云南宏雅貿易有限公司 招聘公告
公司簡介
云南宏雅貿易有限公司是羅平縣連萬家實業有限責任公司公司旗下的國有全資子公司。公司位于羅平縣花海驛小鎮電子商務中心二樓，主要從事冷鏈物流配送；貧困群眾產業扶持項目托管經營，社會幫扶項目的投資建設管理和運營，扶貧產業基地建設營運；農副產品生產、加工、銷售；生鮮蔬菜、干菜調料、糧油等食材的配送；電子商務服務，互聯網運營和推廣。為合作單位和客戶提供高質量產品和優質服務體系。因工作需要，現特面向社會公開招聘以下人員：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，具有良好的政治素質，品行端正，謙虛誠信，熱愛服務工作，有較強的事業心和責任感，無不良記錄，與其他單位無勞動合同關系;
3.政治條件良好、品行端正、作風正派、愛崗敬業，具有強烈的事業心和責任感，身體健康、無傳染性疾病；
4.具有履行崗位職責所需的政策法規水平、團隊意識、進取精神和組織協調、溝通交流、文字表達能力。
有下列情形之一的不得報名：
（1）違反國家法律法規，受過治安、刑事處罰的；
（2）有違法違紀行為正在被立案調查的；
（3）其他不適合食品流通服務工作情形的；
（4）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（6）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
（7）曾在以往公務員錄用考試、事業單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時限內的人員；
（8）現役軍人；
（9）具有法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘原則及薪資待遇
（一）招聘原則：堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、公正、公平的原則，面向社會公開招聘，擇優聘用。
（二）薪資待遇：薪資待遇2000-5000元/月（工資=基本工資+崗位工資+績效工資+福利補貼，工資不含保險），具體薪資待遇根據工作崗位及工作經驗面議。
三、招聘崗位及要求
（一）行政主管（1人）
崗位要求：
（1）大學專科及以上學歷，專業要求：文秘、行政管理等相關專業，具有較強的文字綜合能力，能熟練應用Word、Excel等常用辦公軟件，有工作經驗者優先；
（2）身體健康，性格開朗，待人熱誠，形象氣質佳，男女不限，年齡在18-35周歲；
（3）工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通協調能力； （4）有較強的服務意識，懂得基本的商務禮儀；
（5）遵紀守法、品行端正，具良好的職業道德和社會公德，愛崗敬業，樂于奉獻，有較強的事業心和責任感。
（二）財務會計（1人）
崗位要求：
（1）大學專科及以上學歷，專業要求：會計學專業，男女不限，身體健康，年齡18—35周歲；
（2）有財務管理工作經驗，有網上報稅經驗，有一般納稅人公司會計工作經驗，會使用APP軟件統計匯總。較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；
（3）熟悉財務處理程序，熟練財務軟件及office辦公軟件，了解最新國內企業會計準則，相關稅務、審計法規等政策；
（4）具有會計職稱者優先錄用；
（5）對數據敏感，工作細致，責任感強，有較好的發現問題解決問題能力，溝通和協調能力，善于從問題根源出發解決問題，具有一定的抗壓能力；
（6）貫徹執行國家財經政策和公司有關財務管理規章制度，服從工作安排，維護公司經濟利益。
（三）市場營銷員（1人）
崗位要求：
（1）年齡在18--35周歲之間，市場營銷、經濟、管理等相關專業，大專及以上學歷；
（2）受過市場推廣、營銷等方面的培訓；
（3）有食品行業銷售工作經驗，熟悉相關產品的銷售渠道運作以及市場銷售方式的優先錄用；
（4）良好的溝通協調能力，熟練操作辦公軟件，具有獨立思考分析和解決問題及應對突發事件的能力；
（5）具備吃苦耐勞的精神，熱愛銷售職業。不但要做好銷售工作還要維護與客戶之間的關系，不斷的開拓銷售市場發展新的客戶關系；
（6）具有敏銳的市場嗅覺，能收集一線營銷信息和用戶意見，對公司的營銷策略、售后服務等提出參考意見與建議。
（四）配送人員（2人，兼駕駛員）
崗位要求：
（1）學歷不限，男女不限，具有C1及以上資質駕駛證，有2年以上駕駛經驗，五官端正，身體健康，年齡在20-45周歲；
（2）愛崗敬業，樂于奉獻，能吃苦耐勞，有團隊精神；
（3）遵守單位各項規章制度，服從工作安排，有較強的責任心，無不良嗜好；
（4）三年內無重大交通事故記錄；
（5）同等條件下退役軍人優先；
（6）遵守國家交通法律、法規，做到文明、規范駕車。
（五）質檢員（2人）
崗位要求：
（1）具有大專及以上學歷，專業要求：食品、生物等相關專業，男女不限，身體健康，年齡在20-35周歲；
（2）熟悉氣相色譜、液相色譜、氣質、液質等儀器設備的操作；
（3）熟悉ISO、CMAF實驗室管理，熟悉食品檢測流程。
（4）從事食品檢驗檢測1年以上工作經驗者優先，具有農藥殘留、獸藥殘留分析檢測工作經歷者優先；
（5）具有第三方食品檢驗檢測工作經歷者優先。
（六）倉管員（2人）
崗位要求：
（1）大專及以上學歷，男女不限，身體健康，年齡20—40周歲；
（2）熟悉倉庫管理制度及相關管理流程；
（3）熟練掌握出入庫作業及庫房管理的方法、規范及操作程序；
（3）具備一定的質量管理知識和財務知識；
（4）能熟練操作辦公軟件及APP系統操作；
（5）每月庫存盤點，單據的整理及歸檔。工作認真負責、能吃苦耐勞；
（6）具有獨立工作及分析能力，為人穩重，執行力強，工作不拖沓，較好的學習力和領悟力。
（七）采購員（1人）
崗位要求：
（1）大專及以上學歷，學歷不限，男女不限，身體健康，年齡在20-35周歲；
（2）比較熟悉食品類行業，熟悉物資采購流程，有良好的溝通能力、談判能力和成本意識，具備一年或以上的采購工作經驗的優先考慮；
（3）具備一定的金蝶系統使用經驗為佳；
（4）熟練使用Office辦公軟件；
（5）工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神，具備評價分析的專業知識和能力；
（6）對生鮮行業比較了解的優先考慮。
（八）超市營業員（2人）
崗位要求：
（1）具有高中及以上學歷，男女不限，身體健康，年齡20—40周歲；
（2）掌握office辦公軟件的基本操作；
（3）具備一定的質量管理知識和財務知識；熟練操作收銀系統；
（4）服務意識強，能隨時作好為顧客提供服務的準備，發現顧客有需要導購及服務的暗示時，應立即上前友善、真誠地為其提供各種服務；
（5）擁有較強語言表達能力，溝通協調能力，組織能力；
（6）工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有超市工作經驗的優先錄取。
（九）平面設計（1人）
崗位要求：
（1）大專及以上學歷，男女不限，身體健康，年齡20—35周歲；
（2）熟練運用PS、AI、CDR等常用軟件；
（3）熱愛設計工作，具備良好的美術功底，工作耐心、細致，責任心強；
（4）有文案功底或網店設計經驗者優先。
（5）提供本人獨立完成的設計作品（1-3個）。
（十）文案策劃（1人）
崗位要求：
（1）大專及以上學歷，男女不限，身體健康，年齡20—35周歲；
（2）具備營銷、品牌、廣告等系統的理論知識和豐富的實踐經驗；
（3）卓越的策略思維和創意發散能力，具備深刻的洞察力；
（4）優秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案。
（5）提供本人獨立完成的文案作品或執行案例（1-2個）。
四、報名
1.報名方式。
（1）采取現場報名的方式進行，也可以通過網絡報名，不收取報名費。通過網絡報名請下載附件（應聘報名表），填寫好相關信息并附近期免冠半寸彩色照片2張，傳至郵箱：659581951@QQ.Com。
2.報名地點。羅平縣花海驛小鎮電子商務中心二樓。
3.報名時間。2020年12月3日至2020年12月13日（上午08:30-11:30，下午14:30-17:30）。
4.報名資料。（1）應聘報名表1份；（2）經歷業績綜合評價資料（最高學歷證書、學位證、技能證書、獲獎證書等）原件及復印件1份；（3）本人身份證原件及復印件1份；（4）近期免冠半寸彩色照片2張；（5）戶口所在地派出所政審材料1份；（6）其它要求的相關資料。
五、招聘程序
（一）資格初審
主要審查報名人員提供的原件資料。
1.所填報的報名信息及提交的材料要真實有效，對不具備報名條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息的人員，一經查實，不論處于招聘的何種階段，均給予取消資格處理。
2.應屆畢業生，學校還未頒發畢業證書、學位證書的，需按要求提供就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質等證明方可報名。
（二）經歷業績評價
根據報名人員提供的經歷業績資料進行評價打分，按得分高低確定進入面試人員。經歷業績評價只作為進入面試的依據，不帶入面試成績。經歷業績評價結束后，電話通知進入面試人員，并通知面試的具體時間和地點。
（三）面試
收到通知的人員按通知的時間、地點，攜帶有效身份證參加面試。
（四）體檢
按照面試成績從高到低按招聘人數等額確定進入體檢人員名單。如面試成績存在并列情況，取經歷業績評價分高者進入體檢人員名單；如經歷業績評價分還相同，則進行一輪加試確定優勝者。體檢由公司統一組織在縣級及以上醫療機構進行。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由個人自理。體檢不合格的，按面試成績進行依次遞補。
六、相關說明
1.應聘者如有弄虛作假行為的，一經發現立即取消招聘資格。
2.應聘人員每人限報一個崗位。
3.聯系電話：158****2852。
附件：應聘報名表.doc
云南宏雅貿易有限公司
2020年12月10日
來源：http://rsj.qj.gov.cn/subsite_detail.asp?Twzbh=10&id=16615&lb=12
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