2020年曹縣經濟開發區公開選聘工作人員公告
為貫徹落實《中共山東省委關于推動開發區體制機制改革創新促進高質量發展的意見》（魯發〔2019〕14號）和市委、縣委有關文件精神，進一步加強曹縣經濟開發區干部隊伍建設，根據《曹縣經濟開發區體制機制改革創新實施方案》（曹發【2020】5號）要求，現面向全縣公開選聘曹縣經濟開發區工作人員，有關事項公告如下：
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，按照“公開公正、分級分批、競爭擇優、自愿參與”原則，拓寬選人用人范圍，吸引各類優秀人才集聚，充實專業化力量，優化干部隊伍結構，提高干部人才隊伍支撐力，為實現經濟開發區高質量發展提供堅強組織保障。
二、招聘范圍
曹縣縣直單位、鄉鎮街道辦事處在編在崗人員，教育、衛生系統工作人員除外。
三、招聘崗位
曹縣經濟開發區管委會工作機構（黨群工作部、投資促進部、規劃建設部、企業服務部、財政管理部）共招聘工作人員15名，其中男10名、女5名，試用期滿后根據本人工作情況統一調劑。
四、招聘條件
1、遵守國家法律法規，具有良好的職業操守和個人品行；
2、政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，貫徹執行上級指示精神堅決；
3、有強烈的工作責任心、事業心，忠于職守，愛崗敬業，具有較強的團隊精神和集體榮譽感，作風過硬，有吃苦耐勞奉獻精神，愿意長期在開發區工作；
4、熟悉國家產業發展政策，有一定工作經驗和群眾基礎，具有競聘崗位所需的業務技能和組織協調能力。
5、具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
6、具有全日制大專及以上文化程度，其中男性40周歲以下、女性35周歲以下。
有下列情形之一的，不得參加應聘：
曾受刑事處罰的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；違反計劃生育政策以及存在其他影響任用情況的；按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；未滿試用期的；配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；其他不適宜參加競聘的情形。
應聘人選的年齡、任職年限計算截止2020年11月1日。
五、招聘程序
（一）報名。符合條件報名人員填寫電子版《曹縣經濟開發區管委會工作人員招聘報名表》（見附件），連同本人身份證、國家承認的學歷學位證書掃描件發送至郵箱cxsy403@163.com進行報名，郵件名稱以姓名+電話命名。
報名時間自公告發布之日起至2020年11月21日下午5時止。
（二）資格審查。報名截止后，招聘工作領導小組組織資格初審，研究確定參加擇優比選人員。資格審查貫穿競聘工作全過程，如有弄虛作假行為的，一經查實立即取消應聘資格，并視情節輕重按有關規定處理。未進入擇優比選人員，不再另行通知。
（三）面試
由招聘工作領導小組組織面試，重點了解應聘人員的綜合素質和履職能力，面試采取百分制計分。面試時間另行通知。
（四）考察
面試結束后，根據招聘人數1:1.5的比例由高分到低分依次確定考察人選，考察由曹縣經濟開發區人員招聘工作領導小組辦公室組織開展，重點考察工作履歷和工作實績，并征求執法執紀等部門意見。考察結果分為合格和不合格。
（五）體檢
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員承擔。
對棄權、考察或體檢不合格造成的空缺，可從進入考察范圍的人員中依次等額遞補。
（六）聘用。對擬聘人選在曹縣人民政府網站公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，由曹縣經濟開發區管委會辦理相關手續，試用期六個月，試用期滿合格的正式聘用。
六、有關情況說明
（一）聘任的曹縣經濟開發區管委會工作機構工作人員薪酬按照曹縣經濟開發區績效薪酬制度有關規定執行。
（二）對進入曹縣經濟開發區管委會工作機構的工作人員進行檔案接續管理。
（三）招聘工作全程接受社會和群眾監督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反招聘紀律的報考人員，取消報考或聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，給予嚴肅處理。
（四）本公告由曹縣經濟開發區人員招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0530-3282999 3398033
曹縣經濟開發區人員招聘工作領導小組辦公室
2020年11月11日
信息來源：http://www.caoxian.gov.cn/art/2020/11/11/art_14650_10008141.html
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