渝北區(qū)第二人民醫(yī)院招聘臨時工作人員簡章
為加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范衛(wèi)生計生系統(tǒng)臨時工作人員管理的通知》（渝北衛(wèi)計【2018】223號）文件有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際，經(jīng)區(qū)衛(wèi)健委審核，現(xiàn)面向社會公開招聘臨時工作人員。
一、招聘原則
（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/p>
（三）堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘名額
工作人員14名（具體崗位見附件）。
三、招聘范圍和條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報名
1.具有中華人民共和國國籍；政治素質(zhì)好，模范遵守憲法和法律，作風正派；
2.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持黨的基本路線；
3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
4.具有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛工作；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.符合崗位資格條件（詳見附件）；
（二）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2021年12月31日前獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。
（三）年齡計算有關(guān)事項
年齡計算截止時間為2021年2月24日，如“40周歲及以下”指1981年2月24日及以后出生，依次類推。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。
1.報名時間及地點
報名時間：2021年2月25日（星期四）上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再補報。
報名地點：渝北區(qū)第二人民醫(yī)院人事科（渝北區(qū)龍溪街道武陵路1號）。
2.報名手續(xù)及資格審查。報考者只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內(nèi)競爭。報考者根據(jù)報考崗位及要求，持《個人情況登記表》、本人畢業(yè)證、學位證、身份證、崗位要求的職稱證書和其他報考所需證明材料等原件及其復印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片2張到人事科進行資格初審。崗位條件中要求有工作經(jīng)歷須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷證明》。
如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字）以及被委托人的身份證原件及復印件。
（二）筆試
1.時間及地點：暫定為2021年3月1日（星期一）
2.筆試內(nèi)容及方式：開考比例需達到報名人數(shù)與擬招錄人數(shù)2:1的比例，如未達到則應(yīng)書面向區(qū)衛(wèi)健委請示，經(jīng)區(qū)衛(wèi)健委研究同意后方可開考。筆試科目為專業(yè)科目，分值為100分。通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例達到6∶1的崗位，醫(yī)院將組織筆試，未達到6∶1的崗位則直接進行面試。
3.筆試采取閉卷方式進行。筆試由人事科、醫(yī)務(wù)科、護理部負責組織。
4.筆試成績、進入面試人員信息一般在筆試結(jié)束1天內(nèi)公布，并電話通知進入面試者本人。筆試成績等相關(guān)事宜詳見渝北區(qū)第二人民醫(yī)院院內(nèi)公示欄。
（三）面試
面試由人事科會同招聘科室共同組織，凡考生缺考，取消面試資格。面試比例：按照面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)2:1的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定。若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試。達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。未形成競爭的崗位，考生面試成績需達到60分，方可確定為體檢人選。
面試方式及分值：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試考生語言表達和邏輯思維能力、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)等。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分及以上者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明情況。
面試時間、地點另行通知。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權(quán)。
（四）考試總成績的計算及公示
如無筆試，則以面試成績作為總成績，如有筆試及面試，則考試總成績=專業(yè)科目成績×60%+面試成績×40%，總成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
考試總成績及參加體檢（擬簽約人員）名單在面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院院內(nèi)公示欄予以公示。
（五）體檢
體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從高到低等額確定。如考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按成績、學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者確定。
體檢由人事科科組織。體檢項目、標準參照本系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員體檢規(guī)定要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際工作要求進行體檢。
國家、市區(qū)對體檢有新規(guī)定的，從其規(guī)定。
體檢在區(qū)級醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢時間在考試總成績公示結(jié)束后通知。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
（六）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員由人事科科牽頭，會同招聘科室對其個人信息、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、與崗位匹配性以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察。
（七）公示
考試成績等有關(guān)事宜，在重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院院內(nèi)公示欄發(fā)布。
考察合格確定的擬聘人員在重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院公示欄公示，公示時間為3天。
（八）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，填寫《渝北區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)臨時工作人員個人情況表》和《渝北區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)臨時工作人員實名制管理信息表》送區(qū)衛(wèi)健委人事科審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，推薦與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂《勞動合同書》，按《渝北區(qū)第二人民醫(yī)院績效考核方案》執(zhí)行相關(guān)工資待遇。
招聘的人員按規(guī)定實行試用期1個月，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)科室討論考核合格者，予以正式用工，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消招聘資格。
招聘人員單方面提出解除人事關(guān)系，如在由本院送去上級單位進修、規(guī)培者，按照進修協(xié)議、規(guī)培協(xié)議進行費用賠償后方可退回派遣公司。
五、紀律與監(jiān)督
招聘臨時工作人員，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或招聘資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。
六、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
咨詢電話：023-62783990。
本簡章未盡事宜，由渝北區(qū)第二人民醫(yī)院負責解釋。
附件1：重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院公開招聘臨時工作人員報名表
附件2：重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院公開招聘臨時工作人員崗位情況一覽表
重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院
2021年2月18日
來源：http://www.cqybhr.com/notice/notice-show.php?id=1257
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