博羅縣公安局公開招聘警務輔助人員公告
為進一步加強綜治維穩建設，增加公安機關輔助執法力量，根據縣政府常務會議紀要的決議和《惠州市公安機關警務輔助人員聘用管理實施辦法（試行）》的規定，博羅縣公安局面向社會公開招聘警務輔助人員，按照政府購買服務的形式進行管理，由勞務派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同，派遣到博羅縣公安局從事警務輔助工作。現就招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則。
招聘工作堅持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優聘用的原則。
二、招聘崗位和人數。
崗位1類，男性11名，擬安排到巡警大隊工作；
崗位2類，男性27名，擬安排到特警中隊工作;
崗位3類，男性3名，擬安排到情報大隊從事網絡維護、通信保障等工作；
崗位4類，男性61名，擬安排到羅陽街道轄區公安機關工作。
報考人員必須承諾服從工作崗位分配安排。
三、招聘對象要求。
（一）崗位1類要求：
學歷大專以上，年齡要求在18至30周歲之間（1990年8月1日以后出生），身高要求男168cm以上。
（二）崗位2類要求：
學歷高中、中專以上，必須是退伍軍人、武術院校或體育院校畢業生，年齡要求在18至30周歲之間（1990年8月1日以后出生），身高要求男168cm以上。
（三）崗位3類要求：
學歷大專以上，專業為計算機類或電子信息類。
年齡要求在18至30周歲之間（1990年8月1日以后出生），身高要求男168cm以上，退伍軍人身高可適當放寬。
精通計算機技術實務運用，具有通信、計算機相關專業背景，熟練操作辦公軟件，有全國計算機技術與軟件水平考試的高、中、初級證書及相關工作經驗者，在通信、計算機相關崗位從事工作一年以上的優先。
（四）崗位4類要求：
學歷大專以上；年齡要求在18至30周歲之間（1990年8月1日以后出生）；身高要求男168cm以上。
（五）退伍軍人報考的，可適當放寬身高、學歷要求。
四、招聘條件及資格。
（一）報考人員應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，有較強的社會責任感和事業心，政治上堅定可靠，品行端正，清正廉潔，熱愛公安工作。
2.具有正常履行職責的身體條件，身體健康、體型端正、體能良好，崗位1、2類雙眼裸眼視力5.0以上，崗位3、4類雙眼矯正視力5.0以上。
3.有較強的語言表達能力和文字綜合能力及熟練操作計算機能力。
4.在同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女、在職公安民警配偶、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類院校畢業生、具有崗位所需專業資質和專門技能的人員，以及符合崗位要求的就業困難人員。
5.法律、法規規定的其他條件。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.受行政開除處分未滿五年或其它處分正在處分期內的。
2.違反計劃生育政策，不符合聘用相關規定的。
3.近兩年內在廣東省機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
5.聘用后即構成回避關系的。
6.有犯罪記錄的；被處治安拘留等處罰的；有涉嫌犯罪被刑事拘留過、未查清的。
7.有信用不良記錄、經查證誠信不端的。
8.法律法規和規章規定不宜聘用為公安警務輔助人員的其他情形。
五、薪酬待遇。
（一）崗位1類參照現有巡警警務輔助人員工資待遇執行，3100元/月/人（含社保、公積金個人繳交部分）,實行績效考核管理，發放績效考核獎金。
（二）崗位2類按照現有特警警務輔助人員工資待遇執行，3300元/月/人（含社保、公積金個人繳交部分）,實行績效考核管理，發放績效考核獎金。
（三）崗位3類參照現有普通警務輔助人員工資待遇執行，2800元/月/人（含社保、公積金個人繳交部分），實行績效考核管理，考核等級為合格及以上的，發放績效考核獎金（2600-3000元）。
（四）崗位4類參照現有普通警務輔助人員工資待遇執行，2800元/月/人（含社保、公積金個人繳交部分）,實行績效考核管理，發放績效考核獎金。
六、招聘程序。
（一）發布公告。
公告在博羅縣公安局網站等媒體上公布，公告時間自發布公告之日起至招聘程序結束止。
（二）接受報名。
報名時間：2020年11月18日（星期三）至2020年11月27日（星期五），節假日除外，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。
報名采取現場報名的方式進行。
現場報名地點：博羅縣公安事務保障中心（博羅縣羅陽街道北門路88號）。
報考人員需提供如下證件和材料：
1.在博羅縣公安局網站下載、填報《博羅縣公安局公開招聘警務輔助人員報名表》（雙面打印2份）;
2.內地居民第二代身份證、戶口簿、學歷證書、退伍證等證件原件及復印件各1份；
3.本人近期正面紅底免冠大一寸彩照4張;
4.與招聘要求相關的其他證明材料。
（三）報名注意事項。
1．報考人員須認真閱讀公告要求，準確把握報考崗位的具體條件，慎重選擇崗位分類報名，一經報名不再更改報考崗位。必須使用有效期內的二代身份證。考生須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
2．報考人員要有相應學歷、學位及其它證書；港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。
3.不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
4.為確保報考人員誠信報名，不接受網上報名和代報名，報考人員須本人攜帶全部報名資料在規定時間內現場報名。
（四）資格審查。
按公告中招聘崗位要求的資格條件等，對應聘人員提供的報名表及各種證件進行比對審查。審查時，應聘人員所填信息與本人真實信息不符的、與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消應聘人員的報名資格。由博羅縣公安局政工室對應聘人員進行資格初審和復審，報名資料確認后，發放《筆試準考證》。
（五）領取準考證。
由博羅縣公安局按照統一的編排要求制作筆試準考證。筆試準考證的發放和筆試時間另行通知。通過資格審核的考生本人確實不能到場領取筆試準考證的，可由他人代領。代領人必須憑本人和考生居民身份證原件及復印件代領筆試準考證。
筆試準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，考生參加考試、體檢時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證。證件不齊的，不得參加考試和體檢。
（六）考試。
包括體能測試、筆試、面試；體能測試、考試總成績劃定入圍分數線。考試總成績＝（筆試原始分+加分）×60%＋面試成績×40%。考試總成績按四舍五入保留小數點后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照優先次序、筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，按面試分高低順序確定名次。
筆試、體能測試和面試由縣公安局統一組織。
1.筆試。筆試采取閉卷、計算機網絡無紙化考試的形式進行，實時公布成績；要求筆試原始分達到60分以上。筆試內容范圍見附件，資料中的參考答案僅供參考。筆試時間、地點和有關安排由博羅縣公安局公布。
2.體能測試。參加體能測試要簽署《體能測試安全承諾書》，體能測試時間、地點和有關安排由博羅縣公安局通知。
3.面試。面試主要測試考生的綜合分析、計劃組織協調、解決問題、應變、語言表達等方面的能力。根據筆試成績從高分到低分的順序，并按招聘崗位數與面試人選1：2的比例（含并列成績）依次確定面試人選，面試人選人數如達不到規定比例的，按實際符合面試條件的人數組織面試。
面試人選如有不可抗拒的因素放棄面試資格，須于筆試成績公布后、面試人選名單公布前主動告知縣公安局。縣公安局按筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選。參加面試人選名單和具體時間、地點、要求等由博羅縣公安局通知。
（七）體檢與考察。
1．體檢對象。由博羅縣公安局在考試總成績劃定入圍分數線，在入圍分數線內根據考試總成績由高至低確定體檢對象，如達不到規定的等額比例，按實際符合條件的人數組織體檢。
2．組織體檢。體檢按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等規定實施，組織擬聘用人員到縣級以上醫療機構進行身體健康檢查。
3．考察。縣公安局按照公安機關相關規定，并參照執行《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）要求，對體檢合格的考生進行全面、客觀、公正的考察。
（八）公示與聘用。
1.對體檢、考察合格的考生，在博羅縣公安局網站公示，公示期為7個工作日。
2.經公示無反映或反映問題經查不屬實的，博羅縣公安局按規定辦理相關手續，由勞務派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同，派遣到博羅縣公安局工作。
七、其他事項。
（一）在博羅縣公安局見習工作的畢業生筆試成績加5分；公安院校畢業生考生筆試成績加5分；不重疊加分。
（二）本公告的“以上”“以下”均包含本級基數。本次招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）資格審查貫穿招聘的全過程，報考人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經發現查實，取消資格，已辦理聘用手續的取消聘用，報考人員承擔由此產生的一切后果。
（四）本公告由博羅縣公安局負責解釋，未盡事宜，按有關規定執行。
八、監督。
招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，接受社會監督，如有違反規定或弄虛作假，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。
聯系電話：博羅縣公安局政工室6622443。
博羅縣公安局
2020年11月16日
文章來源：http://www.boluo.gov.cn/zwgk/gzwj/tzgg/content/post_4107481.html
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