蘇州工業園區蘇相合作區管理委員會引進工作人員公告
因工作需要，蘇州工業園區蘇相合作區管委會現面向社會公開引進2名企業化管理工作人員，有關事項具體如下：
一、招考對象及相關要求
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件和引進崗位所規定的具體資格條件。
2、學歷是指具有國家承認的學歷，歸國留學人員需有教育部留學服務中心出具的相應學歷學位證明；學歷及學位證書需在2020年10月31日前取得。
3、30周歲及以下是指1990年10月31日以后出生，35周歲及以下是指1985年10月31日以后出生。
4、工作經歷的要求是指截止2020年10月31日，在各類機關和企事業單位等累計工作的經歷。靈活就業、個體經營人員視為具有工作經歷，其工作經歷時間自登記靈活就業并審批確認或營業執照頒發之日起算。具體工作經歷以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單為依據。
二、引進程序
1、報名
有意應聘者請登陸http://suxiang.jobs.o-hr.com進行網上報名，并在線提交身份證、碩士研究生及以上學歷學位證明等相關材料。報名只能選擇一個崗位，多報無效。報名時間為2020年11月25日至2020年11月29日17:00。報名結束后，達不到筆試開考比例的崗位，按規定核減引進計劃，直至取消該崗位；報考被取消崗位的人員，可重新改報其他符合條件的崗位，改報時間可順延至2020年11月30日17:00。
2、人崗相適度測評
筆試前進行人崗相適度測評，根據測評結果，按計劃引進人數1:30比例確認進入筆試人員名單；報名人數不足1:30的崗位，但達到筆試開考比例的全部進入筆試。
3、筆試
（1）開考比例：1:4。
（2）筆試形式：閉卷。
（3）筆試內容：筆試不設范圍。分數按“四舍五入”保留兩位小數，設60分為合格分數線。在合格線以上從高分到低分排序，按計劃引進人數1:3的比例確定進入面試人員名單。
4、面試
面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。分數按“四舍五入”保留兩位小數。在合格線以上從高分到低分排序，按計劃引進人數1:1的比例確定進入體檢名單，如有同分，按照人崗相適度測評結果、筆試分數，取高分者。
5、體檢政審
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理，對體檢合格者，按規定對其進行政審。因體檢、政審不合格出現缺額時，在報考同一崗位的人員中，按面試成績從高分到低分排名遞補。擬錄用人員信息經公示無異議的，按規定辦理錄用手續。錄用人員實行企業化管理，繳交企業社保，納入企業職工社保體系。
三、其他
1、報考者須對照本簡章規定的引進條件如實申報，在整個引進過程中，一經發現不符合規定的，則取消引進資格，責任自負。報考者一旦被聘用，須按《錄用通知》規定時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
2、本次引進所涉及信息均在http://suxiang.jobs.o-hr.com公示，請報名人員及時關注。
3、咨詢電話：0512-66183205、0512-66185206（工作日咨詢）。
咨詢郵箱：caoxx@o-hr.cn
四、引進崗位、人數及條件
詳見《蘇相合作區引進工作人員崗位表（企業化管理）》
信息來源：http://www.sipac.gov.cn/sxhzq/tzgg/202011/93e76de84e1246c0ba2929890ee6060b.shtml
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