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河南科技大學(xué)公開招聘工作人員方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員20名。結(jié)合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學(xué)校簡介

河南科技大學(xué)坐落于“千年帝都，牡丹花城”、中原城市群副中心城市—洛陽，是國家國防科工局與河南省人民政府共建高校、國家中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程支持高校、全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、教育部首批高等學(xué)校科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移基地。

長期以來，學(xué)校秉承“明德博學(xué)、日新篤行”的校訓(xùn)和“育人為本、學(xué)術(shù)至上”的辦學(xué)理念，發(fā)揚“自強不息、追求卓越”的河科大精神，突出內(nèi)涵發(fā)展，著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和核心競爭力，已初步發(fā)展成為一所工科優(yōu)勢突出、理工農(nóng)醫(yī)文等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的高水平綜合性大學(xué)。在艾瑞深中國校友會網(wǎng)公布的2020中國大學(xué)排名中位列全國第98位，居河南高校第3位；在美國期刊信息分析平臺Scimago發(fā)布的2018年世界大學(xué)排名中，位列內(nèi)地高校第120名，居河南高校第3位。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立以學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，人事處（黨委教師工作部）、學(xué)生工作部（學(xué)生工作處）、校紀委等相關(guān)部門的負責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處。人事處（黨委教師工作部）、學(xué)生工作部（學(xué)生工作處）具體負責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

詳見附件《河南科技大學(xué)2020年公開招工作人員崗位一覽表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、年齡30周歲以下（1990年1月1日（含）以后出生）；

3、品行端正，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)，無違法犯罪記錄；

4、身心健康，具有良好的職業(yè)道德和正常履行職責(zé)的身體條件；

5、2018年、2019年、2020年畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生，第一學(xué)歷須為普通高等教育本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位；留學(xué)回國人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與應(yīng)聘學(xué)科一致或相近；

6、具備崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《河南科技大學(xué)2020年公開招聘工作人員崗位一覽表）；

7、政治面貌為中共黨員（含預(yù)備黨員）；

8、應(yīng)聘人員專業(yè)須符合報考崗位的專業(yè)條件，其中應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗的人員，進校后需從事四年專職輔導(dǎo)員工作。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn）和河南科技大學(xué)人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址http://rsc.haust.edu.cn），發(fā)布時間為2020年11 月18日至2020年11月26日。

（二）報名

1、報名采用網(wǎng)上報名的方式，請登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=4，進入“河南科技大學(xué)教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2020年 11月 27日至2020年12 月1日。應(yīng)聘人員注冊后登錄報名系統(tǒng)并按照要求填報，報名成功后務(wù)必牢記登錄密碼，并憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢相關(guān)信息。

2、每人限報一個應(yīng)聘崗位，請應(yīng)聘人員慎重選報。

（三）資格審查

1、資格審查工作在省人社廳、省教育廳的指導(dǎo)下，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施。對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)及時登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)和學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過報考資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

3、通過資格審核者須本人按照規(guī)定時間到學(xué)校指定地點進行現(xiàn)場資格確認，具體時間和地點另行通知，逾期不到者視為自動放棄。現(xiàn)場資格確認需攜帶材料包括：

（1）身份證原件復(fù)印件、國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書（包括第一學(xué)歷學(xué)位至最高學(xué)歷學(xué)位）原件復(fù)印件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)和中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載打印的學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)位認證報告（包括第一學(xué)歷學(xué)位至最高學(xué)歷學(xué)位）；

（2）留學(xué)回國人員須提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證原件復(fù)印件；

（3）中共黨員（或預(yù)備黨員）證明材料；

（4）個人簡歷一份。

現(xiàn)場資格確認時間另行通知，請關(guān)注河南科技大學(xué)人事處網(wǎng)站及時查看。（如因本人不及時查閱相關(guān)招聘信息，造成的后果，責(zé)任自負）。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假，隨即取消聘用資格。

（四）考試

考試包括筆試、面試。在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，筆試由我校委托第三方組織實施，面試由我校具體組織實施。我校將在人事處網(wǎng)站（http://rsc.haust.edu.cn/）公布考試的相關(guān)信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。

1、筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2、面試。面試分為輔導(dǎo)員面試和專業(yè)面試。根據(jù)每個崗位筆試成績由高到低的順序，每個崗位按照1:3的比例確定參加面試人員。應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員參加輔導(dǎo)員面試和專業(yè)面試，應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位的人員參加輔導(dǎo)員面試。所有面試環(huán)節(jié)將全程錄像。

（1）輔導(dǎo)員面試。輔導(dǎo)員面試滿分100分。面試內(nèi)容為輔導(dǎo)員工作的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式采取回答問題和答辯等方式進行；主要考察應(yīng)聘人員的知識水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

（2）專業(yè)面試滿分100分。面試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講和答辯等方式進行，每個面試人選的面試時間不超過20分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的知識水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績及排名。

3、專業(yè)技術(shù)崗考試總成績=筆試成績×50%+專業(yè)面試成績×25%+輔導(dǎo)員面試成績×25%。

專職輔導(dǎo)員考試總成績=筆試成績×50%+輔導(dǎo)員面試成績×50%。

專業(yè)面試成績或輔導(dǎo)員面試成績低于60分者，將不予聘用；所有應(yīng)聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（五）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由我校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從報考同一招聘崗位按高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、弄虛作假以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。考察不合格不再遞補。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳、學(xué)校人事處網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學(xué)校紀檢監(jiān)察部門將負責(zé)整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話： 0379-65627196/64231940

監(jiān)督電話：0379-64231971（學(xué)校紀委）

0371—69691975（省教育廳人事處）

0371—69690394（省人力資源和社會保障廳事業(yè)處）

附件1：河南科技大學(xué)2020年公開招聘工作人員崗位一覽表

河南科技大學(xué)2020年公開招聘工作人員崗位一覽表

來源：http://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/ca86adb8c1904e56a5829d0afdfe7442.html