根據達縣人力資源和社會保障局、達縣教育局《二〇一二年從鄉鎮學校公開考調教師到城區中小學校任教公告》規定，現將達縣2012年公開考調教師面試工作的有關事宜公告如下。
一、面試原則
面試堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，保證面試結果的客觀、公正。通過面試，考察考生的教育理論知識、學科專業知識、從教態度、思辨能力、教學能力和專業技能等。
二、面試時間、地點及辦法
2012年9月16日中午12：30前，面試考生持本人有效身份證、筆試準考證到達縣教育局政工人事股（303室）領取面試通知書。面試費用按物價部門核定標準收取，每人80元。逾期未領取面試通知書者，視為本人自動放棄。
2012年9月16日下午1：30，面試考生持本人有效身份證原件、筆試準考證和面試通知書準時到達縣逸夫小學參加面試。
（一）形式：面試采取講課或實際操作的方式進行。總分為100分。面試時間控制在16分鐘（含現場提問時間）。
（二）內容：以招聘崗位所涉及學科專業知識為主。答辯由主評委組織，答辯重點是教育理論知識、教案分析、學科專業知識和技能展示等，重點考察考生的從教態度、思辨能力、教學能力和專業技能等。
三、面試程序
（一）候考：面試考生持本人身份證原件、筆試準考證、面試通知書按照分組到指定候考室集中候考。實行封閉式管理，未經批準，一律不得離開候考室。
（二）抽簽：面試考生在候考室分組分學科抽取面試序號。
（三）備課：根據抽簽確定的面試順序，面試考生在聯絡員的帶領下，到指定的備課室抽取面試課題后開始備課（備課時間15分鐘）。
（四）講課或實際操作：備課時間滿15分鐘后，聯絡員將面試考生帶入面試室講課或實際操作等。面試必須使用普通話，必須板書課題和抽簽號，不使用多媒體等電教手段。
（五）現場公布面試得分：下一考生面試結束后，公布上一考生面試成績。
四、面試記分
面試成績實行百分制記分。各評委按照評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分。去掉一個最高分和一個最低分后的平均分（四舍五入，精確到小數點后2位）即為該面試人的面試成績。
五、注意事項
（一）面試考生憑筆試準考證、面試通知書和本人有效身份證原件準時到指定地點等候，按照考場指令到候考室候考。面試考生應提前自備好防暑藥品、飲用水和鋼筆或中性筆等。
（二）面試考生嚴禁攜帶通訊工具、參考資料、手提包等物品進入面試考場。面試過程中不能以任何形式泄露自己的姓名、筆試考號、家庭住址等信息。不得打聽評委及相關人員信息。
（三）因事、因病等不能參加面試或面試時因疾病等原因不能繼續參加面試的，視為本人自動放棄面試。
（四）面試期間封閉管理。面試考生必須在規定場所、指定路線活動。
（五）面試考生在候考室候考，在聯絡員引導下進入備課室或面試室。
（六）面試考生必須執行考場的各項指令。
（七）面試結束后，面試考生不得再進入候考室，在聽取本人的面試成績后應立即離開考場，不得在考場附近逗留、喧嘩，不得將面試內容以任何方式告訴其他未面試考生。
（八）面試考生必須服從工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員。不得在候考室、考場等處大聲喧嘩、吸煙等。愛護公物及公共設施，損壞照價賠償。
（九）面試考生違反上述規定除面試成績作0分處理外，經批評不改的另按有關規定嚴肅處理。
（十）考生在面試期間的安全、食宿等自行負責。
附件：
1．達縣2012年從鄉鎮學校考調教師到城區學校任教面試人員名單（初中）；
2．達縣2012年從鄉鎮學校考調教師到城區學校任教面試人員名單（小學）；
3．達縣2012年從鄉鎮學校考調教師到城區學校任教面試人員名單（學前教育）。
達縣人力資源和社會保障局
達縣教育局
二〇一二年九月十六日
更多信息請查看四川省事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
