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浙江旅游職業(yè)學(xué)院招聘人員公告（2020年第四批，非教學(xué)崗位）

來源：浙江省人社廳網(wǎng)站閱讀：1241 次日期：2020-11-19 14:10:33

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浙江旅游職業(yè)學(xué)院公開招聘人員公告（2020年第四批，非教學(xué)崗位）

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江旅游職業(yè)學(xué)院擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位

浙江旅游職業(yè)學(xué)院是浙江省文化和旅游廳下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助，機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于副廳級。學(xué)院為全日制高職院校，包括杭州市蕭山校區(qū)和淳安千島湖校區(qū)，現(xiàn)設(shè)有酒店管理學(xué)院、旅行服務(wù)與管理學(xué)院、旅游規(guī)劃與設(shè)計學(xué)院、廚藝學(xué)院、旅游外語學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、工商管理學(xué)院、千島湖國際酒店管理學(xué)院、公共教學(xué)部、馬克思主義學(xué)院、徐霞客創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院、國際教育學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院等13個院。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本批次公開招聘需求為7個非教學(xué)類崗位，共8人。

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（附件1）。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。

全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、統(tǒng)招非全日制研究生及留學(xué)歸國人員可依據(jù)培養(yǎng)計劃完成后取得的學(xué)歷、學(xué)位條件應(yīng)聘，取得相應(yīng)證書的時限為2020年12月底前。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷等條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對工作經(jīng)歷的要求，按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關(guān)證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)我院采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機構(gòu)認定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.網(wǎng)上報名：應(yīng)聘者應(yīng)于本公告發(fā)布之日起至2020年12月4日16:00前登錄浙江旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站，點擊“人才招聘”模塊，進入“浙江旅游職業(yè)學(xué)院招聘系統(tǒng)”，注冊個人信息，填寫應(yīng)聘崗位，并上傳相關(guān)證書的電子材料（如學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證等）。每人限報一個崗位。網(wǎng)上報名系統(tǒng)到期將自動關(guān)閉，不再接受報名。

2.資格初審：學(xué)院根據(jù)各崗位招聘條件，在報名結(jié)束后對應(yīng)聘人員進行資格初審。初審結(jié)果通過招聘系統(tǒng)對應(yīng)聘者進行反饋，應(yīng)聘者可登錄招聘系統(tǒng)自行查詢。

除學(xué)歷學(xué)位要求為博士的崗位，其他非教學(xué)崗位資格初審符合條件的報名人數(shù)不低于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計劃。

3.應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，學(xué)院確定考試有關(guān)安排，在學(xué)院人才招聘網(wǎng)站發(fā)布考試通知并發(fā)放準(zhǔn)考證。

（二）考試

1.對學(xué)歷學(xué)位要求為博士的崗位，不設(shè)最低開考人數(shù)比例，按符合條件的實際人數(shù)組織考試。我單位組織招聘考核小組，開展考核工作，考試采用面試的方式。具體程序如下：

⑴資格評估。招聘考核小組審查符合條件應(yīng)聘人員的相關(guān)證明、資料，經(jīng)合議后，單一崗位符合條件報名人數(shù)超過5人的，按不超過1:3的比例擇優(yōu)確定進一步考核對象。

⑵考查評議。招聘考核小組通過面談、答辯等形式，對應(yīng)聘者專業(yè)能力、工作實績、學(xué)術(shù)水平和崗位匹配度進行評估，確定綜合考察對象。

⑶面試最低合格分數(shù)線為60分。低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

2.其他非教學(xué)崗位的考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。

⑴筆試。具體考試安排另行通知，以學(xué)院人才招聘網(wǎng)站發(fā)布的通知為準(zhǔn)。筆試主要考查應(yīng)聘者的言語分析能力、邏輯推理能力、寫作能力、技能操作能力和專業(yè)知識等。具體見《浙江旅游職業(yè)學(xué)院2020年下半年非教學(xué)崗位招聘筆試說明》（附件2）和《浙江旅游職業(yè)學(xué)院2020年下半年非教學(xué)崗位招聘考試參考書目》（附件3）。

筆試后，根據(jù)成績從高到低，按計劃招聘人數(shù)1∶3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

⑵面試。面試前安排資格復(fù)查。資格復(fù)審和面試具體考試安排另行通知，以學(xué)院人才招聘網(wǎng)站發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考查應(yīng)聘者的分析和解決問題能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、禮節(jié)禮儀與擬聘崗位匹配度等。

面試最低合格分數(shù)線為60分。低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位按總成績從高分到低分（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先）等額確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行。根據(jù)在職情況，學(xué)院一般還將安排考察對象進行為期20個工作日的業(yè)務(wù)見習(xí)考核。

（四）公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，學(xué)院確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

（五）其他

1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進行。

2.聘用人員一般應(yīng)在學(xué)院規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或在職人員在規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，不能及時辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)的，學(xué)院可以不保留聘用資格。