云南省交通發展投資有限責任公司
2020年社會招聘及特殊人才引進公告
一、公司簡介
云南省交通發展投資有限責任公司（以下簡稱“公司”）為2016年3月9日經云南省人民政府批準的國有獨資公司，于3月31日注冊成立，注冊資本50億元，目前資產規模約733億元。云南省交通運輸廳作為出資人代表，依法履行出資人職責。
公司作為省級事權高速公路PPP項目的政府出資人代表主要負責參與高速公路項目政府與社會資本合作（PPP）的實施工作，發起設立、募集投放云南省交通產業基金，代表省級投資全省“十三五”規劃建設的67條地方高速公路項目以及有關公路建設項目前期工作，同時按照市場化運作的方式，參與交通基礎設施的投資、建設、管養、運營等有關經營業務。
公司下設資本管理、項目管理、投資開發、公路工程、技術咨詢、勘測設計6個全資子公司，以及瑞孟、勐綠、寧香3個高速公路項目公司。
公司主體信用評級為AA+，評級展望穩定。
公司辦公地址為：昆明市西山區前興路潤城第二大道3棟。
本次招聘由公司組成招聘領導小組委托第三方招聘咨詢機構統一組織開展，招聘信息發布在獵聘網（https://vip.liepin.com/12449303/）官網，應聘人員通過獵聘官網報名即可，除獵聘網外其他渠道轉載的招聘信息，非本公司發布，均為虛假信息，應聘人員謹防上當受騙。
二、招聘原則
堅持德才兼備、不拘一格選人用人，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格考核、擇優聘用。
三、招聘崗位及報名條件
計劃招聘10個崗位，需求15人。具體招聘崗位及要求詳見附件1：2020年社會招聘崗位資格條件表。
計劃招聘8個崗位，需求10人。具體招聘崗位及要求詳見附件2：2020年特殊人才引進崗位資格條件表。
四、招聘條件
（一）社會招聘
1.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
2.身體健康，具有滿足崗位工作的條件。
3.具有扎實的專業知識，有一定的專業從業經驗和工作業績。
4.具備大學本科及以上學歷；年齡不超過35周歲（1985年1月1日及以后出生）；碩士和博士學位可適當放寬年齡限制。
（二）特殊人才引進
1.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
2.身體健康，具有滿足崗位工作的條件。
3.具有扎實的專業知識，有一定的專業從業經驗和工作業績，能夠解決本專業領域內某個方面的重要問題，能夠為公司創造一定的經濟效益。
4.執行職（執）業資格制度的崗位，應取得相應的職（執）業資格證書。
5.具備大學本科及以上學歷；年齡限制為男50周歲（1970年1月1日及以后出生）、女45周歲（1975年1月1日及以后出生），確因工作需要引進的，可放寬2周歲。
（三）有下列情形之一的人員，不得報名：
1.因違法、犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的；
2.有違法、犯罪或違紀嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結案的；
3.受黨紀處分、政務處分、組織處理等責任追究尚在影響期內的；
4.與交發公司或下屬單位簽訂勞動合同且在合同期內的；
5.國家法律、法規或交發公司規定不得錄用的。
五、招聘流程
社會招聘
（一）報名
1.2020年11月5日起，應聘人員通過獵聘網（www.liepin.com）在線選擇對應崗位后點擊“申請職位”提交應聘申請，每人限報一個崗位。
2.報名截止時間為2020年11月15日18:00時。公司只接受應聘人員通過獵聘網投遞的簡歷。 簡歷初篩通過者，第三方招聘咨詢機構會以短信或郵件通知后續安排，請應聘人員保持通訊工具暢通并關注短信或郵件信息。 在應聘過程中如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上應聘人員的，視為應聘人員放棄本次應聘。
（二）資格初審
根據應聘者網絡報名填寫的信息和提供的材料，依據報考崗位的資格條件進行資格初審。滿足社會招聘報名條件及報考崗位資格條件的視為資格初審合格。
（三）筆試
由第三方招聘咨詢機構獵聘網根據崗位任職要求和條件對應聘人員的簡歷進行篩選。簡歷篩選通過者方可參加筆試，筆試采取閉卷的形式，考試內容包括時事政治、行測、申論等內容，筆試滿分100分，筆試成績低于60分不得參加后續招聘環節，具體筆試時間及地點另行通知。
（四）資格復審
按筆試成績大于等于60分確定為參加資格復審人員，資格復審人員需攜帶報名提交的相關材料原件進行現場資格復審。資格復審不合格人員不得參加后續招聘環節。資格復審時間、地點另行通知。
（五）初試面試
資格復審通過后，候選人方可進入初試面試，初試面試以半結構化等方式進行，成績滿分為100分，占綜合成績的60%，即綜合成績=筆試成績×40%+初試面試成績×60%，綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。根據綜合成績排名高低，原則按本崗位計劃招聘人數3倍確定進入復試人員名單（若同一崗位應聘人員有綜合成績并列的，則分數并列人員均進入復試；若進入復試人員小于本崗位計劃招聘人數3倍時，按實際進入復試人數開展復試；無滿足復試條件人選時，取消本崗位招聘）。具體面試時間、地點另行通知。
（六）復試
由公司招聘領導小組采用面試方式根據崗位履職能力要求對復試人員的智力、品德、綜合素質、工作經驗與能力等方面進行綜合評判，確定復試結果，提出擬錄用建議人選。
（七）擬錄用人選
根據應聘者復試排名，按擬錄用人選人數小于或等于本崗位計劃招聘人數的原則確定擬錄用人選。
（八）體檢
根據擬錄用人選名單參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行。體檢人員需到市級以上三甲醫院進行體檢。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后，到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
（九）公示
對體檢合格的擬錄用人員進行公示（5個工作日），公示期滿無異議的，通知入職。
（十）遞補錄用人選
當擬錄用人選放棄錄用資格或不滿足錄用資格時，公司可根據復試成績排名將遞補錄用人選順延遞補為錄用人選。按照應聘者復試成績排名，可按遞補錄用人選人數小于等于本崗位計劃招聘人數的原則，確定遞補錄用人選。
特殊人才引進
（一）報名
1.2020年11月5日起，應聘人員通過獵聘網（www.liepin.com）在線選擇對應崗位后點擊“申請職位”提交應聘申請，每人限報一個崗位。
2.報名截止時間為2020年11月15日18:00時。公司只接受應聘人員通過獵聘網投遞的簡歷。簡歷初篩通過者，第三方招聘咨詢機構會以短信或郵件通知后續安排，請應聘人員保持通訊工具暢通并關注短信或郵件信息。在應聘過程中如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上應聘人員的，視為應聘人員放棄本次應聘。
（二）資格初審
根據應聘者網絡報名填寫的信息和提供的材料，依據報考崗位的資格條件進行資格初審。滿足特殊人才引進報名條件及報考崗位資格條件的視為資格初審合格。
（三）資格復審
特殊人才引進人員不進行筆試，資格初審合格人員直接進入資格復審，資格復審人員需攜帶報名提交的相關材料原件到場進行資格復審。資格復審不合格人員不得參加后續招聘環節。資格復審時間、地點另行通知。
（四）面試
由公司招聘領導小組根據崗位履職能力要求對復試人員的專業能力、智力、品德、綜合素質、工作經驗等方面進行綜合評判，確定復試結果，提出擬錄用建議人選。
（五）擬錄用人選
根據應聘者復試排名，按擬錄用人選人數小于或等于本崗位計劃招聘人數的原則確定擬錄用人選。
（六）體檢
根據擬錄用人選名單參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行。體檢人員需到市級以上三甲醫院進行體檢。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后，到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
（七）公示
對體檢合格的擬錄用人員進行公示（5個工作日），公示期滿無異議的，通知入職。
（八）遞補錄用人選
當擬錄用人選放棄錄用資格或不滿足錄用資格時，公司可根據復試成績排名將遞補錄用人選順延遞補為錄用人選。按照應聘者復試成績排名，可按遞補錄用人選人數小于等于本崗位計劃招聘人數的原則，確定遞補錄用人選。
六、待遇
云南省交通發展投資有限責任公司提供具有競爭力的工資薪酬，完善的職位晉升機制，為每一位員工提供充足的發展空間。被錄用人員與用人單位簽訂勞動合同，為公司正式員工，用人單位為員工購買“五險一金”（養老、醫療、工傷、生育、失業保險，住房公積金），員工可自愿申請參加企業年金；員工依法享有國家法定節假日、帶薪年休假等假期。
七、注意事項
（一）本次招聘資格復審、面試、公示等時間及地點以正式通知為準。
（二）本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，以及收取任何收費的，均與云南省交通發展投資有限責任公司及所屬單位無關。
（三）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。
（四）應聘者對自己網絡報名時填寫的信息和提供的相關材料的真實性、完整性、有效性負責，公司視應聘者網絡報名、資格復審填寫信息和提交的相關材料為真實、完整信息進行審核。如果報名填寫信息、提供材料與報考人員所持證明材料兩者不一致，應聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復審不合格以及其他后果將由應聘者自行承擔。
（五）招聘過程中，發現應聘者未達到應聘條件、提供虛假的應聘信息或考試作弊等違紀違規行為，取消應聘資格；若已被錄用，解除勞動合同。
（六）受疫情防控等客觀因素影響，如本次招聘的相關安排、程序等發生重大變化，將在公司官網及獵聘網進行公告。
（七）招聘期間，云南省交通發展投資有限責任公司或委托的第三方招聘咨詢機構（獵聘網）將按招聘程序與應聘者進行溝通聯系，請各位應聘者提供真實有效的聯系電話和電子郵箱，并保持通訊暢通，等待通知，謝絕來訪。
八、紀律與監督
本次招聘由公司招聘工作紀律監督組全程監督，做到公平、公正、公開。
監督舉報電話：0871- 63401309
九、咨詢方式
咨詢電話：0871-63310309（聯系時間：自公告發布之日起工作日9：00-18：00）
附件1：2020年社會招聘崗位資格條件表
云南省交通發展投資有限責任公司
2020年11月05日
| 2020年特殊人才引進崗位資格條件表 | ||||||||||
| 需求單位 | 序號 | 崗位名稱 | 人才引進 人數 | 崗位要求 | 崗位職責 | 履職及工作經驗要求 | ||||
| 學歷要求 | 年齡要求 | 專業要求 | 職稱要求 | 執業資格要求 | ||||||
| 云南交發 公路工程 有限公司 | 1 | 技術管理 崗（一） | 3 | 本科及以 上學歷 | 男50歲以下 （含），女 45歲以下 （含） |
公路、橋 梁、隧道 、結構、 地質等相 關專業 |
工程師 及以上 | 公路專業一級建 造師 | 1.參與編寫施工組織設計及專項施工方案 、技術措施并監督執行情況。 2.做好項目開工前的準備工作 ，參與技術交底工作。 3．協助做好項目施工過程中各工序的質量控制工作 。 4.參與項目測量、定位、放線、計量技術復核、隱蔽驗收等工作， 及時準確填寫有關技術表格 ，做好有關記錄工作。 5.協助項目試驗室做好現場取樣 、試驗相關工作。 6.參與項目各項安全檢查，現場督促施工人員安全作業 ，確保安全生產。 |
1.具有5年及以上工程建設施工生產和技術管理工作經驗 ； 2.具有建筑施工企業主要負責人安全生產考核合格證書 （A證或B證）； 3.熟悉項目施工生產管理，具備良好的溝通組織協調能力 ； 4.公路專業一級建造師且具有個人業績 ，具有兩個及以上業績者優先 ； 5.思想政治素質好，紀律意識強，工作責任心強，具備良好的職業道德素質 。 6.工作地點在所在項目駐地 。 |
| 2 | 技術管理 崗(二) | 1 | 本科及以 上學歷 | 男50歲以下 （含），女 45歲以下 （含） |
公路、橋 梁、隧道 、結構、 地質等相 關專業 |
工程師 及以上 | 公路專業一級建 造師 | 1.制定公司技術管理有關規章制度 、各級安全技術交底規定并組織實施，監督落實情況； 2.組織編制技術操作規程，制定安全技術措施，對各項目部進行技 術指導、巡查，并督促落實檢查各在建項目執行情況 。 3.制定施工組織設計（方案）、專項安全技術方案，編制審批制 度； |
1.具有5年及以上工程建設施工生產和技術管理工作經驗 ； 2.熟悉項目施工生產管理，具備良好的溝通組織協調能力 ； 3.思想政治素質好，紀律意識強，工作責任心強，具備良好的職業道德素質 。 |
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| 3 | 技術管理 崗（三） | 1 | 本科及以 上學歷 | 男50歲以下 （含），女 45歲以下 （含） |
公路、橋 梁、隧道 、結構、 地質等相 關專業 |
工程師 及以上 | 公路專業一級建 造師 | 1.負責組織編寫、審核公司大型工程投標技術方案 ；
2.參加公司工程項目各階段驗收工作 ，審查工程技術資料，負責編制工程項目施工工藝作業指導書 ，對新工藝、新技術進行推廣應 |
1.具有5年及以上工程建設施工生產和技術管理工作經驗 ； 2.具有建筑施工企業主要負責人安全生產考核合格證書 （A證或B證）； 3.熟悉項目施工生產管理，具備良好的溝通組織協調能力 ； 4.公路專業一級建造師且具有個人業績 ，具有兩個及以上業績者優先 ； 5.思想政治素質好，紀律意識強，工作責任心強，具備良好的職業道德素質 。 |
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| 4 | 項目管理 崗（一） | 1 | 本科及以 上學歷 | 男50歲以下 （含），女 45歲以下 （含） |
公路、橋 梁、隧道 、結構、 地質等相 關專業 |
高級工程 師 及以上 | 公路專業一級建 造師 | 1.負責公司預建項目的前期工作 ，組織編報項目路線規劃、工可、初設、施工圖設計及相關評估等工作 ； 2.參與公司工程項目的設計招標工作 ，審核建筑設計要點，評估設 計招標方案。 3. 監督并管理公司在建項目的施工 、工程變更、監理、試驗檢測 工作； 4.協助部門負責人負責組織施工圖會審和設計交底 ，嚴格按圖紙監管工程施工。 |
1.具有5年及以上工程建設施工生產和技術管理工作經驗 ； 2.具有建筑施工企業主要負責人安全生產考核合格證書 （A證或B證）； 3.熟悉項目施工生產管理，具備良好的溝通組織協調能力 ； 4.公路專業一級建造師且具有個人業績 ，具有兩個及以上業績者優先 ； 5.思想政治素質好，紀律意識強，工作責任心強，具備良好的職業道德素質 。 |
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| 5 | 項目管理 崗（二） | 1 | 本科及以 上學歷 | 男50歲以下 （含），女 45歲以下 （含） |
公路、橋 梁、隧道 、結構、 地質等相 關專業 |
工程師 及以上 | 公路專業一級建 造師 | 1.協助部門負責人負責組織施工圖會審和設計交底 ，嚴格按圖紙監管工程施工。 2. 制定公司及在建項目部質量管理目標責任書 ，并組織其簽訂責 任書和進行年度目標管理責任考核 。 3.定期或不定期對公司各部門及項目部的質量管理工作進行指導 、 監督、檢查。 |
1.具有5年及以上工程建設施工生產和技術管理工作經驗 ； 2.具有建筑施工企業主要負責人安全生產考核合格證書 （A證或B證）； 3.熟悉項目施工生產管理，具備良好的溝通組織協調能力 ； 4.思想政治素質好，紀律意識強，工作責任心強，具備良好的職業道德素質 。 |
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| 6 | 安全監督 管理崗 | 1 | 本科及以 上學歷 | 男50歲以下 （含），女 45歲以下 （含） |
公路、橋 梁、隧道 、結構、 安全等相 關專業 |
工程師 及以上 | 公路專業一級建 造師 | 1.對公司在建項目進行安全監督 ，確保施工安全。 2.落實公司安全應急預案的開展 ，負責公司及項目安全隱患排查工 作，并監督安全事故的調查和處理 。 3.做好公司部門日常安全巡檢工作 ，參與階段性、季節性或不定期 的在建項目施工現場的安全檢查 。 4.參與負責安全計劃、方案編制，協調安全技術交底等工作 。 |
1.具有5年及以上工程建設施工生產和技術管理工作經驗 ； 2.具有建筑施工企業主要負責人安全生產考核合格證書 （A證或B證）； 3.熟悉項目施工生產管理，具備良好的溝通組織協調能力 ； 4.公路專業一級建造師且具有個人業績 ，具有兩個及以上業績者優先 ； 5.持有注冊安全工程師證者優先 ； 6.思想政治素質好，紀律意識強，工作責任心強，具備良好的職業道德素質 。 |
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| 云南交發 元創交通 工程技術 咨詢有限 公司 | 7 | 工程技術 崗 | 1 | 本科及以 上學歷 | 男50歲以下 （含），女 45歲以下 （含） |
公路、橋 梁、隧道 、結構、 土木、造 價等相關 專業 |
高級工程 師 | 不限 | 1.負責開展工程設計、咨詢、審查等技術咨詢項目的具體工作 。 2.負責設計咨詢項目過程管理 ，與有關部門配合完成公路工程規劃 、設計、咨詢相關工作。 3. 做好設計咨詢前期技術方案交流及后期服務工作 。 4.積極組織學習相關規范、標準，提高技術業務水平，加強與合作 單位的聯系協調工作，及時解決咨詢項目中存在的問題 。 |
1.具有5年及以上工程設計、咨詢和技術管理工作經驗 ； 2.能配合完成公路工程規劃 、設計、咨詢相關工作 3.思想政治素質好，紀律意識強，工作責任心強，具備良好的職業道德素質 。 |
| 8 | 設計咨詢 崗 | 1 | 本科及以 上學歷 | 男50歲以下 （含），女 45歲以下 （含） |
公路、橋 梁、隧道 、結構、 土木、造 價等相關 專業 |
高級 工程師 | 注冊咨詢工程師 優先 | 1.建立健全咨詢項目工程技術管理制度和工作程序 ，推進技術咨詢 質量管理工作。 2.加強項目進度和計劃管理 ，檢查和分析各項計劃執行情況和取得 的成果，做好工作總結。 3.抓好項目技術管理工作，抓好項目質量安全和進度的動 （靜）態 管理。 4.負責技術咨詢項目的組織研究和計劃編制 ，安排和協調技術咨詢 項目順利實施，為解決技術咨詢項目建設及運營管理的突出難題 ， 提供有力的技術支撐。 5.負責技術咨詢項目信息的統計上報和信息管理工作 。 |
1.具有5年及以上工程設計、咨詢和技術管理工作經驗 ； 2.能配合完成公路工程規劃 、設計、咨詢相關工作 3.思想政治素質好，紀律意識強，工作責任心強，具備良好的職業道德素質 。 |
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| 合計： | 10 | |||||||||
| 備注：以上崗位若未單獨標注工作地點的 ，辦公場地均為昆明市 | ||||||||||
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