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宣漢縣人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于宣漢縣2020年下半年考核招聘部分事業(yè)單位工作人員的公告

根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（川人社發(fā)〔2017〕24號(hào)）和《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2018〕49號(hào)）等文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，以考核招聘的方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘職位及數(shù)額

本次考核招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)使用編制和空缺職位內(nèi)進(jìn)行，招聘數(shù)額共66名。具體招聘職位和數(shù)額見(jiàn)《宣漢縣2020年下半年考核招聘部分事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》）。

二、招聘對(duì)象及基本條件

（一）招聘對(duì)象

符合本公告及招聘職位資格條件的人員。

（二）基本條件

1.報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守法律法規(guī)，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

（2）年齡18周歲及以上，35周歲及以下（1984年12月15日及以后出生）；涉及放寬到40周歲的出生時(shí)間為1979年12月15日及以后；

（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘職位職責(zé)；

（4）具備《職位表》中具體招聘職位要求的資格和條件；

（5）宣漢縣域外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的報(bào)考人員，須征得所在單位、主管部門(mén)和同級(jí)組織人社部門(mén)書(shū)面同意；

（6）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書(shū)面同意。

2.有下列情形之一者不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

（2）曾被開(kāi)除公職的。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（5）按政策規(guī)定未滿基層最低服務(wù)年限的在編人員（截止時(shí)間為2020年12月15日）。

（6）因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員。

（7）宣漢縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員和服務(wù)于宣漢縣的 “三支一扶計(jì)劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”“一村一名大學(xué)生”等計(jì)劃的人員。

（8）失信被執(zhí)行人。

（9）法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2020年12月16日（上午9：00-12：00，下午14:00-17∶00）。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

宣漢縣人社局大會(huì)議室（宣漢縣人社局辦公樓院內(nèi)，宣漢縣醫(yī)保服務(wù)大廳樓上）。

(三)報(bào)名方式

本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員填寫(xiě)《宣漢縣2020年下半年考核招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2），并提交以下材料:

1.《報(bào)名表》1份（貼上近期免冠二寸證件照片三張）；

2.有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

3.報(bào)考職位所需的其他相關(guān)資料（執(zhí)業(yè)、職稱(chēng)資格證等）原件和復(fù)印件；

4.涉及戶(hù)籍的，須提供戶(hù)口薄原件及復(fù)印件；

5.縣外在編報(bào)考人員，需提供所在單位、主管部門(mén)和同級(jí)組織人社部門(mén)書(shū)面同意報(bào)考證明，委培、定向畢業(yè)生，需提供原委培、定向單位書(shū)面同意報(bào)考證明；

6.畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證書(shū)另交網(wǎng)上信息打印件各1份（畢業(yè)證書(shū)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/;教師資格證書(shū)在中國(guó)教師資格網(wǎng)上打印證書(shū)信息，網(wǎng)址：http://www.jszg.edu.cn/;普通話證書(shū)在全國(guó)普通話培訓(xùn)測(cè)試信息資源網(wǎng)上打印證書(shū)信息，網(wǎng)址：http://www.cltt.org/）。

（四）報(bào)名要求

1.每人限報(bào)一個(gè)職位，不得多報(bào)。多報(bào)者將取消資格。

2.報(bào)考人員按照公布的招聘職位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的有效畢業(yè)證學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與招聘職位的資格條件要求相符，報(bào)名時(shí)需嚴(yán)格按照畢業(yè)證所載內(nèi)容填寫(xiě)，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

（五）資格審查

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者參加下一招聘環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)在招聘工作中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消資格，所造成的一切損失由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

（六）繳費(fèi)

按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，參加筆試的人員繳納50元筆試費(fèi)，參加面試的人員繳納80元面試費(fèi)。

四、考核

考核方式為面試或筆試加面試。

（一）招聘職位有效報(bào)考人數(shù)與職位招聘名額之比低于或等于30：1的，該職位人員直接進(jìn)行面試；招聘職位有效報(bào)考人數(shù)與職位招聘名額之比超過(guò)30：1的，經(jīng)縣人社局和用人單位主管部門(mén)同意，可組織筆試，按筆試成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘職位參考人員和招聘名額按20：1的比例確定面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)不計(jì)入面試考核總分。

（二）教育職位筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)》，衛(wèi)生職位筆試科目為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)（含中醫(yī)）》或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)（不含中醫(yī)），其他事業(yè)單位職位筆試科目為《綜合知識(shí)》。筆試總分為100分。

（三）教育職位面試方式采取試講，衛(wèi)生職位面試方式采用專(zhuān)業(yè)化面試，其他事業(yè)單位職位面試方式實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、工作實(shí)踐能力、心理適應(yīng)能力、職業(yè)認(rèn)知度等。面試成績(jī)?yōu)楸敬慰己苏衅赋煽?jī)。面試考核總分為100分，面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（四）面試同一職位按面試考核成績(jī)從高到低依次排序；面試考核成績(jī)相同者，參加筆試者以筆試分高者優(yōu)先；招聘數(shù)額內(nèi)最后一名的筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤蚓鶡o(wú)筆試成績(jī)則進(jìn)行加試面試，按加試面試成績(jī)從高分到低分依次排序。所有職位面試考核成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入體檢。

（五）報(bào)名考生資格審查情況、具體考核招聘方式、時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜在報(bào)名結(jié)束后，適時(shí)在達(dá)州人事考試網(wǎng)進(jìn)行公告，不再另行通知。

五、體檢、考察和遞補(bǔ)

（一）體檢

1.人員確定。根據(jù)各職位招聘人數(shù)，按面試成績(jī)由高分到低分的原則等額確定體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。法律法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的從其規(guī)定。

3.組織實(shí)施。體檢工作由宣漢縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

（二）考察

體檢合格者由用人單位主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。考察不合格者，取消資格。

（三）遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的，按面試成績(jī)從高分到低分為序遞補(bǔ)一次。

六、公示及聘用

（一）對(duì)考察合格人員進(jìn)行擬聘公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

（二）經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由人社部門(mén)審批并辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)單位同類(lèi)人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)。擬聘公示后缺額的不再遞補(bǔ)。

（三）被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限為5年（含試用期），從聘用合同生效之日起計(jì)算。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。

（四）有下列情形之一者，不予聘用：

1.在招聘的任一環(huán)節(jié)，招聘單位及其主管部門(mén)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘相關(guān)條件或規(guī)定、提供虛假信息、違反考試紀(jì)律及本《公告》相關(guān)規(guī)定的；

2.法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不能聘用的情形。

七、紀(jì)律、監(jiān)督和其他

（一）尚未取得相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的人員報(bào)考人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)文件規(guī)定的可“先上崗、再考證”崗位并最終聘用的，在簽訂聘用合同時(shí)須約定一年試用期，試用期內(nèi)聘在輔助崗位上，試用期滿時(shí)仍未取得相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的解除聘用合同。

（二）公告、考核、體檢、考察、聘用等相關(guān)事宜均在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.dzrsks.com.cn/）公布。所有招聘信息不再另行通知本人，如因未及時(shí)查看網(wǎng)上信息而錯(cuò)過(guò)招聘各環(huán)節(jié)者視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）本次招聘工作，由宣漢縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織并按規(guī)定實(shí)施，縣紀(jì)委、縣監(jiān)察委全程監(jiān)督，反對(duì)一切不正之風(fēng)，保證招聘工作順利進(jìn)行。

（四）本公告及其未盡事宜，由宣漢縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

（五）本次招聘未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢(xún)電話：0818—5233026，監(jiān)督電話：0818—5216183。

附件：1.宣漢縣2020年下半年考核招聘部分事業(yè)單位工作人員職位表

2.宣漢縣2020年下半年考核招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

2020年12月3日

信息來(lái)源：http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/6123.html