。

2.面試

（1）面試方式：試講，滿分為100分，合格為60分，面試必須達到合格方可進入下一招聘程序。面試時，當招聘崗位計劃招聘人數與實際參加面試人數達不到1：3比例的，該崗位所有應聘人員的面試成績必須達到70分以上（含70分）方可進入下一程序。

（2）面試范圍：合浦縣中小學使用的教材。教材由考務組提供，應聘人員不得攜帶任何教材和備課資料書進入考場。

（3）面試注意事項和具體要求以考試通知書為準。

（五）擬聘人選

招聘單位將根據招聘崗位計劃招聘人數和擬聘人選1:1的比例，在同一崗位面試成績合格的應聘人員中按面試成績高分到低分的排序確定考察、體檢擬聘人選；面試成績相同時，筆試成績高者優先，沒有筆試環節的另外加試。

參加縣城招聘崗位面試未入圍擬聘人選的考生，可以改報其他符合原報考崗位資格要求的空缺崗位招聘（參加鄉村學校招聘崗位面試未入圍擬聘人選的考生，只能改報其他符合原報考崗位資格要求的鄉村學校空缺崗位招聘）。招聘單位依據考生原報考崗位的合格面試成績，按面試成績高分到低分的排序確定考察、體檢擬聘人選；面試成績相同時，另行加試。

（六）簽訂就業意向書

考察、體檢擬聘人選確定后，現場和招聘單位簽訂就業意向書，現場不同意與招聘單位簽訂就業意向書的視同自愿放棄所有崗位的聘用資格。

（七）考察、體檢

1.考察：招聘單位負責擬聘人選考核工作，考核按德才兼備標準和擬聘崗位要求，采取多種形式，全面、客觀、公正地了解擬聘人選的政治思想素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等，查看應聘人員的證件材料原件，核實應聘人員的報考信息。

2.體檢：體檢參照公務員錄用體檢標準執行。擬聘人選如對體檢結論有疑問，可以提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出，逾期視同自愿放棄。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢為準。

3.考察、體檢不合格或自愿放棄的，招聘單位如需補員，將從同一崗位面試成績合格的應聘人員中按面試成績高分到低分的順序依次遞補。已改報其它崗位并與招聘單位簽訂了就業意向書的擬聘人選，當原報考崗位出現空缺時，原則上不能再確定為遞補人選。

（八）公示、聘用

考察、體檢合格，經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，按有關規定辦理聘用、入編等手續。

（九）工資待遇

1.擬聘人選正式上崗任教后，享受教育事業單位同類正式工作人員同等待遇。

2.引進到鄉村學校的“985”、“211”工程院校全日制具有學士學位的本科生，給予3.6萬元生活補助，分3年撥付（按月發放）；引進到鄉村學校的其他院校全日制具有學士學位的本科生，給予1.8萬元生活補助，分3年撥付（按月發放）；3年內調離本縣的，調離之日起停止發放補助。

3.安家住房補貼：具有碩士、博士學位的高層次、急需緊缺型人才，分別給予7.5萬元、15萬元安家住房補貼，分5年撥付（按月發放）；5年內調離本縣的，調離之日起停止發放補貼。