昆明市呈貢區應急管理局招聘應急隊人員公告
根據工作需要，昆明市呈貢區應急管理局面向社會開展應急隊人員招聘，現將有關事項公告如下：
一、崗位說明
招聘崗位為在昆明市呈貢區應急管理局內設部門執行呈貢區應急管理局的應急管理工作。應急隊隊員不具有公務員身份，不納入編制管理。
本次共招聘11人，因工作性質問題本次只招男性。
二、用工方式
應急隊崗位采取勞務派遣形式，由指定勞務派遣公司依法與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動關系。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護憲法，遵守國家法律法規，品行端正，服從組織安排;
3.年齡為18周歲以上、35周歲以下;
4.具有大專以上文化程度；
5.自愿從事應急管理工作，責任心強，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神；
6.身體健康，無色盲、無口吃、無紋身、無傳染性疾??；
7.具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力;
8.具備擬報考崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的;
3.被國家機關、事業單位開除公職、辭職或解除勞動（合同）關系的;
4.曾因違反應急管理輔助人員有關管理規定而解除勞動合同的;
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
6.具有嚴重身體或精神疾病，不宜從事應急管理輔助工作的；
7.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
8.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
9.其他不適合從事應急管理輔助工作的情形。
四、招聘程序
（一）報名
本次招聘采取現場報名，不接受網絡報名，報考人員須在報名時間內到報考崗位指定地點進行現場報名。
報名前仔細閱讀《招聘公告》，準確填寫《報名表》并認真校對個人報考信息。已就業人員報考的，需工作單位出具同意報考證明，加蓋單位公章。
1.報名時間
2021年 2 月 26 日至 3 月 9 日每天上午9時至11時30分、下午13時30分至17時30分。（雙休日及法定節假日除外）
2.報名地址
昆明市呈貢區三臺路文筆小區商鋪104號，云南建安保安服務有限公司。
3.報名材料
報考人員攜帶本人身份證、戶口冊、畢業證復印件，近期免冠一寸彩照1張（背面寫明報考人姓名、身份證號）、報名表（附件2）、報考承諾書（附件1）、單位同意報考證明（附件3）。
4.現場繳費
根據云價收費〔2011〕15號及云財非稅〔2016〕1號文件規定，報考人員每人收取考務費50元，因本人原因放棄體能測試及后續程序的，費用不予退還。
（二）資格審查
資格審查不合格人員不得參加后續招聘環節。
（三）《準考證》
根據實際情況進行臨時通知。
（四）體能測試
本次體能測試為排名制，成績達到前35名為合格，否則為不合格。體能測試不合格的，不得參與后續環節。
體能測試項目：3公里長跑
體能測試時間、地點另行通知。
（五）面試
體能測試結束后，按招聘計劃人數1:3的比例確定人員進入面試環節。面試總分100分，面試合格分數線為60分，面試成績未達合格分數線的，視為不合格，不得參與后續環節。
面試時間、地點另行通知。
根據實際報名人數，體能測試、面試兩項考核環節、流程屆時進行臨時調整。
（六）綜合成績
綜合成績排名前11名為錄用候選人進行體檢及政審。
（七）體檢
體能測試和面試結束后，根據綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計劃人數1:1的比例確定人員進入體檢環節。
體檢由云南建安保安服務有限公司統一組織實施，標準參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行，體檢費用由報考人員自行承擔。
（八）遞補
體檢、考察政審階段以及崗前培訓階段出現考生放棄或不合格情形的，在初次出現放棄或不合格情況時按照綜合成績由高到低順序進行一次性遞補。
（九）公示
對擬聘用人員進行公示，公示期為三天。
（十）聘用
公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協商一致的原則，依法與云南建安保安服務有限公司簽訂書面勞動合同。試用期為一個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。
辦理聘用手續前，報考人員須自行與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關證明材料方可辦理聘用。否則將按規定取消報考人聘用資格，造成的后果由報考人自行承擔。
五、注意事項
（一）本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。
（二）報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。
（三）招聘過程中，報考人員應隨時保持通訊暢通，因聯系方式變更或其他原因，導致無法取得聯系的，后果由報考人員自行承擔。
（四）報考人員必須嚴格遵守公告相關規定。因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。
六、待遇保障
（一）待遇
本次招聘的應急隊人員待遇經費為6300元/月（含工資+“五險”單位及個人繳納部分及伙食費）全額保障，試用期工資標準按80%計發。
新招聘的應急隊人員，試用期工資按照該崗位全額工資80%計發,試用期滿經考核合格后，核發該崗位正常工資。
（二）其他福利
1.配發應急工作服裝；
2.每年組織1次在崗技能培訓；
3.享受帶薪年休假、婚假、產假（陪產假）等國家規定的假期；
本公告由云南建安保安服務有限公司負責解釋。
咨詢電話：0871-67419296
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