為進一步優化我市衛生人才隊伍，提升衛生事業服務水平，根據《綿陽市市屬事業單位直接考核招聘工作人員試行辦法》（綿人發〔2008〕18號）和《綿陽市人力資源和社會保障局關于直接考核招聘急需短缺衛生專業技術人員有關事宜的通知》（綿人社發〔2011〕109號）文件精神，經江油市委市政府同意，綿陽市人力資源和社會保障局批準，江油市人民醫院等三個醫療單位面向社會公開招聘專業技術人員5名。現將有關事項公告如下（本公告同時在綿陽人事考試網my.scpta.gov.cn，江油市人民政府網www.jiangyou.gov.cn發布）
一、招考原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準。符合報考條件者自愿報名，采取直接考核方式，擇優聘用。
二、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好品行；
2．符合原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條的回避規定；
3．身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
（二）具體條件
1．學歷：見附表各崗位要求。
2．年齡：見附表各崗位要求。
3．崗位所需的其他具體條件：見附表各崗位要求。
4．聘用人員在招聘單位服務期限不低于5年。
年齡計算時限截止時間為2012年8月31日。
（三）有下列情況之一者，不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
2．在人事考試中違規違紀被取消錄（聘）用資格的；
3．有違法違紀正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀政紀處分的；
5．有法律法規規定不得聘用的。
６．本市所屬機關、事業單位試用期未滿或未滿規定服務期限的在編人員。
三、報名時間、地點
本次報名采用現場報名方式，符合報考條件者，須持畢業證、身份證、專業技術職務資格證及個人業績材料原件及復印件到招考單位報名，在職人員還需提供單位同意報考證明，并如實填寫《江油市公開招考事業單位專業技術人員報名表》一份（可從網上下載），交近期二寸同底免冠彩色照片2張。報考人員可委托他人持本人相關證件報名。
報名時間：2012年9月7日-- 9月21日
聯系電話： 0816-3220821
報名地點：江油市衛生局（華豐大酒店對面）。
按川價費〔2003〕237號文件規定，面試者需繳納面試費80元。
四、招聘方式
采用綜合面試和考核相結合方式進行招聘，面試滿分為100分。面試主要以測試應聘者的責任心和進取心、組織協調和應變能力、邏輯思維和語言表達能力為輔，以測試崗位所需的相關專業知識為主。
面試因自動放棄或缺考實際開考比例低于1:2的，其面試成績不得低于80分。
面試時間另行通知，請保持電話暢通。如因電話不通造成后果的，由考生自行負責。
五、體檢
（一）根據崗位招聘人數，按照報考者面試成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象（出現成績并列的，按學歷、職稱等綜合因素確定）。
（二）體檢由江油市人力資源和社會保障局統一組織，具體時間和集合地點在綿陽人事考試網或江油市政務網公布，不再電話通知。
（三）體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》要求執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。初次體檢不合格的，經本人申請，可在縣級以上綜合性醫院復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起3日內提出。未按規定時間到指定地點參加體檢、復檢者，視為自動放棄。
（四）體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。
六、考核
主管部門、招聘單位對體檢合格人員的政治素質、報考條件、遵紀守法、道德品質等進行綜合考核。征求其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構意見；未就業高校畢業生查詢其人事學籍檔案作為考核依據。對考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。
七、公示
對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由江油市人力資源和社會保障局統一在江油市政務網公示。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由江油市人力資源和社會保障局辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
八、聘用
經公示無異議者，在公示期滿后20日內將檔案和其他所需材料送江油市人力資源和社會保障局并辦理人事代理；逾期未將檔案和有關材料送達的，視為自動放棄聘用資格，不再辦理聘用手續。
招聘單位在公示期滿后30個工作日內，報江油市人力資源和社會保障局辦理聘用手續。在辦理聘用手續時，對擬聘人員資格進行確認。在資格確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，除取消其聘用資格外，3年內不得參加江油市事業單位招聘人員考試。
招聘單位憑江油市人力資源和社會保障局的聘用通知，及時通知聘用人員在規定時間內（原則上為審批后15個工作日內，具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并辦理上編、核定工資和社會保險等有關手續。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，受聘人員實行聘用制管理，與用人單位簽訂最低服務年限不少于5年的事業單位聘用合同，實行聘用制管理。受聘人員試用期為1個月。試用期滿考核不合格者，予以解聘。
九、招聘工作紀律
（一）為保證江油市事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，招聘工作要接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。
（二）在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。
（三）凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得報考該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀檢等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
（四）招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
十一、本公告由江油市人力資源和社會保障局負責解釋，各招聘崗位的具體條件請咨詢各招聘單位。
附件一：2012年江油市人民醫院等三所醫院直接考核方式招聘工作人員崗位需求表
《江油市2012年公開招聘事業單位工作人員報名信息表.doc》來源于綿陽人事考試網，最近更新2012年9月10日。
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