昆明國意置業有限公司2020年招聘公告
昆明國意置業有限公司于2007年11月月22日經昆明市國有資產監督管理委員會批準正式成立。現為昆明國有資產管理有限公司（以下簡稱：總公司）所屬的全資子公司，具有企業性質的獨立法人實體，屬國有獨資公司。
公司主要從事政府授權移交資產的經營管理；資產處置、出租及咨詢；2010年投融資體制改革后，為了能在市場競爭中求生存、求發展，公司先后擴充了經營范圍，增設了：房地產開發及經營；房地產經紀；物業管理；國內貿易；企業管理；以自有資金從事項目投資（不得從事融資、集資及發放貸款等金融業務）；經濟信息咨詢；珠寶首飾的加工及銷售；網約車經營服務；汽車銷售；汽車租賃；二手車經紀業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）。
根據公司發展需要，公開向社會招聘資產經營管理部工作人員，現將有關情況公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正；
2.身體健康，符合公務員錄用體檢標準；
3.大學本科及以上學歷，35周歲以下（含35歲）
二、招聘崗位和條件
崗位人數性別學歷專業其他要求
1．資產經營管理部工作人員 1 不限 本科 不限 1.具有較強的業務協調和溝通能力，能吃苦耐勞，從事過安全管理工作優先；
2.能滿足公司行政辦公業務范圍內的各項工作，服從公司安排、分配，能嚴格履行公司各項規章制度；
三、企業不得招聘有下列情形的人員
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4.在讀的非應屆畢業生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業（單位）工作人員；
5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員；
6.聘用后構成回避關系的人員；
7.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘方式、招聘公告發布渠道
（一）招聘方式
采取網上發布招聘公告，線上報名，線下筆試與面試相結合的方式。
（二）招聘公告發布渠道
1.在前程無憂（www.51job.com/kunming/）和昆明國有資產管理有限公司網站（以下簡稱：昆明國資公司）上統一發布。公告時間為15天。11月9日—11月23日24:00（具體時間以發布公告之日起計算，報名時間為15天）。
五、招聘流程
（一）報名及資格審查
1.報名截至時間：11月23日24:00（具體時間以發布公告之日起計算）。
2.報名方式：應聘人員填寫完成由前程無憂網站提供的簡歷，并完成簡歷投遞。
注意事項：本次招聘只接受網絡報名，恕不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名。
3.資格初審：工作組負責對應聘者提供的簡歷進行篩選，領導小組復核后，公司對通過資格初審條件的人員以郵箱、電話、短信等形式進行通知，統一參加考試，如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上應聘人員的，視為應聘人員放棄本次應聘。
（二）考試
1.筆試。
（1）參加筆試人員筆試前需填寫《昆明國意置業有限公司公開招聘報考誠信承諾書》，并提前將身份證、畢業證、學位證及相應資格證書等有效證件的原件掃描件發送至指定郵箱。
（2）筆試內容注重對應聘人員專業技能、應聘崗位需要，及分析解決實際問題能力、綜合能力等素質的測試。
（3）筆試試題由招聘工作組擬定，試題將擬定2套，分為A、B卷。試卷打印完畢后，立即進行密封，并將密封好后的試卷交由招聘領導小組進行保管，筆試前由招聘領導小組隨機確定最終考試試題。
（4）原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于1:3，即招聘人數與應聘人數之比達1:3方可開考。如達不到開考比例，需適當延長報名截至時間，直至達到開考比率才能開考。
（5）疫情期間，現場參加筆試的，請按要求做好防護措施，如未能按要求做好防護的，公司有權拒絕應聘者入場參加筆試。
（6）筆試結束后，所有筆試成績將在公司范圍內進行公示，公示時間7個工作日。
2.資格復審。面試前需要進行資格復審，如遇特殊情況，推遲資格復審，資格復審時間以公司郵件或電話通知為準。資格復審需擬面試人員提供報名人員身份證、簡歷、學歷證、學位證、相關資格證書等原件。若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規定時間內參加資格復審的視為主動放棄。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補。
3.面試。根據筆試成績，從高到低依次確定面試人員。進入面試人數與擬招聘人數的比例為1:3，若確定進入面試環節筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入面試。未在規定的時間內參加面試的視為主動放棄。面試環節因應聘人員主動放棄等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補。
4.筆試和面試時間：具體時間以公司郵件或電話通知為準。
5.考試綜合成績計算方法：筆試成績*50%+面試成績*50%。若綜合成績并列的，則以面試成績分高者為擬聘人選。若面試成績仍并列的，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績為準。
6.筆試和面試結束后，所有進入面試環節的應聘者的綜合成績將在公司范圍內進行公示，公示時間5個工作日。
（三）考察與體檢
根據筆試和面試綜合成績，從高到低依次確定考察人選，考察人數與擬招聘人數的比例為1:1。考察內容主要為擬聘用人選的政治素養、道德品質、工作能力和現實表現、是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等情況，考察合格的，由擬聘人自行體檢，體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規定執行。參加體檢的應聘人員申請復檢的，公司組織復檢，復檢只有一次機會，并以復檢結果為最終體檢結果。若考察和體檢環節出現不符合要求和標準情況的，按考試綜合成績從高到低依次遞補。體檢時間：具體時間以公司郵件或電話通知為準,體檢需到有資質的縣級及以上的醫院進行，費用由擬聘用人員自理。
（四）擬聘公示
按照考試綜合成績、考察和體檢等情況擇優決定擬聘用建議人選，經公司經理辦公會決策程序通過后，確定擬聘用人員，擬聘用人員在公司范圍內公示，公示時間7個工作日。公示結果不影響人員招聘的，按程序錄用。
公示時間：以具體通知時間為準。
（五）入職報到和勞動合同簽訂
錄用人員按公司通知要求，準備入職所需材料，按公司規定的時間和地點辦理報到手續。若無特殊原因，未在規定時間內報到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用。
公司依照勞動合同法、就業服務與就業管理的有關規定，與錄用人員簽訂勞動合同，并及時辦理就業登記。
錄用人員薪酬待遇按公司薪酬制度執行。
錄用手續辦理時間：具體時間以實際錄用為準。
（六）不予錄用的情形
錄取對象在資格初審、資格復審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續等任一環節不符合條件且情況屬實的，均不錄用。
六、其他事項
（一）考試、錄用等招聘相關信息將采用短信、電話、郵件等方式進行通知。
（二）本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受昆明國資公司監督管理，并對招聘工作進行全程指導和監督檢查，對違反招聘工作紀律的，嚴肅進行查處。
（三）本次招聘實行誠信承諾制，考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規定，承諾完全滿足應聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環節，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀律的考生，一經查實，不予聘用。不能在規定時間內提交相應證書原件的應聘者，取消聘用資格。
（四）昆明國資公司對招聘工作進行全程監督。違反規定招聘員工的，視情節輕重，追究相關責任人的責任。
七、聯系方式
公司地址：云南省昆明市書林街134號院綜合樓三樓
聯系電話：63117616（李進榮）
監督舉報電話：64158177
八、本招聘方案由本公司負責解釋
來源：http://kmguozi.com/rczp/index.jsp
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