梅橋鎮關于面向社會招聘村集體經濟（企業）管理人員的公告（代發）
為扶持壯大村級集體經濟發展，發揮村級平臺公司作用，進一步提升經營效益，現就公開招聘村集體（企業）管理人員公告如下：
一、招聘計劃
經理1名，副經理1名。
二、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。
三、業務范圍
負責拓展蔬菜銷售市場，挖掘機、打捆機工作業務，勞務公司業務等，對所屬公司工作人員履行管理職責，及與公司相關的業務。
四、招聘條件
1.政治素質過硬，身體健康，具有干事創業、追求卓越的事業心和責任感。
2.遵守憲法和法律，近五年無治安處理和刑事處罰記錄。
3.熟悉企業經營管理工作，有管理企業經驗者優先（有企業管理典型案例或工作業績）。
4.年齡：57周歲以下，特別優秀的可放寬年齡要求。
5.學歷：要求高中及以上學歷。
6.本鎮（村）在職工作人員不得應聘。
五、招聘程序
1.發布公告：通過公眾號、網站、公開欄等形式向社會公布招聘計劃、條件及辦法。
2.報名程序：應聘人員到梅橋鎮人民政府三樓北側組織部辦公室報名，聯系電話：0552-4987210，報名時間：2020年10月31日-2020年11月6日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。
應聘人員需按招聘崗位要求，報名時提交本人相關證明材料及《應聘人員報名登記表》（紙質版）。相關證明材料主要包括：學歷/學位證書、身份證原件及復印件、縣級及以上醫院出具的健康證明或體檢報告、職業資格證以及能反映工作經歷或業務能力的支撐材料；上述證件及相關材料均須交驗原件并提供復印件。
2.資格審查：經匯總報名情況后，進行初步資格審查，確定參加競聘的人選。
3.面試：由區人社局組織面試小組對參加選聘人員的綜合素質、能力水平等進行現場評估。
面試具體時間、地點另行通知。
4.確定聘任人選：根據面試情況，研究確定任用人選。
5.體檢和考察：按照綜合成績從高到低的順序，確定進入體檢和考察的人選。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行?？疾旃ぷ髦攸c了解考察人選的企業經營有關情況。
6.簽訂合同：合同一年一簽，試用期半年。
六、聘用及待遇
應聘人員經面試、考察合格后，由梅橋鎮組織部與聘用人員簽訂聘用合同。薪酬分基本薪酬、績效薪酬兩部分?；拘匠昝吭?000元，按月發放；績效薪酬按年發放，經理績效薪酬按挖掘機和打捆機收益純利潤的10%、拓展市場業務純利潤的15%兌現，副經理績效薪酬按按挖掘機和打捆機收益純利潤的8%、拓展市場業務純利潤的13%兌現，
企業年經營利潤按比例遞增，并與工資掛鉤，其中：每年經營利潤增長不低于10%。若低于10%，第一年扣發績效薪酬的30%；第二年予以解聘；若低于10%-20%的，扣發績效薪酬的50%，第二年將予以解聘。若低于30%-50%的，直接予以解聘。
七、紀律與監督
1.凡參與本次公開招聘的工作人員，按相關規定一律實行回避制度。
2.應聘者提供的個人信息和相關資料必須真實有效，一經發現弄虛作假，即取消應聘者資格，并追究相關人員責任。
八、本公告由梅橋鎮組織部負責解釋，本事宜由梅橋鎮黨委、政府研究決定。
文章來源：http://www.huaishang.gov.cn/xwzx/tzgg/4928421.html
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