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肇慶市鼎湖區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局關(guān)于公開招聘區(qū)行政服務(wù)中心政府雇員的公告

因工作需要，肇慶市鼎湖區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局面向社會(huì)公開招聘鼎湖區(qū)行政服務(wù)中心政府雇員3人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)相關(guān)招錄程序后擇優(yōu)錄用。

二、招聘人數(shù)和條件

（一）招聘人數(shù)。本次共招聘鼎湖區(qū)行政服務(wù)中心政府雇員3人，招聘崗位要求詳細(xì)見附件1《肇慶市鼎湖區(qū)行政服務(wù)中心2021年上半年雇員招聘崗位表》。

（二）招聘條件

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)。無違反計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定。

2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正。

3.愿意履行雇員義務(wù)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

5.熟悉電腦操作和辦公軟件應(yīng)用，具有較好寫作水平。

6.報(bào)考年齡在30周歲以下（即1990年1月26日以后出生）。

7.報(bào)考時(shí)經(jīng)已取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

8.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

三、招聘程序

本次招聘實(shí)行競爭性選拔考試。即：向社會(huì)公布招聘人數(shù)及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)考。經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。筆試、面試評(píng)分實(shí)行百分制，按各占50%的比例計(jì)入總成績，總成績滿分為100分。考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月26日至28日。

2.報(bào)名要求：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：肇慶市鼎湖區(qū)金花路1號(hào)新區(qū)管委會(huì)大院二棟B座二樓肇慶市鼎湖區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局。報(bào)名須提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證等資料的原件和復(fù)印件，以及崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷、資格證書等證明材料。填寫《報(bào)名登記表》（可在肇慶市鼎湖人民政府網(wǎng)http://www.zqdh.gov.cn/通知公告欄下載或到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《報(bào)名登記表》），交1寸彩色免冠照片2張。

3.資格審查：由招錄單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合報(bào)考資格的人員。

（二）考試

考試按筆試加面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績由高到低，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3，視筆試成績調(diào)整進(jìn)入面試人數(shù)。考生筆試成績及進(jìn)入面試情況將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)將分別另行通知考生。

（三）體檢

經(jīng)筆試、面試確定考生總成績，考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢不合格或放棄體檢，放棄聘用資格的，按考試總成績遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

（四）聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行合同工管理，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。試用期為1個(gè)月，初次聘期為1年（含試用期）。勞動(dòng)合同期滿，招錄單位根據(jù)工作需要，提出續(xù)聘或解聘意見。雙方同意續(xù)聘的，重新簽訂勞動(dòng)合同。

四、薪酬待遇

按照肇慶市鼎湖區(qū)人民政府關(guān)于修訂《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》的通知（肇鼎府規(guī)〔2019〕1號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)

1.考生報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。

2.考生報(bào)名后請(qǐng)密切留意鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)上本次招聘有關(guān)筆試、成績、面試等環(huán)節(jié)相關(guān)公告通知。

3.未盡事宜可向肇慶市鼎湖區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局咨詢，聯(lián)系電話：2588821，聯(lián)系人：莊文維。

附件：1.《肇慶市鼎湖區(qū)行政服務(wù)中心2021年上半年雇員招聘崗位表》.xls

2.《肇慶市鼎湖區(qū)行政服務(wù)中心招聘雇員報(bào)名表》.docx

肇慶市鼎湖區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局

2021年1月19日

文章來源：http://www.zqdh.gov.cn/zwgk/xwdt/tzgg/qzwfwsjglj/content/post_2467649.html