玉溪市中心血站公開招聘編制外工作人員公告
根據玉溪市中心血站（用工單位）工作需要，現委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘編制外工作人員5名，并將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、職數
護理崗位工作人員2名、辦公輔助崗位工作人員2名，駕駛崗位工作人員1名。
二、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先的原則；
（三）堅持專業對口、平等自愿的原則。
三、招聘條件和要求
（一）報考條件
1、擁護中國共產黨的領導，遵守憲法、國家法律法規，品行端正、作風正派、愛崗敬業，服從工作安排，無不良嗜好；
2、身體健康，五官端正，無紋身，具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力；
3、護理崗位工作人員：年齡在30周歲以下，男女不限，戶籍不限。護理學專業，全日制大專及以上學歷，具有護士執業資格證；若尚未取得護士執業資格證，可采取“先上崗、再考證”方式，簽訂合同時約定1年內必須取得相應執業資格，否則按約定解除勞動合同；在1年內能取得大專學歷的中專學歷人員，也可報考，否則按約定解除勞動合同。
4、辦公輔助崗位工作人員：年齡在30周歲以下，男女不限，戶籍不限。文秘、檔案管理、漢語言文學等相關專業，本科及以上學歷，具有一定的組織協調能力、公文寫作能力、政策理論水平和文化素養，能熟練運用office辦公軟件。
5、駕駛崗位工作人員：年齡在45周歲以下，限男性，戶籍不限。初中以上學歷，具備駕駛大型客車資格（A類駕駛證），從事大型客車駕駛工作3年以上。
6、五官端正，無紋身，身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
（二）下列人員不得報考
1、被辭退或開除未滿5年的原國家機關、事業單位工作人員。
2、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。
3、受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員。
四、招聘程序
按照發布公告、公開報名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
招聘公告在玉溪人才網（www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號上發布。
（二）報名
1、報名時間：2020年12月07日—2020年12月15日，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30（周末除外）。
2、報名方式：現場報名。現場報名地點：玉溪市紅塔區彩虹路59號（馬橋蔬菜水果農產品交易市場對面），玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司2幢507辦公室，聯系人：李女士，電話：18608779377。現場報名須提交填寫好的報名表1份（見附件），本人身份證、學歷證書、學位證書、相關資格證書、工作經歷證明原件及A4紙復印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。
3、報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消報名、考試及聘用資格。
4、通過報名資格審查者，交報名考試費50元/人。
報名后，報考人員應及時查看有關通知，了解招聘工作進程，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（三）資格審查
按照招聘人員的基本條件要求和崗位條件，對報名人員所提交相關證書、證明材料等進行資格審查，資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡有關材料信息不實，或不符合報考崗位條件和要求的，即取消其報名、考試及聘用資格。
（四）組織考試
1、采用筆試+面試的方式進行。綜合成績（滿分100分）=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2、筆試。護理崗位及辦公輔助崗位參加筆試，駕駛崗位不參加筆試。筆試成績總分100分，筆試時間120分鐘，采取閉卷形式進行。
3、面試。根據筆試成績按1:5的比例確定面試人員。若招聘崗位人數與實際參加筆試人數達不到上述比例，招聘崗位參加筆試考生全部進入面試。面試成績以百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。設60分為合格分數線，達不到合格分數的，不記入綜合成績，不予錄用。
4、筆試、面試的具體時間、地點等相關事宜另行通知。
（五）體檢
根據報考人員綜合成績從高分到低分，按招聘崗位人數等額統一組織體檢。體檢必須到縣（區）級及以上指定醫療機構進行，其他醫療機構的體檢結果一律無效。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在2個工作日內由考生本人提出申請，可以進行一次復檢，復檢結論為最終體檢結論。體檢費由考生自理。
（六）政審
參照《公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》及相關政策要求，對擬聘用人員進行政審。
（七）公示
體檢和政審結束后，擬聘用人員在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示，公示期3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對錄用有影響并查有實據的，不予錄用。
（八）聘用及人員管理
1、由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動合同并派遣到用工單位工作，由用工單位統一安排工作崗位。
2、由用工單位對聘用人員進行日常管理。聘用人員的崗位職責、作息制度、薪酬待遇、考核獎勵等按用工單位的有關規定執行。
五、薪酬待遇、作息時間
（一）薪酬待遇
試用期兩個月，試用期工資：1500元+五項社會保險；試用期滿后薪酬待遇為：基礎工資+學歷工資+職稱工資+工齡工資+績效工資+五項社會保險+住房公積金。
（二）作息時間
作息時間按用工單位有關規定執行，享受國家法定節假日、雙休日休息休假制度。
六、其它事項
（一）當出現報考人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格、或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和用工單位研究決定是否按本次招聘的綜合成績依次遞補。
（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現和崗位工作需要情況，由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司共同研究決定是否續聘。
（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和用工單位具體研究確定，并負責解釋。
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2020年12月7日
來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=7842351&cateid=3
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