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遼寧職業(yè)學(xué)院2020年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件普通高等院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件,詳見附件1《遼寧職業(yè)學(xué)院2020年面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃信息表》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位人員年齡原則上不超過35周歲（1984年11月26日及以后出生）。應(yīng)聘工勤崗位人員本科及以上學(xué)歷年齡原則上不超過35周歲（1984年11月26日及以后出生），專科學(xué)歷年齡原則上不超過45周歲（1974年11月26日及以后出生）。招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2020年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

本次招聘崗位均采取考試考核方式。

四、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）和遼寧職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站（www.lnvc.cn）上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年11月26日至2020年12月10日。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。符合我單位招聘條件的應(yīng)聘者可下載《遼寧職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名表》（附件2），并連同佐證材料一并發(fā)送到報(bào)名郵箱：lnvcrsc@126.com（發(fā)送至其它郵箱無效）,郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“所申報(bào)崗位名稱+本人姓名+專業(yè)”，可命名為“教師1+本人姓名+專業(yè)”或“輔導(dǎo)員+本人姓名+專業(yè)”。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)提供如下佐證材料（各種材料均需原件掃描為PDF格式文檔，公開招聘報(bào)名表（附件2）請(qǐng)同時(shí)發(fā)送WORD文檔和手寫簽名的PDF文檔）：

（1）個(gè)人簡歷

（2）二代居民身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證和帶照片的戶籍證明）正反面；

（3）學(xué)歷證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；應(yīng)屆畢業(yè)生因暫時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供加蓋公章、注明畢業(yè)時(shí)間的在校證明和成績單證明及學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；符合條件的海外院校畢業(yè)生須提供國家教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書和成績單；

（4）有工作經(jīng)歷要求的崗位，提供由原工作單位人事部門出具的工作經(jīng)歷證明（需所在單位人事部門負(fù)責(zé)人簽字后加蓋公章，并注明單位名稱、地址、聯(lián)系人及電話）及與工作經(jīng)歷證明匹配的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄；

（5）招聘崗位要求是中共黨員的，需提供加蓋所在黨支部印章的證明材料。

所有材料請(qǐng)放在一個(gè)文件夾中并按照如下順序加序號(hào)命名進(jìn)行整理：1報(bào)名表（1-1報(bào)名表PDF版、1-2報(bào)名表WORD版）；2個(gè)人簡歷；3身份證掃描件；4學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件；5工作證明（視本人所報(bào)崗位情況提供）；6黨員證明材料（視本人所報(bào)崗位情況提供），整理后，請(qǐng)將文件夾制作成壓縮文件后，按照“所申報(bào)崗位名稱（附件1）+本人姓名+專業(yè)”，例如“教師1+圓圓+計(jì)算機(jī)技術(shù)”命名，發(fā)送到指定郵箱（lnvcrsc@126.com）。

每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。以考試考核招聘的崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2:1時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生應(yīng)聘資格（考試和應(yīng)聘資格）。

筆試成績公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在遼寧職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站（www.lnvc.cn）公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

（四）考試考核

專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，工勤崗位進(jìn)行技能測(cè)試和面試。

1、專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位考試考核

（1）筆試

筆試分為1個(gè)考試科目，筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，筆試滿分為100分。筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績將通過我單位官方網(wǎng)站（www.lnvc.cn）公布。

筆試結(jié)束后，我單位對(duì)成績進(jìn)行匯總分析，確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

（2）面試

按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試注重專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在單位網(wǎng)站（www.lnvc.cn）公布。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

筆試、面試成績按4：6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績，總成績?cè)谖覇挝痪W(wǎng)站（www.lnvc.cn）公布。

2、工勤崗位考試考核

（1）技能測(cè)試

技能測(cè)試注重技能水平和業(yè)務(wù)能力。技能測(cè)試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。技能測(cè)試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)和成績將通過我單位官方網(wǎng)站（www.lnvc.cn）公布。

（2）面試

按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照技能測(cè)試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的技能測(cè)試成績并列者，同時(shí)參加面試。

面試注重專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、崗位職責(zé)特點(diǎn)和工作實(shí)績，體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在單位網(wǎng)站（www.lnvc.cn）公布。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

技能測(cè)試和面試成績按6：4權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。總成績?cè)谖覇挝痪W(wǎng)站公布（www.lnvc.cn）。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位應(yīng)聘人員的總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。工勤崗位應(yīng)聘人員的總成績并列者，根據(jù)技能測(cè)試成績由高到底的順序確定。如面試或技能測(cè)試成績也并列，采取面試或技能測(cè)試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在我單位網(wǎng)站公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。

體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。

復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

（六）考察

由主管部門會(huì)同我單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

（七）公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）和遼寧職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站（www.lnvc.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，對(duì)公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，我單位將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

六、其他

1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2、考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

3、在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4、在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，學(xué)校將按照總成績從高到低的順序遞補(bǔ)。總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。遞補(bǔ)僅一次。

5、本次公開招聘人員計(jì)劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》。

七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

本公告最終解釋權(quán)歸遼寧職業(yè)學(xué)院所有。

報(bào)名咨詢電話：024-72860377

紀(jì)律監(jiān)督電話：024-72862001

附件1：遼寧職業(yè)學(xué)院2020年面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃信息表

附件2: 遼寧職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名表

遼寧職業(yè)學(xué)院

2020年11月23日

來源：http://www.lnrsks.com/html/kaoshidongtai/sydw_zhaopingonggao/2286.html