蘇州銀行總行信息科技部招聘啟事【2020(182)號】
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行信息科技部面向社會(huì)公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！
一、 招聘崗位及任職條件
◆大數(shù)據(jù)應(yīng)用及研發(fā)崗 1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)采集加工、數(shù)據(jù)分析等領(lǐng)域的研發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶業(yè)務(wù)需求、數(shù)據(jù)分析需求的調(diào)研、收集與分析；
3.參與支撐業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)模型的研發(fā)及數(shù)據(jù)指標(biāo)的計(jì)算和分析；
4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)領(lǐng)域的技術(shù)應(yīng)用趨勢跟蹤，進(jìn)行技術(shù)分享，促進(jìn)數(shù)據(jù)應(yīng)用能力提升；
5.參與數(shù)據(jù)應(yīng)用項(xiàng)目建設(shè)，包括項(xiàng)目研發(fā)及項(xiàng)目管理等工作；
6.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺和大數(shù)據(jù)處理框架的架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計(jì)。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)及人工智能等相關(guān)專業(yè)；
2.具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有hadoop平臺應(yīng)用開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟練使用MR、loader、Kafka、hive、hbase、spark、flume等組件；
4.具備較強(qiáng)的編程能力和數(shù)據(jù)處理能力，熟練掌握Linux/Hive/SQL，至少掌握Python, Java, R、Scala等一種或幾種常用編程語言;
5.有相關(guān)銀行系統(tǒng)項(xiàng)目軟件開發(fā)和實(shí)施管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
◆移動(dòng)金融軟件研發(fā)崗 1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定完善移動(dòng)金融應(yīng)用開發(fā)規(guī)范；
2.負(fù)責(zé)分布式技術(shù)研究，推動(dòng)分布式技術(shù)平臺建設(shè)和優(yōu)化；
3.基于業(yè)務(wù)需求并結(jié)合分布式技術(shù)平臺進(jìn)行金融應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)；
4.負(fù)責(zé)IOS、Android等平臺客戶端研發(fā)，包括客戶端應(yīng)用產(chǎn)品的分析設(shè)計(jì)、編碼、測試以及部署和上線支持；
5.負(fù)責(zé)敏捷開發(fā)體系的建設(shè)，負(fù)責(zé)移動(dòng)/互聯(lián)網(wǎng)類業(yè)務(wù)原型的敏捷開發(fā)工作；
6.進(jìn)行應(yīng)用領(lǐng)域內(nèi)前沿技術(shù)的研究。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)或電子信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)；
2.具備2年以上及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有完整的金融IT項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠解決、協(xié)調(diào)具有專業(yè)特性的相關(guān)問題，熟悉銀行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識和基本架構(gòu)體系；
4.精通H5、js, vue等 前端開發(fā)語言和工具 或Java及Web的開發(fā)和應(yīng)用，對面向?qū)ο蠛蚃2EE有較清晰的認(rèn)識，熟悉主流JavaWeb框架；
5.有大型業(yè)務(wù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施能力，熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用，熟悉分布式、緩存、消息、多線程機(jī)制等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.有相關(guān)銀行系統(tǒng)項(xiàng)目軟件開發(fā)和實(shí)施管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
◆軟件開發(fā)崗 2名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目管理，包括但不限于需求討論/系統(tǒng)設(shè)計(jì)/產(chǎn)品研發(fā)/系統(tǒng)投產(chǎn)等工作；
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)核心代碼的編碼和測試，并編寫相關(guān)文檔；
3.制訂投產(chǎn)計(jì)劃、投產(chǎn)方案及應(yīng)急回退方案等，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；
4.為系統(tǒng)運(yùn)維提供技術(shù)支持，協(xié)助運(yùn)維人員處理日常遇到的各類技術(shù)問題。
任職條件:
1.年齡30周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)或電子信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)；
2.具備 1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有完整的金融IT項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能夠解決、協(xié)調(diào)具有專業(yè)特性的相關(guān)問題，熟悉銀行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識和基本架構(gòu)體系；
4.具備較強(qiáng)的編程能力和數(shù)據(jù)處理能力，至少掌握J(rèn)ava,cobol,Python, R，Scala等一種或幾種常用編程語言；
5.具有Oracle/mySql等數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉SQL執(zhí)行過程與優(yōu)化，熟悉aix、linux等操作系統(tǒng)；
6.具有個(gè)人貸款/核心系統(tǒng)/中間業(yè)務(wù)/綜合柜面/金融租賃等一個(gè)或多個(gè)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
◆測試管理崗 1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)參與大數(shù)據(jù)、圖數(shù)據(jù)庫實(shí)時(shí)和離線處理系統(tǒng)測試管理工作；
2.負(fù)責(zé)參與數(shù)據(jù)報(bào)表系統(tǒng)及相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的測試，負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)方數(shù)據(jù)需求溝通，對數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控;
3.參與項(xiàng)目需求、技術(shù)評審，根據(jù)需求設(shè)計(jì)、評審、執(zhí)行測試用例，把控項(xiàng)目質(zhì)量；
4.對大數(shù)據(jù)測試過程中的環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)預(yù)處理驗(yàn)證、加工邏輯校驗(yàn)、最終驗(yàn)證數(shù)據(jù)結(jié)果，包括基礎(chǔ)數(shù)倉、數(shù)據(jù)BI、接口層，保障分布式海量數(shù)據(jù)的正確性、健壯性、穩(wěn)定性。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2.具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)Kafka、Flink、Hadoop、spark、HBase、Hive、ES 等；
4.具備數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)理論知識，掌握主流數(shù)據(jù)庫管理和應(yīng)用，熟練使用 SQL；
5.熟悉服務(wù)端測試方法，比如性能壓測、接口、監(jiān)控配置、數(shù)據(jù)質(zhì)量保障等；
6.有金融行業(yè)相關(guān)知識或者分布式架構(gòu)測試經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
◆項(xiàng)目管理崗 1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理相關(guān)制度、流程、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行修訂和完善；
2.負(fù)責(zé)建立清晰、透明、高效的溝通及反饋機(jī)制，推動(dòng)內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作；
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督各IT項(xiàng)目的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)跟進(jìn)解決方案；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理過程中的數(shù)據(jù)采集及分析，對過程各指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，持續(xù)過程改進(jìn)，并提供管理層數(shù)據(jù)決策與支撐;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔庫的管理工作，審核項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)總結(jié)、過程文檔，對項(xiàng)目成果進(jìn)行評價(jià)分析。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具備1年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備良好的文檔編制能力及數(shù)據(jù)分析能力；
4.熟悉項(xiàng)目管理的基本知識體系，熟悉項(xiàng)目管理工具應(yīng)用，具有相應(yīng)的資質(zhì)證書（PMP、Scrum Master認(rèn)證或者同類資質(zhì)）的優(yōu)先考慮；
5.具備良好的表達(dá)溝通能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)和組織能力及抗壓能力；
6.善于學(xué)習(xí)，有責(zé)任感，性格開朗，有激情，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
三、注意事項(xiàng)
1. 應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2. 應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說明
1. 報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年1月24日；
2. 報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpWeb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；
3. 在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；
4. 應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！
來源：http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWU3NjUwZmI3NTAxNzY4ZWNhMjkzYTAzMzc=&csrftoken=ZGU5YzdjMzk=
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