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河南工程學院2020年公開招聘工作人員（碩士）方案

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會公開招聘工作人員（碩士）21名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

河南工程學院地處河南省省會鄭州市，是經國家教育部批準設立的一所省屬公辦普通本科院校，是河南省重點建設的“示范性應用技術類型本科院校”、整體轉型發展試點院校、河南省首批“裝配式”建筑人才培訓基地、河南省首批“中華優秀文化傳承基地”、河南省文明校園、河南省高校基層黨組織建設單位。

學校現有24個教學單位，全日制在校生30000余人，開設57個本科專業，涵蓋工學、理學、經濟學、管理學、文學、藝術學等六大學科門類。有國家級、省級本科教學質量工程項目56個，其中國家級特色專業和綜合改革試點專業2個，國家級虛擬仿真實驗教學項目1個，國家級大學生校外實踐教育基地2個，省級重點學科4個，省級特色專業和綜合改革試點專業16個,省級一流本科專業9個、省級金課24門、省級優秀基層教學組織5個、工程教育專業認證校內立項建設專業3個。學校堅持開放辦學，加強國際交流與合作，先后與20多所國外大學和研究機構建立了合作關系，聯合開辦7個本專科合作辦學項目，與國外大學聯合開展了博士培養項目，與“一帶一路”沿線國家開展了大學生海外實習就業項目，與鄭州大學、中國礦業大學等聯合培養碩士研究生。

學校現有教職工1552人，專任教師1330人，其中正高級職稱126人，副高級職稱479人；教師隊伍中，具有博士學位的教師366人，具有碩士學位的教師733人。現有國家萬人計劃領軍人才1人、百千萬工程國家級人選1人、中原學者1人、享受國務院政府特殊津貼1人、國家級及省級優秀教師19人，省政府特殊津貼、省優秀專家和省學術技術帶頭人12人，省級教學名師、省科技創新杰出人才、省青年骨干教師60余人，并聘有包括中國工程院院士、長江學者在內的客座教授和特聘教授100余人。

學校大力實施“543”計劃，現有教育部創新團隊1個，河南省高校科技創新團隊10個，校級創新團隊8個，省級重點實驗室1個，省級工程實驗室6個，省級工程技術研究中心8個，國際聯合實驗室1個，是河南省優秀博士后研發基地。近年來，共承擔省級以上科研項目700余項，其中國家973前期研究專項2項、國家社會科學基金重大項目1項、國家自然科學基金重點項目1項、國家自然科學基金面上項目、青年項目、聯合基金項目、應急管理專項和國家社會科學基金項目共60余項；榮獲省部級以上科研成果獎60余項，其中國家科技進步二等獎3項、教育部科技進步一等獎1項、河南省科技進步一等獎1項。

學校主動服務行業和地方經濟社會發展，堅持產教融合、校企合作，不斷提高教學、科研和科技服務水平。與地方政府、行業協會、行業龍頭企業、地方高成長性企業等建立了緊密的政產學研戰略合作關系，共建行業學院12個、企業冠名班15個、校外實習實訓基地300余個。

二、公開招聘工作組織領導

為確保我校公開招聘工作的順利進行，成立由校黨委書記、校長為組長的公開招聘工作領導小組，領導小組下設招聘工作辦公室，成員由人事處、教務處、學生工作部、紀委監察專員辦公室等部門負責人組成，分管人事校領導任辦公室主任。學校公開招聘工作辦公室設在人事處，負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位及人數

根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，擬招聘21名碩士，詳見附件《河南工程學院2020年公開招聘工作人員（碩士）一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.2018、2019、2020年畢業的普通高等教育碩士研究生（要求已取得研究生學歷、碩士學位，有工作經歷要求的崗位要求2015年及以后畢業生）；

6.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《河南工程學院2020年公開招聘工作人員（碩士）一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案已經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn/）、河南工程學院（網址http://www.haue.edu.cn/）網站，招聘信息不一致的，以省人社廳網站上發布的為準。發布時間為2020年12月16日至2020年12月24日。

（二）報名和資格審查

報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=30，進入“河南工程學院教師招聘報名系統”進行報名，報名時間2020年12月26日至2020年12月30日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜會及時網上發布，請應聘人員隨時關注我校網站（本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負），我校采取網上初審和復審（現場確認）形式進行資格審查，凡網上資格審查初審通過人員，須在我校規定的復審（現場確認）時間內到校再次進行資格確認。

資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。報名和資格審查工作由我校人事處負責。應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事處聯系。

聯系人：蔡老師聯系電話：0371-62503682

（三）考核

考核包括筆試、面試，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。我校將在學校網站公布考試的相關信息，包括考試的時間、地點、成績等具體事宜。應聘者及時登錄我校網站查詢相關考試信息。

1.筆試。筆試滿分100分。筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在我校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘，調整情況將及時在我校網站公布。

筆試由學校委托第三方機構統一命題、統一組織、統一評分。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位按3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作等多種方式進行，主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力、科研學術水平等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢與考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。如體檢出現不合格或放棄體檢者，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

監督電話：

0371－69691975（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業處）

0371—62508115（學校紀委監察專員辦公室）

附件：河南工程學院2020年公開招聘工作人員（碩士）一覽表

來源:http://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/f34390e58d154429955cfe177a2f3ad0.html