2020年泰安市疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)2020年市直事業(yè)單位公開招聘情況及工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2020年泰安市疾病預(yù)防控制中心(以下簡(jiǎn)稱市疾控中心)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（二）符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件；
（三）應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)生應(yīng)在2020年12月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；其他人員應(yīng)在2020年12月3日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書；
（四）本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲(1984年12月3日以后出生），碩士、博士研究生年齡不超過(guò)40周歲 (1979年12月3日以后出生）；
（五）部分招聘崗位限“雙一流”應(yīng)屆畢業(yè)生以及在擇業(yè)期（2018、2019屆）內(nèi)未落實(shí)工作單位的“雙一流”高校畢業(yè)生的，應(yīng)聘人員須為“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生，包括本科、碩士、博士任一階段有“雙一流”高校學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。
（六）有下列情形人員不得報(bào)名：
因違法曾受刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
二、招聘崗位
市疾控中心公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2020年泰安市疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。
三、報(bào)名和初審
（一）個(gè)人報(bào)名
應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，須仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及《2020年泰安市疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》（附件2）有關(guān)注意事項(xiàng)。
報(bào)名時(shí)間：2020年12月4日9:00－12月9日16:00。
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須將報(bào)名材料掃描件電子版打包發(fā)至tascdczg@163.com(郵件統(tǒng)一名稱為:報(bào)考崗位+姓名+電話)。報(bào)名材料包括：身份證，近期一寸正面免冠照片，本科及研究生畢業(yè)證、學(xué)位證，《2020年泰安市疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件3)。
應(yīng)聘人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)準(zhǔn)確完整的專業(yè)名稱（以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)）。提交報(bào)名信息時(shí)瞞報(bào)、漏報(bào)工作單位的，查實(shí)后將被取消應(yīng)聘資格。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）單位初審
初審時(shí)間：2020年12月4日11:00—12月9日17:00
（三）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按照招聘崗位要求，向招聘單位提交《2020年泰安市疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》《筆試準(zhǔn)考證》《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》（附件4）、1寸近期正面免冠照片2張（與報(bào)名時(shí)上傳照片同底版）及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：
1、本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書原件，身份證原件；
2、在職人員應(yīng)聘的，提交《同意應(yīng)聘介紹信》（附件5）。對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供；
3、香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，經(jīng)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例或取消開考比例。
四、考試
招聘考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算總成績(jī)。
（一）筆試
疾病控制崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；綜合管理1、綜合管理2崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位會(huì)同市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
經(jīng)初審符合應(yīng)聘條件的，《筆試準(zhǔn)考證》將發(fā)送至應(yīng)聘人員報(bào)名郵箱，由應(yīng)聘人員自行下載打印。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并在泰安市人事考試中心、泰安市衛(wèi)生健康委員會(huì)、泰安市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上公布。筆試合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在泰安市人事考試中心、泰安市衛(wèi)生健康委員會(huì)、泰安市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上公布。
面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)谔┌彩腥耸驴荚囍行摹⑻┌彩行l(wèi)生健康委員會(huì)、泰安市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上公布。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選；筆試成績(jī)也并列的，加試確定人選。
五、體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選，面向社會(huì)公布。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消聘用資格，不予聘用，并按有關(guān)規(guī)定處理。
對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
招聘單位及其主管部門組成考察工作組，對(duì)進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察。考察可采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察工作組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見(jiàn)。
對(duì)放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，在同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在泰安市人事考試中心、泰安市衛(wèi)生健康委員會(huì)、泰安市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上公布，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)備案后發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào)名咨詢電話：0538-8489812
公開招聘監(jiān)督聯(lián)系電話：0538-6991796 0538-6991182
咨詢時(shí)間：2020年12月1日至12月9日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00
附件：
附件1：2020年泰安市疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.docx
附件2：2020年泰安市疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc.docx
附件3：2020年泰安市疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
附件4：應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書.doc
2020年12月1日
信息來(lái)源：http://rsj.taian.gov.cn/art/2020/12/1/art_51356_10076952.html
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