嵩明縣2020年線上招聘信息發布（第十八期）
為深入貫徹落實黨中央、國務院和省、市關于強化穩就業舉措、加大網上招聘力度的重大決策部署，積極應對疫情沖擊，推動企業復工復產，加強高校畢業生、農民工等重點群體就業服務，著力打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的就業服務平臺。結合實際，現近期各企業用工信息進行線上發布（詳見附件）。
廣大用人單位和求職人員還可以通過昆明就業網（http://jyj.km.org.cn）、昆明人才招聘考試網（http://www.kmrcjob.cn）、昆明智慧就業平臺公共招聘系統（http://zhjy.km.org.cn）、昆明就業直通車（從360應用市場搜索下載）或嵩明人社微信公眾號（二維碼附后）進行職位發布、求職交流。
招聘求職服務熱線：嵩明縣勞動就業服務局 0871-67947653
附件：嵩明縣2020年線上招聘信息發布（嵩明縣消防大隊招聘合同制消防員）
嵩明人力資源和社會保障局
2020年11月27日
附件：
云南云煤礦業開發有限公司2020年
集團內部公開招聘人員公告
一、公司簡介
云南云煤礦業開發有限公司是經云南省煤炭產業集團有限公司批準成立的全資二級子公司，公司目前主要承擔集團煤炭資源整合、煤礦并購的相關工作、負責投資股權的管理及投資企業的經營管理等工作。公司現已整合煤礦17個，主要分布在昆明、大理、麗江、普洱等地。下一步還將按照集團部署積極參與曲靖、昭通、紅河、楚雄等地區的煤炭資源整合工作。
公司辦公地址：昆明市五華區小康大道580號云南省煤炭產業集團有限公司（附樓）
二、招聘崗位信息
云南云煤礦業開發有限公司在集團內部公開招聘工作人員共15名。其中：綜合管理部3人（副部長1人、黨務專員1人、紀檢專員1人）；資產財務管理部2人（會計1人、出納1人）；戰略投資運營部3人（副部長1人，規劃與投資管理員1人，營銷管理員1人）、安全生產技術部7人（副部長2人，煤礦安全環保管理員1人，煤礦生產技術管理員1人，煤礦安全巡查員3人）。
三、招聘原則
招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開報名，統一面試，綜合評定，擇優錄用的方式進行。
四、招聘對象
此次招聘面向煤炭產業集團、煤化集團內部公開選聘，含集團所屬全資、控股及實際控制企業、業務托管代管企業，符合應聘條件人員自愿報名。
五、招聘條件
（一）基本條件
1.嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，立場堅定，愛黨愛國，忠誠干凈擔當，能夠認真貫徹執行上級和集團的各項決策部署。
2.政治面貌、年齡、學歷、專業、技能和工作經驗等須符合具體崗位要求。
3.身體健康，能夠勝任應聘崗位身體工作。
4.遵紀守法，公道正派，品行端正，熱愛煤炭事業，有強烈的事業心和責任感。
5.專業知識扎實，能勝任公司業務范圍內的各項工作，服從公司的安排和調配，具備良好的職業操守和團隊合作精神，具有良好的組織能力和溝通協調能力。
6、同等條件下，中共黨員優先。
（二）崗位條件
1.綜合管理部（3名）
（1）副部長1名，崗位要求：
①中共黨員，黨齡滿3年及以上，年齡45周歲以內，工作經驗特別豐富者可適當放寬至50歲。
②具有大學本科及以上學歷（含國家承認學歷）。
③具有豐富的黨務工作經驗，從事專職黨務或紀檢工作經驗不低于3年，在黨內擔任或從事過組織領導工作（黨支部書記及以上職務）。
④具備良好的團隊合作意識，有較強的組織和協調能力。
⑤具有良好的政治素質和道德品行，無犯罪記錄。
（2）黨務專員1名；紀檢專員1名；崗位要求：
①中共黨員，年齡40周歲以內。
②大學本科及以上學歷（含國家承認學歷）。
③有2年以上基層黨務、或紀檢工作經驗，能熟練操作word、excel等日常辦公軟件。
④黨性修養好，組織紀律性強，具有較強的業務素養，有較強的組織協調能力和溝通交流能力。
⑤具有良好的政治素質和道德品行，無犯罪記錄。
2.資產財務管理部（2名）
（1）會計1名，崗位要求：
①年齡40周歲以內；會計、審計、財務管理等相關專業畢業。
②全日制大專及以上學歷，從事會計、審計、財務管理3年以上工作經驗；具備會計從業資格證，會計、審計類中級專業技術職稱。若具有會計、審計類高級專業技術職稱、注冊會計師、注冊稅務師者，可適當放寬條件。
③具備較強的財務專業知識，熟悉國家法律、法規及財務管理相關制度。
④能熟練操作word、excel等辦公軟件及財務管理軟件；有較強的組織協調能力和溝通交流能力。
⑤具有良好的政治素質和道德品行，無犯罪記錄。
（2）出納1名，崗位要求：
①年齡40周歲以內；會計、審計、財務管理等相關專業畢業。
②全日制大專及以上學歷，從事會計、審計、財務管理工作2年以上工作經驗；具備會計從業資格證，會計、審計類中級專業技術職稱。若具有會計、審計類高級專業技術職稱、注冊會計師、注冊稅務師者，可適當放寬條件。
③具備財務專業知識，熟悉國家法律、法規及財務管理相關制度。
④能熟練操作word、excel等辦公軟件及財務管理軟件；有較強的組織協調能力和溝通交流能力。
⑤具有良好的政治素質和道德品行，無犯罪記錄。
3.戰略投資運營部（3名）
（1）副部長1名；崗位要求：
①年齡45周歲以內，有5年以上礦產資源開發利用，或煤炭營銷管理工作經驗。
②全日制大學本科及以上學歷，專業為礦產資源開發利用相關專業，或從事相關工作5年及以上經驗；專業為市場營銷、營銷策劃類相關專業，或從事相關工作5年及以上經驗。以往工作業績特別突出者，學歷可放寬至大專。
③具有礦產資源開發利用相關專業副高級及以上專業技術職稱；或負責過煤炭營銷管理、市場策劃10年以上工作經驗者，可優先錄用。
④熟悉煤炭資源開發利用相關行業政策、或熟悉省內煤炭市場運作。
⑤具有良好的政治素質和道德品行，無犯罪記錄。
（2）規劃與投資管理員1人，崗位要求：
①年齡40周歲以內，有2年以上礦產資源開發利用相關工作經驗。
②全日制大學本科及以上學歷，礦產資源開發利用相關專業。
③具有礦產資源開發利用相關專業中級及以上專業技術職稱。
④熟悉煤炭資源開發利用相關行業政策。
⑤具有良好的政治素質和道德品行，無犯罪記錄。
（3）營銷管理員1人，崗位要求：
①年齡40周歲以內，有3年以上營銷管理、市場策劃相關工作經驗。
②全日制大專及以上學歷，營銷管理、市場策劃相關專業。
③學習能力強，具備較強的協調與溝通能力。
④具有良好的政治素質和道德品行，無犯罪記錄。
4.安全生產技術部（7名）
（1）副部長2名，崗位要求：
①年齡45周歲以內，工作經驗特別豐富者可適當放寬至50歲。
②全日制本科及以上學歷，采礦、通風、機電、地質測量、安全管理等相關專業。
③具有采礦、通風、機電、地質測量、安全管理等5年以上工作經驗，且擔任過3年及以上主管技術員或相似管理崗位。
④具有副高級及以上專業技術職稱，熟悉礦產資源開發利用相關政策、技術，和安全規范；具有較強組織協調能力。
⑤具有良好的政治素質和道德品行，無犯罪記錄。
（2）煤礦安全環保管理員1人；煤礦生產技術管理員1人；崗位要求：
①年齡40周歲以內。
②全日制大學本科及以上學歷，采礦、通風、機電、地質測量、安全管理等相關專業。
③具有采礦、通風、機電、地質測量、安全管理等5年以上工作經驗。
④熟悉礦產資源開發利用相關政策、技術和安全規范；具有較強組織協調能力。
⑤具有良好的政治素質和道德品行，無犯罪記錄。
（3）煤礦安全巡查員3名，崗位要求：
①年齡40周歲以內，條件特別優秀者年齡可適當放寬45歲。
②具有大學本科或全日制大專及以上學歷，采礦、通風、機電、地質測量、安全管理等相關專業。
③具有5年以上采礦、通風、機電、地質測量、安全管理等煤礦相關工作經驗。
④熟悉煤礦安全生產相關政策、技術和安全規范；具有較強組織協調能力。
⑤具有良好的政治素質和道德品行，無犯罪記錄。
六、招聘程序
（一）發布招聘公告
在集團網站、OA辦公系統、微信公眾號同時公開發布招聘公告。
（二）報名
本次招聘采用網絡報名方式，應聘人員登錄云南煤化工集團有限公司官網（網址：http://www.yncc.cn/）——集團文化——人才招聘，并認真閱讀所屬各崗位的招聘要求，如實填寫《云南云煤礦業開發有限公司員工招聘報名表》（見附件），將招聘報名表和相關證明材料（掃描件）打包發送到指定郵箱（19654907@qq.com）進行報名，文件包統一命名為（應聘崗位+姓名），報名時須準確、真實填寫個人信息，凡因個人原因導致報名無效的，其責任由個人自行承擔。
報名時間：2020年11月20日至26日18:00截止
（三）資格初審
報名截至后由招聘領導小組組織材料初審，材料初審確定符合報名資格人員名單，由招聘工作人員電話通知本人參加面試。報名截止后5個工作日內，未接到招聘工作人員電話通知的，視為未通過資格審查，不再另行通知。
（四）面試
初審結果確認后，由招聘領導小組電話通知具體面試要求、時間、及地點；應聘者應提供真實有效的聯系電話和聯系郵箱，保持通訊暢通，等待通知，謝絕來訪。招聘通知指定電話為：0871-63331204，其余通知一律無效。
（五）體檢
根據公開招聘領導小組面試結果，經云煤礦業公司黨委會審議后，通知擬錄用人員進行身體健康狀況檢查，其中：從事過井下工作等特殊工種人員，按要求須進行職業病健康體檢；體檢合格人員確定為擬錄用人員。若擬錄用人選放棄的，或體檢結果不符合入職條件的，可按面試成績依次遞補擬錄用人選。
（六）提交預審表
體檢合格擬錄用人員，須提供《云南云煤礦業開發有限公司員工招聘預審表》，并經單位簽字蓋章同意后報招聘領導小組，作為入職必備材料。
（七）預審批
擬錄用人員名單上報集團黨委工作與人力資源部進行審查備案，審查備案通過后進行錄用公示。
（八）公示
經審查備案通過后的擬錄用人員名單在集團網站公示5天，無異議后，公司正式下達錄用通知。
（九）入職
經確定為錄用人員的可于錄用通知規定時間內，到公司辦理入職手續。
（九）薪酬待遇
應聘人員一經錄用，將正式簽訂勞動合同，其薪酬待遇按照《云南云煤礦業開發有限公司員工薪酬管理辦法》的相關規定執行，月基本工資略低于集團總部同職級人員工資水平，其績效工資按公司薪酬辦法經考核后兌現；按國家相關規定按時足額繳納“五險一金”，待公司條件具備后，再適時申請加入集團企業年金集合計劃。
（十）其他事項
在應聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上應聘人員的，視為應聘人員放棄本次應聘。應聘者應如實提交報名信息和報名材料，凡發現弄虛作假的，公司有權取消應聘者的應聘資格。
七、聯系方式
1.未盡事宜由云南云煤礦業開發有限公司招聘領導小組負責解釋。
2.招聘工作全程接受監督，招聘小組受理舉報反映，并按照管理權限進行處理。
監督舉報電話：0871-63327073。
云南云煤礦業開發有限公司
2020年11月20日
來源：http://www.yncc.cn/culture_view.aspx?id=719
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試