2020年咸豐縣第三次面向社會專項公開招聘工作人員公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（鄂人〔2003〕16號）、《省委組織部、省人社廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（鄂人社發〔2020〕10號）和《關于做好2020年專項公開招聘事業單位人員工作的通知》（恩施州人社函〔2019〕133號）等文件要求，為滿足用人需求，現面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下。
一、招聘計劃
擬招聘計劃共16名，其中：咸豐縣第一中學7名，咸豐縣中等職業技術學校6名，咸豐縣人民醫院1名，咸豐縣中醫醫院2名。具體情況詳見《咸豐縣2020年第三次專項公開招聘計劃申報表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．具備良好的職業道德；
3．遵紀守法，品行端正；
4．具備崗位所需專業知識和業務能力，專業方向對口，基礎理論扎實，學習成績優良，實踐能力強，具有較好的綜合素質；
5. 崗位所需的其他條件詳見《咸豐縣2020年第三次專項公開招聘計劃申報表》（附件1）。
（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試
1．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2．在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
3．2021年7月31日以后仍在籍的全日制學生；
4．現役軍人；
5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部6號令）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的相關規定應當回避的人員；
6.州內機關事業單位在編正式人員；
7.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
三、報名及資格審查
（一）公告發布
招聘公告在恩施州人力資源和社會保障局官網（http://rsj.enshi.gov.cn/zrsj/gggs/jgsydwzkgg/）面向社會公布，“咸豐人社”微信公眾號轉發。
（二）報名時間與方式
1.報名方式: 網上報名
2.報名時間：自公告發布之日起至2020年12月28日17:00報名。
3.所需材料：符合條件的報名人員根據所報崗位如實、完整填寫《咸豐縣2020年第三次專項公開招聘事業單位人員報名表》（附件2）、身份證、畢業證（應屆畢業生需上傳學校出具的學籍學歷證明）、學位證及報考崗位要求的相關資料的掃描件傳至相應電子郵箱（各崗位郵箱詳見附件1）。
4.特別提醒
（1）由各招聘單位（主管部門）對報名人員進行資格審核，并通過郵箱、電話等方式向報名人員反饋審核結果。網上報名的考生若24小時內未收到審核結果反饋的，請主動與工作人員聯系，以免錯失機會。
（2）考生應對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如因填報信息錯誤或不規范不完整導致不符合崗位報考條件以及提交資料超過規定報名時間的，由此產生的后果考生自行承擔。考生報名截止時間為2020年12月28日下午17:00，以工作人員郵箱收到郵件時間為準，請考生合理安排報考時間。
（3）考生須確保報名信息準確無誤后一次性發送報名郵件，切勿反復多次發送報名郵件。凡發送兩次及以上報名郵件的，工作人員將隨機調取其中一次郵件作為報名依據，因此造成的不利后果，由考生自行承擔。
（4）考生網上報名提交相關材料，必須以報考崗位名稱加姓名命名上傳至所報崗位指定的報名郵箱內。
（三）資格審查
1.招聘計劃與資格審查合格報考人數不足1：3，按實際報名人數保留該崗位，但考生的測試成績要達到60分及以上才能進入體檢考察程序。
2.資格審查所需材料為：身份證、戶籍證明、畢業證、學位證、崗位所需的其他相關證明。
3.需要明確的相關問題
（1）限定戶籍地的，以考生戶口薄記載為準。
（2）報名所需學歷學位等原件須于2021年10月31日前取得。國外、境外留學人員須于2021年10月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。
（3）“專業工作經歷”是指從事相關專業工作累計滿1周年（或2周年）及以上，時間計算至2021年7月31日止。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等工作經歷不作為報考崗位的專業工作經歷。
（4）審核考生專業資格條件以公告中各崗位所列專業類別、具體專業名稱為唯一標準。報考崗位設置專業類別的，請參照現行的湖北省考試錄用公務員專業參考目錄、教育部現行的專業目錄類別確定報考崗位，未納入參考目錄的專業，按專業相關性確定所屬類別。
（5）每名考生限報1個崗位。
（6）州外在編正式工作人員報考，需提供單位或主管部門同意報考的書面意見。
（7）考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在初審、復審、測試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗明身份等環節中，都將會對報考資格進行審核，在任何環節和階段一經發現不符合崗位報考條件的均可取消考試資格或者聘用資格。請考生認真對照公告確認是否符合崗位報考條件，理性報考，誠信報考。
四、測試
1.測試時間：具體測試時間及地點另行公告。
2.測試方式：
（1）2021屆公費師范生采取雙向簽訂方式；
（2）咸豐縣中等職業技術學校語文教師、數學教師、英語教師和咸豐縣第一中學全部崗位：當招聘人數與報名資格審查通過人數比例不足1：3時，采取無學生講課的方式進行；當招聘人數與報名資格審查通過人數比例達到1：3及以上時，采取筆試加無學生講課的方式進行，筆試占總成績的40%，無學生講課占總成績的60%；
（3）咸豐縣人民醫院和咸豐縣中醫醫院全部崗位：當招聘人數與報名資格審查通過人數比例不足1：3時，采取專業答辯的方式進行；當招聘人數與報名資格審查通過人數比例達到1：3及以上時，采取筆試加專業答辯的方式進行，筆試占總成績的40%，專業答辯占總成績的60%；
（4）咸豐縣中等職業技術學校心理學教師、汽車維修專業教師和茶學專業教師崗位：當招聘人數與報名資格審查通過人數比例不足1：3時，采取實操技能測試和無學生講課的方式進行，實操技能測試占總成績的40%，無學生講課占總成績的60%；當招聘人數與報名資格審查通過人數比例達到1：3及以上時，采取筆試、實操技能測試和無學生講課的方式進行，筆試占總成績的40%，實操技能測試占總成績的24%，無學生講課占總成績的36%；
3.測試成績：測試成績實行100分制。
4.測試內容：按照“干什么、考什么”原則測試相關的專業知識和業務技能，不指定考試范圍和復習資料。
5.根據考生成績按崗位數從高分到低分等額確定體檢人員。
五、體檢與考察
（一）體檢
1.根據考生考試總成績，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選；同一招聘崗位因考生總成績相同而導致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，筆試成績高的考生進入體檢環節，沒有進行筆試環節的可組織加試，加試成績高的進入體檢環節。
2.體檢工作由招聘單位統一組織，在指定醫院進行，參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。考生須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結果合格的，再行辦理相關聘用手續。招聘單位或受檢考生對體檢結果有疑問的，經人社部門研究同意，可以復檢。復檢須在體檢結果出來后10個工作日內進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3.體檢費用由受檢考生承擔；申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
4.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。
（二）考察
1.考察工作由主管部門和招聘單位負責。
2.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、在校表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可從報考同一崗位的人員中按總成績排名依次遞補。
六、確定擬聘人員
根據測試、體檢及考察結果、服務期限及承諾，用人單位或主管部門黨委（黨組）領導班子集體在聽取招聘工作情況匯報，嚴格審查應聘人員資格、測試、考察、體檢及可能影響聘用因素等情況的基礎上，依規審慎確定擬聘對象。
七、公示和備案
專項招聘完成后，將專項招聘工作人員報州人社局辦理備案。根據備案審查情況，擬聘對象在恩施州人力資源和社會保障局官網（http://rsj.enshi.gov.cn/）面向社會公示，公示期7個工作日。對擬聘對象有異議的，應根據調查核實的情況決定是否聘用。
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補，截止時間2021年8月31日；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。應屆畢業生報考人員，結果備案、聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。
八、聘用管理
用人單位以州人事綜合管理部門下發的具備聘用資格人員文件為依據，辦理人事聘用手續。用人單位正式聘用前，應要求擬聘人員與原用人單位終止人事（勞動）關系或提交不存在與其他用人單位存在人事（勞動）關系承諾書。用人單位對專項招聘人員實行按崗聘用、合同管理。除國家、省政策有特別規定，招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務期的承諾協議。
用人單位與專項招聘人員可約定試用期。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月；非初次就業的工作人員，試用期一般為3個月，情況特殊的可以延長至6個月。試用期滿考核不合格的，用人單位可解除聘用合同。
九、防疫措施
應聘人員應當自覺服從招聘單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出示健康碼、行程碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。
十、違紀違規處理
對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令）執行。
十一、信息發布及政策咨詢
恩施州人力資源和社會保障局官網為本次專項公開招聘公告、結果公示發布網站，“咸豐人社”微信公眾號為本次專項公開招聘面試、體檢、遞補等相關信息發布平臺，要提醒考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0718—6824424
0718—6822256
0718—6834956
監督舉報電話：0718--8246709
附件：1.咸豐縣2020年第三次專項公開招聘事業單位工作人員計劃申報表
2.咸豐縣2020年第三次專項公開招聘事業單位人員報名表
咸豐縣人力資源和社會保障局
2020年12月21日
附件： 附件1：咸豐縣2020年第三次專項公開招聘事業單位工作人員計劃申報表.xlsx
附件： 附件2：咸豐縣2020年專項招聘事業單位人員報名表.doc
來源：http://rsj.enshi.gov.cn/gsgg/xsydwzkgg/202012/t20201221_1076414.shtml
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