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2020年常熟高新區(qū)招聘企業(yè)合同制工作人員簡章
來源:常熟人才網(wǎng) 閱讀:1692 次 日期:2020-11-03 11:54:15
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2020年常熟高新區(qū)公開招聘企業(yè)合同制工作人員簡章

根據(jù)常熟高新區(qū)工作需要,面向社會(huì)公開招聘企業(yè)合同制工作人員5名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘原則:

公開、公平、公正,擇優(yōu)、自愿原則。

二、招聘崗位及人數(shù):

常熟高新區(qū)所屬部門、服務(wù)中心工作人員5名,企業(yè)合同性質(zhì)。

三、招聘條件和崗位職責(zé):

招聘條件:

1.遵紀(jì)守法,品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任心,吃苦耐勞,能夠服從組織安排從事各項(xiàng)工作;無執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門處理等不良記錄。

2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,身心健康,作風(fēng)正派,善于溝通,能團(tuán)結(jié)合作。

3.具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件,具體詳見附件一《常熟高新區(qū)公開招聘企業(yè)合同制工作人員崗位表》。

四、招聘程序:

本次招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2020年11月2日—11月25日9:00-16:00(周六、周日不接受報(bào)名)。

2.報(bào)名地點(diǎn):常熟市人力資源市場一樓大廳(珠江路222號(hào))12、13、14、15、17號(hào)窗口。

3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料:身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料(驗(yàn)證原件,交復(fù)印件),本人近期一寸照片1張,并如實(shí)填寫附件二《常熟高新區(qū)公開招聘企業(yè)合同制工作人員報(bào)名表》,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消考試資格。

4.報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后,在常熟人才就業(yè)網(wǎng)予以公布。

(二)考試

1、本次招聘開考比例為1:3,崗位報(bào)名人數(shù)大于或等于3:1時(shí)方可開考,報(bào)名人數(shù)不足時(shí),同比例縮減招聘人數(shù)。

2、考試采取筆試(有條件取消)與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試按成績從高分到低分排序,按照擬聘崗位人數(shù)的3:1確定進(jìn)入面試人員。但若有某一招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足10人時(shí),取消該崗位筆試環(huán)節(jié),直接面試。

3、筆試成績不計(jì)入綜合成績,擬錄用對(duì)象以面試成績+優(yōu)先加分項(xiàng)組成的綜合成績?yōu)橐罁?jù)確定。但面試成績低于60分的,不予錄取。

(三)體檢、政審和公示。

1、根據(jù)應(yīng)聘對(duì)象綜合成績(面試成績+加分項(xiàng))從高分到低分排序,按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定參加體檢的人選,體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格的擬錄用對(duì)象進(jìn)行政審和公示(不少于3天),政審、公示無疑異的,辦理錄用手續(xù)。

2、因體檢、考核或政審不合格或自動(dòng)放棄錄用資格出現(xiàn)缺額時(shí),可在報(bào)考的同一崗位的人員中,按面試成績?cè)?0分以上考生中,以綜合成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)(若綜合成績相同,再安排加試)。

五、錄用及待遇:

1.錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣,與常熟市東南人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,并試用期一個(gè)月。試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格,自謀職業(yè)。

2.待遇:執(zhí)行高新區(qū)勞務(wù)派遣人員收入待遇,并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。

六、其他:

報(bào)考者須對(duì)照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)招聘過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的,或有虛假信息的,取消應(yīng)聘資格,責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用,須按用人單位規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

七、本簡章由常熟高新區(qū)組織人事勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

本次招錄工作的有關(guān)報(bào)名、資格初審、考試、公示、錄用等通知信息,統(tǒng)一在常熟人才就業(yè)網(wǎng)官方網(wǎng)站(www.csrc91.com)發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注,避免各考試環(huán)節(jié)重要信息遺漏。如出現(xiàn)缺考等情況的,報(bào)考者責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名監(jiān)督電話:52579905。

附件1:常熟高新區(qū)公開招聘企業(yè)合同制工作人員崗位表

附件2:2020年常熟高新區(qū)公開招聘企業(yè)合同制工作人員報(bào)名表

附件3:專業(yè)參考目錄

常熟高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)組織人事勞動(dòng)局

2020年10月30日

信息來源:http://www.csrcsc.com/info/read_28763.html

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