洪江市2020年引進高層次及急需緊缺人才公告
為深入實施“一核三區、協調發展”戰略，持續推進“洪江市人才行動計劃”，大力推進人才強市戰略，經洪江市委人才工作領導小組研究同意，擬面向社會公開引進高層次及急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：
一、引進范圍及對象
本公告所指引進人才是指本市行政區域外引進的具有全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上專業技術職稱人員，特別緊缺專業的，可放寬到“雙一流”大學（“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合，不含其獨立學院）的全日制本科學歷或中級及以上專業技術職稱人才。對個別特殊崗位，可實行“一事一議”，適當放寬資格條件，注重考察專業能力和實績。
二、引進數量
本次人才引進崗位計劃共21個。具體崗位、人數及要求詳見《洪江市2020年事業單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄表》（附件1）。
三、資格條件
（一）引進人才須具備下列條件：
1、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；
2、遵守國家法律法規，具有良好的品行和職業道德；
3、身心健康，務實、勤奮，具有正常履行崗位職責的身體條件；
4、學歷、學位、職稱、專業等符合崗位資格條件。其中應屆畢業生是指2020年畢業并取得高校畢業生畢業證學位證的應屆生。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。
5、年齡要求：“雙一流”大學全日制本科學歷（含985／211重點大學），年齡在30周歲以下（1990年11月1日以后出生）；全日制碩士研究生，35周歲以下（1985年11月1日以后出生）；全日制博士研究生或具有中級專業技術職稱的急需緊缺人才，40周歲以下（1980年11月1日以后出生）；具有副高、正高級專業技術職稱人員，45周歲以下（1975年11月1日以后出生）。
報考崗位要求有工作經歷的，工作經歷計算時間截止到2020年11月1日。
6、有其他要求的，按其要求規定。
（二）有下列情形之一的人員不能報名：
1、現役軍人；
2、在讀的非應屆畢業生；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；
4、違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關部門調查尚未作出結論的；或者尚在黨紀、政紀處分影響期內或期滿仍影響使用的;
5、在各級各類事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
6、有吸毒史的；
7、被依法列為失信聯合懲戒對象的；
8、本公告發布之日前，已是我市機關事業單位在編人員的;
9、有法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
四、引進程序
按報名和資格審查、考試、考察、體檢、公示與聘用等程序進行。
（一）報名與資格審查。
1、報名方式：現場報名。現場報名時間從2020年11月25日至2020年11月27日(上午：8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
2、報名地點：洪江市人力資源和社會保障局六樓大會議室（洪江市黔城鎮雪峰大道旁）。
3、報名事項：應聘人員須填寫《洪江市引進高層次及急需緊缺人才報名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業資格證書（原件和復印件）、工作經歷證明、“學信網”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張及其他相關證明材料，在報名現場由人社部門、用人單位進行資格審查。
4、報名要求。每名應聘人員限報1個崗位，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。
5、報名專業審查：
參考《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（http://www.chinagwy.org/html/gdzk/hunan/202003/72_346986.html）。對于崗位條件的設置，由人社部門、用人單位主管部門負責解釋。
（二）考試
根據崗位要求和報名人數，采取結構化面試、試教、專業能力測試、實際操作等方式進行，根據崗位性質和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進行。考試在市人才引進工作領導小組的指導下，由人社部門組織實施，組織、編辦全程參與,市紀委、監委全程監督。考試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。分數保留到小數后面兩位數。考試合格分數線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。若出現不適合或不需要考試的情形，經市人才引進工作領導小組研究同意，可取消該崗位或直接進入考察環節（不考試只考察的，考察環節在體檢之后）。
考試時間、地點另行通知。
（三）考察
考察采取查閱檔案、走訪座談、分析評估等形式，重點了解考察對象的思想政治表現、業務能力和工作實績等情況，并對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。
（四）體檢
根據引進計劃，按考試成績從高到低或考察結論等額確定體檢人員名單（成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試總成績確定體檢人員）。體檢由人社部門負責組織實施，市紀委、監委全程監督。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。
對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，由用人單位提出申請，經市人才工作領導小組辦公室批準，可在所報考同一崗位人員中按考試成績從高到低依次遞補，遞補不超過一次。
（五）公示與聘用
根據考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，經市人才工作領導小組集體研究，報市委審批同意后，由市委組織部、市人社局統一組織公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的，由市編辦、市人社部門按規定程序辦理相關入編聘用手續，按國家有關規定約定試用期，并簽訂聘用合同。試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現有關待遇；考核不合格的，取消聘用資格，終止人事關系。
公示期間，如發現并查實確有影響引進的問題，取消引進資格，該崗位不再遞補。
用人單位在與引進對象簽訂聘用合同前，任何環節發現引進對象有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。引進人員在洪江市最低服務年限為5年（含試用期）。
五、政策待遇
根據《洪江市人才引進暫行辦法》（洪人才發[2020]1號）執行。其中教師引進按《洪江市全面提升教育教學質量五年行動計劃（2017-2021年）》（洪發〔2017〕8號）文件執行。
1、實施安家過渡
對引進（招錄招聘）到我市全職工作的符合本辦法規定的機關事業單位正高職稱、全日制博士研究生高層次人才在城區未購房需租房的，分別給予一定的租房補助，具體標準為：正高職稱人才12000元/年·人，全日制博士研究生人才10000元/年·人，補助期限為三年。
2、實施專項補貼
⑴、住房補貼
對全職引進到我市工作的正高職稱、全日制博士研究生高層次人才，在洪江市購買住房的根據人才層次分別給予住房補貼，具體標準為：正高級職稱人才30萬元、全日制博士研究生20萬元，分5年（服務期限是5年，每年按20%兌現）補貼到位。對教師隊伍引進的“雙一流大學”（含211、985工程重點院校）畢業、碩士研究生及以上學歷的給予15萬元住房補貼（服務期8年）。
⑵、生活補貼
對全職引進到我市工作的正高職稱、全日制博士研究生高層次人才給予生活補貼，標準如下：分別給予正高級職稱人才、全日制博士研究生每月2000 元、1000元的生活補貼，按月發放，發放期限為3年。
⑶、崗位補貼
對全職引進到我市工作的正高職稱、全日制博士研究生高層次人才給予人才崗位補貼，標準如下：分別給予正高職稱人才、全日制博士研究生每月1000 元、500元的崗位補貼，按月發放，發放期限為3年。
3、實施家屬安置
對在我市全職工作的各類人才，積極幫助解決夫妻分居、子女入學等問題。從市外引進的各類人才，其配偶是公務員、參公人員、事業編制人員且屬于我市干部管理權限的，在編制內給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我市企事業單位新增人員公開招聘。其子女需轉入我市入學入托的，由教育部門安排到優質教育學校就讀。
4、實施爭先激勵
優先推薦評定職稱。對引進從事本專業或相近專業工作的博士、從事本專業或相近專業工作滿2年的碩士，優先推薦認定為中級職稱。對引進從事本專業或相近專業工作滿4年的“雙一流”大學全日制本科生，優先推薦評定為中級職稱。激勵人才積極融入洪江市服務發展，每年表彰一批有突出貢獻的各類優秀人才，并在經濟上給予適當獎勵；對符合條件、貢獻突出的人才，可優先使用或破格提拔或優先推薦為各級黨代表、人大代表、政協委員候選人。
六、其他事項
1、本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化人事考試網（http://www.hhrsks.com/）、洪江市人力資源和社會保障局門戶網（http://www.hjs.gov.cn/hjsrsj/index.shtml）客戶端發布，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環節的，視為自動放棄，由此產生的一切后果應由應聘人員個人承擔。
2、引進人才的入編。用人單位有空編的直接入編；無空編的由市編辦從全市的待分配編制中統籌。
3、“雙一流”大學名單以2017年9月20日國家有關部委聯合公布的雙一流建設42所高校為準。“985”大學名單以1998年5月開始，截止2011年3月國家公布的39所高校為準，“211”大學名單以1993年3月開始，截止2011年3月國家公布的116所高校為準。
4、疫情防控期間，考生到現場報名考試時，需進行測量體溫并出示“健康碼”，并提前報告近期14天行程蹤跡（如有疫區及中、高風險地區旅居史的需按照相關要求進行健康監測），體溫正常且“健康碼”為綠碼的，方可進入報名現場及考場；省外人員按照新冠肺炎疫情防控工作的最新要求進行健康監測，其中來自疫區及中、高風險地區的返洪考生須持有當地健康綠碼和7天內核酸檢測陰性結果證明，入洪后按照疫情防控要求進行健康監測才能參加報名考試；境外來洪返洪人員需要按照管控措施進行核酸檢測和血清抗體檢測，并出具14天集中隔離醫學觀察證明。具體事宜請咨詢洪江市新冠肺炎疫情防控工作指揮部，咨詢電話：0745-7733380。
5、應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告的規定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經查實，取消引進資格。
6、本次人才引進全程接受紀檢監察部門監督。
本《公告》及其未盡事宜，由中共洪江市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：
洪江市人才發展中心
聯系人：段黎青聯系電話：0745—7731069
洪江市人力資源和社會保障局事業單位人事管理股
聯系人：王 暉聯系電話：0745—7732781
監督電話：0745--7733529
附件：
附件1、洪江市2020年事業單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄.xls
中共洪江市委組織部
洪江市人力資源和社會保障局
2020年11月11日
來源：http://www.hhrsks.com/Show/2975.html
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