2021年伊寧縣面向社會
公開招聘人民檢察院聘用制書記員公告
為進一步適應司法責任制改革的需要，推進司法人員分類管理，落實檢察官辦案團隊建設要求，確保各項檢察工作順利開展，經縣委研究同意，結合我縣實際，采取公開考試、平等競爭、擇優聘用的原則，面向社會公開招聘3名聘用制書記員。
一、招聘人數及崗位職責
招聘人數：共計招聘書記員3名。
崗位職責：案件辦理過程記錄工作；案件材料接收、錄入，以及案卷裝訂、保管和歸檔；法律文書校對、印制、收發和各類工作材料管理;完成檢察官交辦的其他事務性工作。
二、招聘原則
（一）堅持黨的領導；
（二）堅持德才兼備、以德為先；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優；
（四）堅持遵循司法規律、人崗相適。
三、招聘條件
報名參加招聘的人員應具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（年齡計算時間截止到報名第1日）。
3.大學專科及以上學歷，法律、漢語言文學專業優先。
4.遵守憲法和法律，在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定。
5.具有良好的品行。
6.具有正常履行職責的身體條件。
有下列情形之一的不予招聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養的；
2.曾被開除中國共產黨黨籍或公職的；
3.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的；
4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；
5.近五年來，在公務員招錄、事業單位招聘工作人員過程中有作弊、弄虛作假等行為人員；
6.現役軍人、在讀的非應屆畢業生；
7.在職公務員、參照公務員法管理單位工作人員、事業單位工作人員和已是伊寧縣縣聘工作人員；
8.近三年辭聘、解聘的原有縣聘人員；
9.本級檢察機關在職工作人員的親屬；
10.因其他原因不適合在檢察院工作的。
四、招聘程序
（一）信息發布
通過天山人事中心、伊寧縣黨建網(http://www.ynxdj.gov.cn/)、杏鄉組工、伊寧縣零距離、伊寧縣就業服務超市、伊寧縣人民檢察院微信公眾號等平臺發布招聘公告。
（二）報名與資格審查
1.報名時間：擬定于2021年3月8日至3月12日
2.采取現場報名、資格審查的方式。
3.報名、資格審查地點：伊寧縣人民檢察院政治部402室。
4.考試考務費：報考人員需繳納考試考務費100元/人；
5.攜帶資料：報名人員需攜帶本人近期藍底1寸免冠照片2張、報名表（A4紙打印）、身份證原件及復印件、學歷學位證書（同時提供《教育部學歷證書電子注冊備案表（中文版）》（登錄中國高等教育學生信息網，網址：http://www.chsi.com.cn/，2021年高校應屆畢業生須提供所在院校出具的應屆畢業生證明）原件及復印件、戶口本首頁（或集體戶口首頁）和本人頁原件及復印件。
（三）筆試
1.筆試時間：待定；
2.筆試地點：以準考證為準；
3.考試科目：筆試內容以法律知識及時事政治為主，統一采取閉卷形式使用國家通用語言文字答題；
4.考生憑本人身份證、準考證進入考場，并按規定的時間和地點參加考試；
5.準考證領取時間另行通知，筆試成績于筆試結束后3個工作日內公布，考生可前往人社局一樓大廳門口公示欄查詢或在伊寧縣就業服務超市平臺公示，未領取準考證者視為自動放棄考試。
（四）面試
根據應聘者筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數1：3的比例確定參加面試的人選，（不足1:3比例的根據實際情況確定進入面試人選），面試采用結構化面試方式,面試主要考察應聘人員的自我認識、邏輯思維、語言表達、隨機應變、舉止儀表等方面的素質和能力。
1.面試時間：待定；
2.面試地點：待定；
3.面試成績最低合格分數線為60分。
（五）成績計算
1.綜合成績：總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%
2.筆試、面試成績計算到小數點后兩位。當綜合成績相同時，以筆試成績高低決定是否進入下一環節；
3.綜合成績于面試工作結束后3個工作日內對外公布，在人社局一樓大廳門口公示欄或在伊寧縣就業服務超市平臺公示。
4.考生考試成績一年有效，如入圍體檢、政治審查及試用期的人員有不合格情況出現缺額時，可依據成績從高往低依次遞補。
（六）體檢
1.體檢對象：根據總成績合格人員由高到低按照招聘計劃1:1比例確定；
2.體檢標準：參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。報考人員對本人體檢結果有異議，可在次日書面申請復查。復查只能進行一次，復查結果為最終結果；
3.體檢不合格（或放棄）人員不得進入下一環節，所產生的缺額按照總成績合格人員由高到低依次遞補；
4. 體檢費由體檢醫院收取，按照體檢醫院的標準執行，由參加體檢的報考人員承擔。
（七）政審、公示、確定擬聘用人員
體檢結束后，對體檢合格人員，由縣人社局會同縣公安局、用人單位等相關部門組織政審。政審內容包括應聘人員政治思想、道德品質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況。
因政審不合格的考生取消聘用資格，由此產生空缺名額，按該職位總成績合格人員由高到低依次遞補。擬聘人員確定后，在人社局一樓公示欄或伊寧縣就業服務超市平臺進行5個工作日的公示，公布監督舉報電話，接受社會監督。對署名舉報反映的問題由縣紀委、縣人社局、縣檢察院核實統一答復。
五、工資待遇及考核管理辦法
1.聘用人員由縣財政供養，工資待遇按照同地區新招錄公務員工資標準執行，在聘用期內參加社會保險，繳納社會保險的基數、比例依照同地區有關規定執行；
2.實行勞動合同制管理。由用人單位負責與擬聘人員簽訂為期2年的聘用合同，試用期為2個月。試用期滿經考核不合格的人員，取消聘用資格。
3.聘用人員日常管理由用人單位負責，考核標準參照事業單位公職人員考核標準執行，與所在單位工作人員一起考核，考核結果作為續聘、解聘的重要依據；
4.聘用人員由用人單位負責教育學習、管理、培訓、培養工作。
六、其他事項
（一）報考人員需仔細閱讀《公告》和《職位表》，嚴格對照自身條件和崗位要求報考。
（二）報考人員要誠信報考，確保提交的報考信息和材料的真實有效。凡在報考中弄虛作假的，一經查實取消資格，且在5年內不得參加伊寧縣組織的各類縣級招聘考試。
（三）考生在填寫《報名表》時應認真核實聯系電話，并且保持電話暢通，因考生所留聯系電話有誤或無人接聽、停機等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負責。
（四）報考人員在報考過程中，應及時了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，因個人原因影響考試資格的后果自負。
（五）招聘工作自覺接受縣紀檢、監察機關、社會各界和廣大人民群眾的監督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴格執行規定的程序和原則，實行公務回避。對違反規定的，視情節輕重，給予黨紀、政紀處分;情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。對違反規定的考生，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。
本《公告》由縣人社局、檢察院共同負責解釋。
聯 系 人：艾吉爾布（縣人力資源和社會保障局）
黃淑芳（伊寧縣人民檢察院）
咨詢電話：0999-4050828（縣人力資源和社會保障局）
0999-4021983（縣檢察院政治部）
監督電話:0999-6751110（縣紀委、監委）
來源：http://www.ynxdj.gov.cn/P/C/187109.htm
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