根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）和四川省人力資源和社會保障廳《關于考核招聘急需短缺衛生專業技術人員有關事宜的通知》（川人社辦發〔2011〕347號）文件精神和簡陽市編委下達的衛生系統2012年用編計劃，經研究決定，簡陽市面向社會考核招聘衛生專業技術人員82名，現將有關事項公告如下：
一、招聘人數及崗位
面向社會考核招聘衛生專業技術人員82名，具體崗位詳見《簡陽市2012年公開考核招聘衛生事業單位工作人員職位表》（附件1）。
二、招聘條件
考核招聘人員須符合川人發〔2006〕9號文件和川人社辦發〔2011〕347號文件精神。
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀守法，品行端正。
（三）年齡在18—40周歲（即1971年9月24日—1994年9月24日期間出生），職位設置有年齡要求的以職位設置為準，年齡計算時間均截至報名開始時（即2012年9月24日）。
（四）身體健康，具有履行招聘職位職責的身體條件。
（五）符合招聘職位要求的具體條件。
有下列情況之一者，不得報考：
1．曾受過各類刑事處罰的。
2．曾被開除公職的。
3．有違法、違紀行為正在接受審查的。
4．尚未解除黨紀、政紀處分的。
5．有其他違反國家法律、法規等行為的。
三、報名
報名時間：2012年9月24日- 25日；
報名地點：簡陽市人力資源和社會保障局。
報名時需提供《簡陽市事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）一份、一張一寸的近期彩色免冠正照、本人有效身份證、崗位要求的學歷證書、學位證書、資格證書及其他證明材料原件及復印件。
四、擬聘人員的確定
擬聘人員根據崗位報名情況按如下規則確定：
（一）招聘崗位無人報名，則取消該崗位招聘名額。
（二）招聘崗位報名人數不超過招聘計劃數，全部符合崗位條件的報名人員均進入考察體檢環節。
（三）招聘崗位報名人數超過招聘計劃數，全部符合崗位條件的報名人員均直接參加面試，再根據面試成績由高到低依次等額確定考察體檢人員。
面試采用專業化面試的方式進行，護理專業人員面試基礎護理學知識，其余醫學類專業人員均面試醫學基礎知識。滿分為100分。
五、考察和體檢
考察由簡陽市人力資源和社會保障局會同簡陽市衛生局進行，考察合格者進入體檢環節。
體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的規定執行。體檢費用由應聘者承擔。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。復檢不合格的不進入考察。
因考察、體檢不合格出現的空缺崗位，有面試的職位可按面試成績由高到低依次等額遞補1次。無面試的職位不再遞補。
六、公示
考察、體檢合格者確定為擬聘人員并在資陽人才網（http://www.zyrc168.com）、簡陽市人才網（http://www.jysrc369.com）公示7天。公示期間接受社會監督，舉報人應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示不合格出現的缺額，有面試的職位可按面試成績由高到低依次等額遞補。公示合格者，填寫《資陽市直接考核招聘事業單位工作人員登記表》一式三份，按規定程序報批。
七、管理與待遇
聘用人員應在規定的時限內到招聘單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄，產生的空缺名額不再遞補。
受聘人員試用期為12個月。試用期滿，聘用單位對其進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。
受聘人員在聘用單位工作6年后方可按規定辦理流（調）動到其他事業單位，在招聘時，受聘人員應寫出承諾書。受聘人員檔案交簡陽市人才交流中心進行人事代理。
八、紀律與監督
本次考核招聘工作，將堅持條件，秉公辦事，公正公開，陽光操作，對徇私舞弊、弄虛作假者，取消聘用資格，并追究相關責任人的責任。
九、本公告未盡事宜由簡陽市人力資源和社會保障局負責解釋。
簡陽市紀委監督電話：028-27028082；
簡陽市人力資源和社會保障局電話：028-27028363；
簡陽市衛生局咨詢電話：028-27028277。
附件：1．簡陽市2012年公開考核招聘衛生事業單位工作人員職位表
簡陽市人力資源和社會保障局
簡陽市衛生局
二○一二年九月十二日
《簡陽市事業單位公開招聘工作人員報名表.doc》來源于簡陽人才網，最近更新2012年9月12日。
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