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云南保山電力股份有限公司招聘簡章

一、公司簡介

云南保山電力股份有限公司（以下簡稱“公司”）成立于1996年10月，屬保山市國有控股企業。公司法人治理結構健全，股東大會、董事會、監事會、經營班子各司其職，下設永昌、施甸、騰沖、龍陵、昌寧五個分公司。公司電網內有110千伏變電站49座，35千伏變電站91座，110千伏線路1,798千米，35千伏線路1,658千米，一戶一表86萬多戶。公司秉承“人民電業為人民”的宗旨和“依法經營，優質服務”的理念，著力踐行“誠信、責任、創新、干凈”的企業核心價值觀，始終致力于為社會奉獻清潔充足的電力，提供優質高效的服務。

一、招聘原則

本著專業對口、擇優錄用、公平公正公開的原則進行招聘。

三、招聘對象

屬于國家招生計劃范圍內普通高校畢業生及境外院校歸國留學生（含2021屆畢業生和2018、2019、2020年擇業期內未就業畢業生），并取得國家教育主管部門認可的畢業證、學位證等相關資格證（2021年應屆畢業生畢業證、學位證等可在報到時提供資格復審），境外院校歸國留學生在報到時，需提供經教育部門出具的學歷（學位）認證。

四、招聘專業及要求

公司2021年計劃招聘100人

云南保山電力股份有限公司2021年招聘人員計劃表

四、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，愛崗敬業，認同公司發展理念和發展模式，有強烈的事業心和責任感，有良好的職業道德；

3.具有較強的系統專業理論基礎知識，符合招聘專業學歷要求；

4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；

5.大專及本科畢業生年齡18至27周歲，研究畢業生年齡18至30周歲（按報名截止時間計算）；

6.身體健康，具有獨立行為能力和勞動能力的遵紀守法自然人。

（二）有下列情況之一者不予招錄

1.受過刑事處罰的；

2.處于黨紀、政紀處分期的；

3.涉嫌違紀違法正在接受調查的；

4.其他不宜招聘情形的。

五、招聘程序及安排

1.報名時間

招聘公告發布之日起至2021年3月15日24時止。

2.報名方式

①線上報名：采取網上發布招聘公告，符合招聘崗位條件要求的應聘人員通過前程無憂網站（https://www.51job.com/kunming/）搜索“云南保山電力股份有限公司”在線選擇對應崗位后點擊“申請職位”提交應聘申請及相關材料報名。本次招聘只接受網絡報名，具體報名要求及相關事宜請點擊以下鏈接完成報名，恕不接受電話、短信、現場投遞或郵寄材料報名。每人限報一個崗位。

PC端報名鏈接：http://companyads.51job.com/companyads/2021/km/ynbs/index.html

H5手機報名鏈接：http://companyads.51job.com/companyads/2021/km/m/ynbs/index.html

②報名材料：2021年應屆畢業生報名時須提供就業推薦表、所有在校期間加蓋公章的成績單、學信網學籍在線驗證報告、身份證，以及能夠證明本人能力、學識水平的其他資料或有效證件原件的掃描件各1份。

2018年、2019年、2020年擇業期內未就業畢業生報名時提供畢業證書、學位證書（大專學歷無需學位證，境外院校歸國留學生提供經教育部門出具的學歷（學位）認證）、學信網學籍在線驗證報告、報到證、身份證，以及能夠證明本人能力、學識水平的其他資料或有效證件原件的掃描件各1份。所有報名材料均為電子文檔，需在報名時同步上傳，否則不確認報名。報名時須準確、真實填寫個人信息，并提交相關證明材料。凡本人填寫信息錯誤或漏傳、錯傳相關證明材料的自行負責。弄虛作假的，一經查實將取消其應聘資格和錄用資格。通過報名資格審核的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自行負責。

③資格審查：由公司招聘工作組組織實施，對符合應聘崗位招聘條件的，按規定進入筆試環節。

④筆試：資格審查合格者在保山市進行集中筆試（全日制碩士研究畢業生免筆試按滿分計算）筆試總分為100分，成績占招聘總成績的50%。筆試主要測試招聘專業所需專業知識。筆試成績在考試結束后30日內，在保山市人力資源和社會保障局網站及公司網頁進行公布。同時，及時劃定筆試成績合格分數線并面向社會公布。時間擬定2021年4月。

⑤資格復審：地點在保山市進行，進一步對考生所持證明材料與網絡報名信息是否一致進行審核。按照招聘崗位人數與筆試成績合格人員從高分到低分1:2的比例確定進入資格復審人員。復審時考生須提供網絡報名個人應聘資料原件，提供畢業證書和學位證書原件因遺失而無法補辦的，需提供蓋有畢業學校公章的學歷、學位獲得證明（2021年應屆畢業生畢業證、學位證可在報到時提供資格復審）。若不符合條件及不能按時提供資料導致資格復審不通過的，由此產生的后果由應聘人員個人承擔。

⑥面試：資格復審通過者進入面試。每個崗位招聘人數與進入面試人數的比例為1:2（未達到1:2比例的崗位按實際人數進行面試）。面試地點在保山市進行，面

試總分為100分，成績占招聘總成績的50%，面試成績按百分制計算低于60分的取消錄取資格。面試主要了解專業綜合素質、分析思考、溝通表達、團隊合作意識等方面。時間擬定2021年4月。

⑦體檢、政審：體檢：按各專業排名擬錄用人員，由公司統一指定到縣級以上醫院進行身體健康體檢，費用自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》增加尿檢及電力專業人員的色覺檢查項目。時間擬定2021年5月在保山市。

政審：由擬錄用人員到公安機關，開具本人無犯罪記錄證明。時間擬定2021年5月。

⑧公示：公司經過報名、資格審查、筆試、復審、面試、體檢、政審程序后，根據各崗位綜合成績分類排名確定擬錄用人員，經公司研究后，將擬錄取名單在保山市人力資源和社會保障局網站及公司網頁公示5個工作日，接受社會監督。

⑨簽訂就業協議：公示期結束未接到投訴人員，公司與擬錄取人員簽訂《就業協議書》，在畢業后憑《就業協議書》按通知攜帶相關證件，于2021年7月下旬到公司報到，并簽訂《未就業承諾書》，辦理錄用手續與公司簽訂勞動合同。

⑩補充錄用：若被錄用人員放棄或體檢、政審不合格的，不能按公司要求辦理入職手續等，由公司決定按照各崗位綜合成績排名依次補錄一次。

六、招聘分配

本次所招聘人員經錄用，首先分配到保山市隆陽區、騰沖市、龍陵縣、施甸縣、昌寧縣分公司生產一線，經過鍛煉按公司程序進入適合的專業工作崗位。

七、錄用后待遇及勞動合同相關事宜

公司通過報名資格審查、筆試、復審、面試、體檢、政審、公示等程序，擇優確定錄用人員。應聘者一經錄用，與公司簽訂五年期勞動合同，試用期為六個月，試用期間按公司薪酬制度規定支付工資報酬，試用期工資3,800.00元左右，并享受“五項保險”住房公積金及相關福利待遇，試用期滿后進行考核，考核合格按期轉正。

八、注意事項

1.未經公司授權的其他任何網站或機構發布的招聘信息均為虛假信息，敬請廣大應聘者注意。對于發布虛假招聘信息的個人或機構，我公司保留其追究法律責任的權利。

2.應聘人員對個人填報信息的真實性、準確性、完整性負責。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘資格。已錄用的，一經查實，公司將解除與其簽訂的勞動合同。

聯系人：田老師

聯系電話：0871-68010700-669/870

聯系人：吳老師

聯系電話：0875-2207816

來源：http://www.baoshan.gov.cn/info/egovinfo/1001/zw_nry/57186295-8-/2021-0203003.htm