2020年常熟高新區公開招聘企業合同制工作人員簡章
根據常熟高新區工作需要，面向社會公開招聘企業合同制工作人員5名，現將有關事項公布如下：
一、招聘原則：
公開、公平、公正，擇優、自愿原則。
二、招聘崗位及人數：
常熟高新區所屬部門、服務中心工作人員5名，企業合同性質。
三、招聘條件和崗位職責：
招聘條件：
1.遵紀守法，品行端正，有較強的事業心責任心，吃苦耐勞，能夠服從組織安排從事各項工作；無執法執紀部門處理等不良記錄。
2.具有一定的組織協調能力，身心健康，作風正派，善于溝通，能團結合作。
3.具有擬聘崗位所需的專業技術能力以及其它資格條件，具體詳見附件一《常熟高新區公開招聘企業合同制工作人員崗位表》。
四、招聘程序：
本次招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進行。
（一）報名和資格審查
1.報名時間：2020年11月2日—11月25日9：00－16：00（周六、周日不接受報名）。
2.報名地點：常熟市人力資源市場一樓大廳（珠江路222號）12、13、14、15、17號窗口。
3.報考人員報名時需提供以下材料：身份證、戶口簿、畢業證書及相關工作經歷的證明材料（驗證原件，交復印件），本人近期一寸照片1張，并如實填寫附件二《常熟高新區公開招聘企業合同制工作人員報名表》，如發現弄虛作假，取消考試資格。
4.報名者經資格審查合格后，在常熟人才就業網予以公布。
（二）考試
1、本次招聘開考比例為1:3，崗位報名人數大于或等于3:1時方可開考，報名人數不足時，同比例縮減招聘人數。
2、考試采取筆試（有條件取消）與面試相結合的方式進行，筆試按成績從高分到低分排序，按照擬聘崗位人數的3:1確定進入面試人員。但若有某一招聘崗位報名人數不足10人時，取消該崗位筆試環節，直接面試。
3、筆試成績不計入綜合成績，擬錄用對象以面試成績+優先加分項組成的綜合成績為依據確定。但面試成績低于60分的，不予錄取。
（三）體檢、政審和公示。
1、根據應聘對象綜合成績（面試成績+加分項）從高分到低分排序，按各招聘崗位計劃數1：1比例確定參加體檢的人選，體檢費用自行承擔。體檢參照國家公務員錄用體檢通用標準執行。對體檢合格的擬錄用對象進行政審和公示（不少于3天），政審、公示無疑異的，辦理錄用手續。
2、因體檢、考核或政審不合格或自動放棄錄用資格出現缺額時，可在報考的同一崗位的人員中，按面試成績在60分以上考生中，以綜合成績從高分到低分進行一次性遞補（若綜合成績相同，再安排加試）。
五、錄用及待遇：
1.錄用人員實行勞務派遣，與常熟市東南人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，并試用期一個月。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業。
2.待遇：執行高新區勞務派遣人員收入待遇，并按規定參加城鎮企業職工社會保險和繳納住房公積金。
六、其他：
報考者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定的，或有虛假信息的，取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按用人單位規定的時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
七、本簡章由常熟高新區組織人事勞動局負責解釋。
本次招錄工作的有關報名、資格初審、考試、公示、錄用等通知信息，統一在常熟人才就業網官方網站（www.csrc91.com）發布，請報考者密切關注，避免各考試環節重要信息遺漏。如出現缺考等情況的，報考者責任自負。
報名監督電話：52579905。
附件2：2020年常熟高新區公開招聘企業合同制工作人員報名表
常熟高新區技術產業開發區組織人事勞動局
2020年10月30日
信息來源：http://www.csrcsc.com/info/read_28763.html
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