中國聯(lián)通2021秋季校園招聘
招聘崗位：
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企業(yè)介紹
中國聯(lián)合網絡通信集團有限公司（簡稱“中國聯(lián)通”）在國內31個省（自治區(qū)、直轄市）和境外多個國家和地區(qū)設有分支機構，是中國唯一一家在紐約、香港、上海三地同時上市的電信運營企業(yè)，連續(xù)十年入選“世界500強企業(yè)”，在2018年《財富》世界 500 強中位列第 273 位。
中國聯(lián)通主要經營固定通信業(yè)務，移動通信業(yè)務，國內、國際通信設施服務業(yè)務，數(shù)據(jù)通信業(yè)務，網絡接入業(yè)務，各類電信增值業(yè)務，與通信信息業(yè)務相關的物聯(lián)網、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能的新型ICT綜合解決方案創(chuàng)新業(yè)務等。中國聯(lián)通于2009年推出全新的全業(yè)務品牌“沃”，承載了聯(lián)通始終如一堅持創(chuàng)新的服務理念，為個人客戶、家庭客戶、集團客戶提供全面支持。
中國聯(lián)通擁有覆蓋全國、通達世界的現(xiàn)代通信網絡，積極推進固定網絡和移動網絡的寬帶化，積極推進“網絡強國”戰(zhàn)略在企業(yè)層面的落地實施，為廣大用戶提供全方位、高品質信息通信服務。中國聯(lián)通是擁有TD-LTE和LTE FDD兩種4G牌照的“雙4G”運營商，已進入4G發(fā)展新階段。2019年4月23日，中國聯(lián)通正式發(fā)布了5G品牌標識“5Gn”以及主題口號“讓未來生長”。
面向未來，全體聯(lián)通人將站在新時代的歷史坐標上，在黨中央的堅強領導下，著力在“新基因、新治理、新運營、新動能、新生態(tài)方面采取有力措施，加快推進“五新”聯(lián)通建設，心無旁騖抓落實，全面推動公司改革發(fā)展向高質量邁進，以優(yōu)異的成績向新中國成立70周年獻禮。
基礎
中國聯(lián)通擁有最大的省際光纜網，省際干線16萬皮長公里，省內干線17萬皮長公里，本地光纜網270萬皮長公里。中國聯(lián)通利用海纜、陸纜以及衛(wèi)星系統(tǒng)與現(xiàn)有的網絡節(jié)點（PoP）共同形成了全球化的網絡覆蓋。海纜通達太平洋、大西洋、印度洋沿岸等主要國家和地區(qū)，陸纜與周邊 13 個國家和地區(qū)的 30 多家運營商跨境直連。中國聯(lián)通已與249個國家和地區(qū)的611家運營商開通國際漫游業(yè)務，與113個國家和地區(qū)的160家運營商開通LTE國際漫游業(yè)務。聯(lián)通的國際漫游已經覆蓋了全球99.9%的人口居住區(qū)域。
創(chuàng)新
中國聯(lián)通聚焦政務、教育、醫(yī)衛(wèi)、交通旅游、生態(tài)環(huán)境、工業(yè)制造六大重點行業(yè)， 規(guī)劃設立 12 個產業(yè)互聯(lián)網子公司，全面提升解決方案、自主集成、自主運營服務和自主研發(fā)四大核心能力，為廣大政企客戶提供基于物聯(lián)網、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能的新興 ICT 綜合解決方案，包括信息化咨詢與設計、IT 應用開發(fā)和集成服務、IT 外包維護服務、信息安全服務，以及面向 電子政務、新型智慧城市等行業(yè)綜合解決方案。打造Wo指數(shù)、Wo風控、沃云平臺等系列創(chuàng)新產品服務。
責任
中國聯(lián)通先后完成香港回歸、澳門回歸、2008 年奧運會、建國60 周年慶典、APEC 峰會、天宮二號發(fā)射直播、數(shù)次黨的全國代表大會和全國“兩會”、各國元首訪華等重大活動及賽事的通信保障。
“5.12”汶川大地震、“8.8”九寨溝地震摧毀無數(shù)人的家園，災區(qū)通信幾乎全線中斷， 為全面恢復通信保障，聯(lián)通人用頑強不息的聯(lián)通精神詮釋了央企在災情面前勇?lián)厝蔚纳鐣熑胃小?/p>
中國聯(lián)通持續(xù)加大對口援藏資金幫扶，累計投入資金 4935.65 萬元，未來計劃在西藏全區(qū)網絡扶貧投資 10 億元，完善無線、寬帶網絡覆蓋。中國聯(lián)通所屬 500 多個單位分別承擔中央和地方政府部署的定點幫扶任務，涉及 917 個國家級和省市級貧困縣，投入幫扶資金和物資 2 億元，幫助 7.28 萬個建檔立卡貧困戶實現(xiàn)脫貧。
團隊
發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。中國聯(lián)通持續(xù)優(yōu)化人才體系，積極培育強健互聯(lián)網新基因，將互聯(lián)網企業(yè)的優(yōu)秀文化基因注入公司發(fā)展之中，建立創(chuàng)新業(yè)務人才特區(qū)模式，促進公司互聯(lián)網化思維的轉變和人的能力提升。中國聯(lián)通集聚各方優(yōu)秀人才，培養(yǎng)高水平創(chuàng)新團隊，著力培養(yǎng)和選拔忠誠擔當?shù)膬?yōu)秀年輕干部，提升全體員工的幸福感、獲得感，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長發(fā)展。
5G
5G牌照的正式頒發(fā)標志著中國已進入5G商用元年，中國聯(lián)通發(fā)布5Gn品牌，提出“讓未來生長”口號，以“Empowering Intelligent Future”為題解讀運營商數(shù)字化轉型的新機遇，通過平臺資源共享與業(yè)界同仁聚勢共贏，以生態(tài)合作、研發(fā)運營、客戶洞察、商業(yè)模式和AI平臺把握數(shù)字化轉型的趨勢，構建創(chuàng)新共享合作生態(tài)。中國聯(lián)通發(fā)布全球合作伙伴計劃UP Program，以“U”為主旋律構建了UP Program國際運營商合作平臺、U Plus國際產品體系和CUniq境外移動虛擬業(yè)務品牌，全方位覆蓋了合作伙伴、產品和解決方案以及移動通信業(yè)務。
品牌
智慧冬奧
中國聯(lián)通致力于以 5G 創(chuàng)新技術為主導打造一系列智慧應用，在高速率、低延時、大連接的 5G 網絡保障下，借助虛擬化、 人工智能、邊緣計算等技術，為冬奧打造智慧應用平臺，提供 360 度全景直播、VR 沉浸式體驗、賽場醫(yī)療等智慧應用，通過 5G 技術賦能智慧冬奧。
乒乓在沃
中國聯(lián)通鼎力支持乒乓文化的推廣和國球精神的傳承，與中國乒乓球協(xié)會、國際乒乓球聯(lián)合會結成戰(zhàn)略合作伙伴已歷經四個 奧運周期。2018 年持續(xù)舉辦“乒乓在沃”全民乒乓大賽，并且融入青少年賽事和乒乓文化宣傳等特色活動，在行業(yè)中樹立了支持全民健身的良好榜樣。
榮譽
《金融亞洲》“2018 年度亞洲最佳管理公司評選”中，獲評為“亞洲最佳管理電信公司第一名”等5座獎項； 《The Asset》（財資）2018年企業(yè)大獎”中，榮獲“卓越管理、環(huán)境保護及企業(yè)社會責任白金獎；在2018世界物聯(lián)網大會發(fā)布的《世界物聯(lián)網排行榜》位列第六……
榮獲2019“校招案例獎“、2018中國年度“最佳雇主”獎項、2018中國“典范雇主”獎項、2018”HR管理團隊典范“獎項、2017“最受大學生關注雇主“獎項……
中國聯(lián)通2021校園招聘正式開始啦！要你是一名有想法有執(zhí)行的創(chuàng)新人才，要你是一名有邏輯有內涵的技術達人！中國聯(lián)通正在大力推行互聯(lián)網轉型，物聯(lián)網、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等未來科技將搭乘5G快車蓬勃發(fā)展，那么，你的機會來了！你們是公司正致力吸納的“U才生”，你們將在“U成長”和導師的幫助下通往Wo未來！同學們，快上車，告訴我你想去哪，我們G刻出發(fā)！
Q：招聘對象是誰?
A：2021屆畢業(yè)生（2020屆畢業(yè)生也可投遞）。
Q：都有哪些招聘單位和崗位？
A：中國聯(lián)通包括總部、省級分公司、地市級分公司、縣級分公司、子公司、國際公司等多家下屬單位，各個單位的招聘崗位詳細信息請到zglt2021.zhaopin.com校園招聘一欄中查看。
Q：簡歷投遞方式有哪幾種？
A：網址zglt2021.zhaopin.com，或關注“中國聯(lián)通招聘”公眾號投遞微簡歷。注：完整版簡歷投遞需在PC端完成。
Q：什么時間截止網申？
A：各單位截止時間不同，沒有統(tǒng)一截止時間，請同學們抓緊時間投遞，崗位招錄滿員后暫停處理簡歷。
Q：每位同學可以投遞幾個崗位？
A：每位同學可投遞2個不同單位，每個單位可投遞2個崗位，即每位同學最多共可投遞2個單位4個崗位。
Q：筆面成績多久后出？
A：各單位招聘安排不同，HR正在努力提升簡歷處理速度，請同學們保持手機、郵箱暢通，關注投遞單位的通知。
Q：投遞兩家單位是否需要兩次筆面？
A：需要，各單位獨立組織本單位招聘流程。
Q：是否可以跨專業(yè)選報崗位？
A：可以，各單位會根據(jù)求職者專業(yè)能力、綜合素質等維度進行測試。
Q：校園招聘入職后是否合同制員工？
A：是合同制員工。
Q：入職后是否有學習和培訓的機會？
A：有，公司已建立培訓激勵體系，形式豐富，內容廣泛，例如拓展訓練、綜合素質、專業(yè)提升、技能認證、心理輔導、行業(yè)峰會等培訓交流機會。
Q：入職后在公司里的發(fā)展是怎么樣的？
A：公司已建立晉升激勵體系和418人才工程。晉升激勵體系包括管理方向和專業(yè)方向，管理方向設有公開競聘渠道，專業(yè)方向設有各專業(yè)線領軍、專家、骨干、新銳四級專業(yè)人才隊伍。418人才工程設立創(chuàng)新人才特區(qū)，實行項目制運作，構建少層級、高技術的職位體系；針對新老員工設有包括”U成長計劃”、”加速器計劃“、”共享計劃“等8項計劃，全面滿足公司員工成長和發(fā)展。
Q：入職后是否可以在內部流動嗎？
A：可以。中國聯(lián)通已建立內部人力資源市場平臺，實現(xiàn)員工與招聘單位雙向選擇。另，公司設有內部交流、外部交流等多種流動機制。
Q：入職后待遇怎么樣？
A：全國以及全球范圍內各單位薪酬水平不一，公司已建立與公司效益掛鉤的薪酬總量決定機制，并且率先引入業(yè)界先進的整體薪酬理念，打造全面激勵體系，整合晉升激勵、榮譽激勵、福利激勵、長期激勵等7個子體系，為所有求職者設計多元個性化的激勵體系。
招聘崗位：
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