2020年泰州市政務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外工作人員公告
泰州市政務(wù)服務(wù)中心是泰州市行政審批局直屬全額撥款事業(yè)單位，因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)和崗位
本次共計(jì)劃招聘編外合同制工作人員2名，招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2020年泰州市政務(wù)服務(wù)中心招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱衷政務(wù)服務(wù)公益事業(yè)，品德端正，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;
3.年齡35周歲以下（1984年11月16日以后出生的）;
4.具有招聘崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)要求的學(xué)歷及學(xué)位;
5.下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人;普通高校在讀學(xué)生;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，通過(guò)泰州市行政審批局網(wǎng)站（http://zwfw.taizhou.gov.cn/）、“泰州政務(wù)服務(wù)”微信公眾號(hào)等媒體向社會(huì)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名方式及時(shí)間
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格初審。
報(bào)名時(shí)間：2020年11月16日—20日，上午8:30—11:30，下午14:00—17:00，逾期不予受理。
報(bào)名地點(diǎn)：泰州市行政審批局二樓(海陵南路306號(hào))。
2.資格初審
應(yīng)聘人員自行下載填寫(xiě)《2020年泰州市政務(wù)服務(wù)中心招聘編外工作人員報(bào)名表》（附件2），同時(shí)須提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
考生報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。考生報(bào)名資格初審合格后，應(yīng)保持報(bào)名表上所填寫(xiě)的電話號(hào)碼正常使用和暢通，如因改號(hào)、停機(jī)等原因影響招聘工作的，責(zé)任自負(fù)。
資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過(guò)程，應(yīng)聘人員凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員考試或聘用資格。
各招聘崗位開(kāi)考比例1:3，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，則取消該招聘計(jì)劃數(shù)。
(三)筆試
筆試采用閉卷考試形式，筆試滿分為100分，筆試合格線為60分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試內(nèi)容:《綜合知識(shí)和能力》。
市行政審批局將通知資格審查通過(guò)人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)身份證按照規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加筆試。
(四)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例從高到低的順序確定進(jìn)入面試的人選(同分跟進(jìn));不足比例的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供下列材料的原件：本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人員。
(五)面試
1.面試組織
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，現(xiàn)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
2.總成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。面試成績(jī)、考生總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
(六)體檢
根據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高到低的順序確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模硇薪M織加試確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
(七)考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。
(八)公示與聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在泰州市行政審批局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示結(jié)束并無(wú)異議者，憑本人相關(guān)證件辦理用工手續(xù)。
在體檢、考察和公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求或主動(dòng)放棄等出現(xiàn)缺額的，從該崗位面試合格人員中按考生總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
四、人員管理和待遇
聘用人員須服從用人單位統(tǒng)籌安排，實(shí)行試用期制度（試用期兩個(gè)月），試用期考核不合格的，取消用工合同。一經(jīng)錄用，享受規(guī)定工資及福利待遇，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘接受市紀(jì)委監(jiān)委第二派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。政策咨詢: 0523-86897501;監(jiān)督電話：0523-89896326。
附件1：2020年泰州市政務(wù)服務(wù)中心招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表.doc
附件2：2020年泰州市政務(wù)服務(wù)中心招聘編外工作人員報(bào)名表.doc
泰州市行政審批局
2020年11月9日
信息來(lái)源：http://zwfw.taizhou.gov.cn/art/2020/11/9/art_20246_2835850.html
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：