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2020年濟寧太白湖新區事業單位第六批“優才計劃”公告

來源：濟寧太白湖新區管委會網站閱讀：1365 次日期：2020-11-26 10:35:45

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2020年濟寧太白湖新區事業單位第六批“優才計劃”公告

為引進集聚更多優秀青年人才，蓄智助力經濟社會高質量發展，經研究，決定面向國內外高校優選引進一批高素質專業化青年人才。有關事項公告如下：

一、引進數量及范圍

（一）引進數量

共引進30名，其中綜合類2名、教育類22名、衛生類6名（具體崗位需求見附件1）。

（二）引進范圍

根據中組部、人社部《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（人社廳發〔2020〕27號）要求，此次專項引進2020屆未落實工作單位的應屆畢業生和國家規定擇業期（2年）內未落實工作單位的往屆畢業生。

1、普通高校全日制博士研究生；

2、42所一流大學建設高校（附件3）全日制本科及以上畢業生，98所一流學科建設高校所列學科（附件3）全日制本科及以上畢業生；

3、教育部第四輪學科評估結果為“A-”以上等次相應學科（附件4）全日制碩士研究生;

4、2018至2020年度全球TOP 200高校（附件5）全日制碩士研究生。

定向培養生、委托培養生以及獨立學院畢業生不列入引進范圍。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

（三）有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業、綜合素質或技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書；

（六）博士研究生45周歲以下（1974年12月1日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1979年12月1日以后出生），大學本科生35周歲以下（1984年12月1日以后出生）；

（七）具備崗位要求的其他資格條件。

已與用人單位簽訂就業協議的2020屆畢業生，須于報名截止日（12月3日）前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，出具并提供加蓋部門或單位公章的《同意報名證明信》，可以報名，對按時出具確有困難的，最遲于現場資格審查時出具并提供，否則取消報考資格。

根據人社部等七部委聯合下發的《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）精神，此次引才資格審核時尚未取得相關職業資格的，實施“先上崗、再考證”，先上崗的高校畢業生在1年試用期內未取得相應職業資格的，依法解除聘用合同。

因違法違紀曾受過各種處分處理的人員以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考；全日制普通高校在讀學生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

三、引進程序

（一）報名

報名形式：報名采取郵箱報名的方式進行。

報名郵箱：tbhzzbrsk@ji.shandong.cn

報名時間：2020年12月1日9:00－12月3日16:00

應聘人員在規定時間內填寫《2020年太白湖新區事業單位第六批“優才計劃”報名信息表》（附件2）以掃描形式（PDF格式）和電子版（doc格式）發送至報名郵箱。報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意提交報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。

（二）資格審查

引才單位對初審通過的人員進行現場資格審查，現場資格審查時間、地點另行通知。

報名人員提供以下材料原件及復印件：（1）《2020年太白湖新區事業單位第六批“優才計劃”報名信息表》《誠信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國家承認的學歷學位證書；（4）已簽訂就業協議的2020屆應屆畢業生報名的，須提交與簽約單位的解除協議或簽約單位出具的《同意報名證明信》；（5）留學回國人員報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證，對不能出具的，可提供國外院校或科研機構錄取材料及學位證書或畢業證書；（6）與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。引才單位根據報名人員提供的材料、填報的信息等，確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單通過網站進行公布。

資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消報名或聘用資格。

（三）考試

考試不受報名比例限制，不設筆試環節，采取面談、面試等方式確定人選。資格審核合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績。面試可根據崗位實際，采取靈活方式進行。面試滿分為100分，合格分數線為80分。

面談、面試于12月6日前完成。具體時間以面談、面試通知書為準。面談結果、面試方案、面試成績由引才單位通過網站進行公布。

（四）考察體檢

根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。

考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續。

參照公務員錄用體檢標準，在縣級以上綜合醫院組織進行體檢。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數線的人員中由高分到低分依次等額遞補，也可不再遞補。

（五）公示聘用

對考察、體檢合格人員進行聘前資格審查，審查合格后在濟寧太白湖新區管理委員會網站公示。公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員由引才單位主管部門在太白湖新區事業單位（含鎮、街事業單位）統一調配使用。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

本次人才引進約定最低服務年限，最低服務年限為5年。

（六）調劑使用

對面試成績達到合格分數線未被聘用的人員，在引才總量和編制限額內，引才單位認為確有必要留用的，可按人崗相適原則調劑安置，雙向選擇。應聘人員不服從調劑使用的視為自動放棄。

四、服務和待遇

（一）人員管理

引進人才使用事業編制，納入太白湖新區所屬鎮街和教育衛生事業單位人員編制實名制管理。

（二）崗位聘用

試用期滿特別優秀的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生，可確定為七級職員（正科級）；聘任到專業技術崗位的，可優先晉升專業技術職務。符合公務員調任條件的，可優先予以調任。

五、其他

1、此次“優才計劃”實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息將在濟寧太白湖新區管理委員會網站公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、“優才計劃”考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

附件：