2020年日照市嵐山區第二批公益性崗位公開招聘就業困難人員簡章
根據《日照市公益性崗位開發管理辦法》（日照市人民政府令第113號）和《關于印發日照市就業困難人員公益性崗位托底安置制度實施細則的通知》（日人社字〔2020〕48號）有關規定，以及2020年日照市嵐山區公益性崗位招聘計劃要求，經研究決定，面向社會公開招聘25名就業困難人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件；
（四）經公共就業服務機構認定的日照市就業困難人員。其中零就業家庭人員、“大齡就業困難人員”（女性四十五周歲以上、男性五十五周歲以上，法定退休年齡以下的失業人員）可直接參加公益性崗位報名；其他就業困難人員須一年內接受公共就業和人才服務機構的職業技能培訓或職業介紹服務三次以上（服務記錄應錄入山東省公共就業人才服務信息系統），仍未能實現就業的，可以納入公益性崗位安置對象范圍;
就業困難人員類別具體包含以下類型：
1、男性年滿50周歲、女性年滿40周歲的城鎮失業人員；
2、城鎮零就業家庭成員；
3、農村零轉移就業貧困家庭成員（被認定為農村貧困人口）；
4、撫養未成年子女的單親父親或者母親；
5、享受最低生活保障人員；
6、持有《殘疾人證》人員；
7、因失去土地等原因難以實現就業的人員；
8、特困家庭未就業高校畢業生;
9、連續登記失業一年以上人員。
（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能報考。
二、報名與資格審查
根據區人力資源和社會保障局發布的安置計劃以及各用人單位的招聘條件，自主選擇合適崗位，每人限報一個崗位。符合條件的就業困難人員持身份證、畢業證、戶口簿、《日照市就業困難人員認定表》等相關證明原件及復印件，近期同底一寸免冠照片1張，填寫《日照市公益性崗位報名登記表》（附件2）。報名人員應對提供的個人信息和有關材料負責，對提供虛假信息和材料的，一經查實，即取消其報名資格。
報名時間：2020年11月25日—27日
報名地點：嵐山區人力資源和社會保障綜合服務中心一樓13號窗口
聯系電話：0633-2612031
符合條件且有意從事公益性崗位的人員向戶籍所在地鄉鎮（街道）人力資源社會保障所提出申請，并填寫《日照市就業困難人員認定表》（附件3）。人社所初審通過后，到區人力資源和社會保障綜合服務中心一樓16號窗口進行審核認定。已經認定的就業困難人員，符合條件的經審核后可直接報名。
三、招聘方式
報名結束后，由區人力資源社會保障局將報名材料匯總、審核，確定擬進入面試人員名單。面試時間地點另行通知。
由區人力資源社會保障局會同公益性崗位用人單位，對符合條件的申請人采取結構化面試的方式擇優聘用，面試合格分數線應在60分以上。面試后，就業困難人員未能聘用到報名崗位的，可根據崗位的招聘條件在面試合格線以上按面試成績由高到低調劑一次單位，調劑后，崗位仍未有符合人員的，相應核減或取消此崗位計劃。
四、聘用管理
經考核、體檢合格擬被聘用的人員，由區人力資源和社會保障局統一進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位與其簽訂勞動合同，辦理相關手續，普通公益性崗位補貼總額3984.30元/月，其中崗位補貼3203.01元，社保補貼781.29元；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。
被聘用人員服務期3年，不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定，服務期滿后，根據公益性崗位管理規定不再聘用，解除勞動合同。
附件：1.
2020年日照市嵐山區第二批公益性崗位招聘計劃.xls
日照市嵐山區人力資源和社會保障局
p2020年11月18日
信息來源：http://www.rzlanshan.gov.cn/art/2020/11/18/art_32659_10028600.html
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