保山富強林業(yè)投資開發(fā)有限公司
現因工作需要，保山富強林業(yè)投資開發(fā)有限公司面向社會公開招聘保山市森林草原專業(yè)防火隊員，派遣到保山市林業(yè)和草原資源管理站（林火監(jiān)測中心）工作，現將招聘事宜公告如下：
一、招聘人數
3名（限男性）。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，擁護黨的路線、方針、政策；品行端正，為人誠信，責任心強；具有高度的敬業(yè)精神和團隊合作意識；無違法行為記錄；
2.熱愛森林草原防火事業(yè)，有較高的政治思想素質，團結互助，服從組織分配；
3.持有保山市籍戶口，年齡在18-35周歲；
4.具有高中（中專）及以上學歷；
5.退伍軍人、參加過森林防火專業(yè)撲火隊、從事過城管工作、
從事過護林員工作、從事過協警輔警工作的學歷放寬至初中以上、年齡放寬至40歲以下；
6.身高1.6米以上；
7.體重不超標準體重30%或不低于標準體重的15%；
8.裸眼視力不低于4.5；
9.身體健康，五官、體型端正，無殘疾，無色盲、色弱，無紋身，無明顯生理缺陷，具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力；
（二）優(yōu)先聘用條件
1.同等條件下，優(yōu)先錄用退伍軍人；
2.同等條件下，優(yōu)先錄用全日制專科以上畢業(yè)生和持B1以上駕照且駕駛技術過硬人員。
（三）有下列情形之一的，不符合招聘條件：
1.刑滿釋放的或在刑事處罰期內的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的；
3.被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的；
4.道德敗壞，有流氓、偷竊、吸毒史等行為的；
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
6.具有嚴重身體或精神疾病，患有癲癇等間接性疾病；
7.有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘程序
招聘程序按照報名、資格審查、體檢、體能測試、面試、政審、公示、聘用的程序進行。
（一）報名
1.時間及方式：
時間：2020年11月30日至2020年12月6日；
現場報名：上午8：30-11:30，下午13:30-17:30時；咨詢電話：18887532960(張春龍)，15770334667(李豐奎)。
2.現場報名地點：
云南省保山市隆陽區(qū)永昌街道正陽北路133號（自來水公司站）。
3.報名所需材料：
（1）居民身份證原件及正反面復印件（2份）；
（2）學歷（學位）證書原件及復印件；
（3）近期小1寸正面免冠彩色照片4張；
（4）參加過森林防火專業(yè)撲火隊、從事過城管工作、從事
過護林員工作、從事過協警輔警工作等相關證明材料原件及A4紙復印件一份；
（5）招聘資格條件中要求的相關證書原件及復印件；
（6）現場填寫《報名登記表》。
（二）資格審查
現場報名時，由保山富強林業(yè)投資開發(fā)有限公司對報名人員的身份、年齡、學歷、身高、體重、紋身、耳眼等進行資格審查，符合應聘條件者，準予進行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘資格。
（三）體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和國家《消防員招錄體檢標準》規(guī)定執(zhí)行，增加吸毒尿檢，體檢地點為隆陽區(qū)縣級以上醫(yī)院，體檢費用自理，體檢結果出來后，由個人將體檢報告送至保山富強林業(yè)投資開發(fā)有限公司。
（四）體能測試
體能測試項目為3公里跑步，20分鐘內跑完全程為合格，具體時間及地點另行通知。體能測試合格者，準予進入后續(xù)程序。
（五）面試
測試應聘人員語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、人際交往能力和自我情緒控制能力等。面試合格者進入下一環(huán)節(jié)，不合格者予以淘汰。
（六）政審
面試合格者列入考察政審對象，由應聘者所在地公安派出所出具有無犯罪記錄證明。
（七）公示、聘用
對擬聘用人選經公示無異議后，按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現有不合格情況，或自動退出，則按體能測試成績排名進位列為擬聘用人選。
四、工資待遇
（一）試用期工資為3300元/月。
（二）正式聘用的森林草原專業(yè)防火隊員工資標準為3600元/月（含個人應承擔的社會保險）。其中崗位工資1300元/月，級別工資1500元/月，績效工資500元/月，伙食補助300元/月。
（三）正式聘用的森林草原專業(yè)防火隊員每年進行1次綜合考核，考核合格的，每年晉升一個級別增加一級級別工資100元。
（四）依法統一辦理“五險一金”，由聘用單位負責交納依法應承擔部分，隊員交納個人承擔部分。“五險一金”包括：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療保險和住房公積金。
（五）統一為隊員購買大病醫(yī)療保險，購買人身意外傷害險。
五、食宿安排
統一集中食宿，伙食費由個人每月交納。
六、聘用管理
(一)對聘用人員，簽訂試用期1個月、合同期為1年的勞動用工合同。
(二)聘用人員一律實行集中食宿、準軍事化管理，按《保山市森林防火專業(yè)撲火隊管理規(guī)定》安排輪休。
(三)聘用后按規(guī)定不定期進行考核。對考核不合格者，或者在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，經用工單位研究決定，退回保山富強林業(yè)投資開發(fā)有限公司。
(四)聘用人員在規(guī)定時間內與保山富強林業(yè)投資開發(fā)有限公司簽訂勞動用工合同，逾期簽訂勞動用工合同的，取消本次聘用資格。
(五)一年聘用期滿后，經用工單位考核合格，視情況直接續(xù)聘。
(六)本公告由保山富強林業(yè)投資開發(fā)有限公司負責解釋。
保山富強林業(yè)投資開發(fā)有限公司
2020年11月30日
來源：http://www.baoshan.gov.cn/info/egovinfo/1001/zw_nry/57186295-8-/2020-1203003.htm
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