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2021年文山州硯山福地七鄉土地開發有限公司招聘公告
來源:硯山縣人民政府網站 閱讀:2367 次 日期:2021-03-08 11:57:19
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2021年硯山福地七鄉土地開發有限公司公開招聘工作人員公告

硯山福地七鄉土地開發有限公司是由硯山縣人民政府出資成立的國有獨資公司,縣人民政府授權縣國資局履行出資人職責,公司注冊資金2億元人民幣,于2016年8月經縣人民政府批準成立。公司主要開展:土地整理、補充耕地、提質改造,及礦產品加工經營,礦山地質環境恢復治理,歷史遺留礦山復墾等項目,及其他符合法律法規規定的經營項目和建設。為滿足公司發展需求,保障各項工作能更有效率的開展,根據硯山縣人民政府國有資產監督管理局關于硯山福地七鄉土地開發有限公司招聘工作人員的批復(硯國資復〔2021〕19號)文件精神,現將公開招聘相關工作人員,招聘事項公告如下:

一、招聘對象

全日制普通招生計劃大學專科及以上學歷、符合崗位條件所需的人員。

二、招聘人數、崗位及條件

(一)招聘人數及崗位

本次公開招聘8名工作人員,具體招聘崗位、人數、招聘條件請登錄文山州人力資源市場服務平臺(www.ws12333.cn)、硯山縣政務網、云南招聘網查看《2021年硯山福地七鄉土地開發有限公司公開招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。符合報名基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員均可報名應聘。

(二)招聘基本條件

1.堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策,擁護中華人民共和國憲法,無違法違紀行為;

2.具有良好的品行;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.具有符合職位要求的學歷和專業條件;

5.具備擬報考職位所需的其他條件。

三、薪酬待遇

試用期三個月,試用期間每月發放試用期工資3000元,不享受其他待遇,試用期三個月結束經考核合格后,按公司薪酬制度執行(繳納五險一金)。

四、招聘程序

(一)發布招聘信息

本次招聘人員崗位信息僅在在文山州人力資源市場服務平臺(www.ws12333.cn)、硯山縣政務網、云南招聘網三個網站上發布。

(二)報名

1.網上報名:應聘者可登錄相關網站搜索公司名稱查看招聘信息,按要求填寫報名表(附件2),粘貼1寸近期免冠彩色電子照后與相關證書電子版一并發送到招聘郵箱1461322502@qq.com;

特別聲明:應聘人員提供的資料、信息必須真實準確。同時,保持報名時登記的聯系電話暢通,并適時上網關注招聘動態,若因報考人員不及時上網了解招聘動態或聯系電話不暢通而造成的后果,由其本人自行負責。

2.報名時間:2021年3月9日至2021年3月23日

3.每人限報一個崗位。

(三)資格預審

報名結束后,根據崗位、招聘條件及應聘者提交的證明材料,由招聘工作領導小組負責組織對報名人員進行資格預審。通過資格預審的,將通過電話、郵件等方式通知資格預審進入筆試,面試。沒有通過資格預審的人員僅通過郵件告知。

報名咨詢電話:0876-3135558、14769672882

(四)考試

1.考試方式。采取筆試、面試的方式進行考核,按各個崗位筆試成績1:3比例擇優確定進入面試人員。筆試、面試各占50%,綜合筆試、面試成績,以綜合成績作為最終成績。

2.考試時間、地點。具體考試時間、地點等相關事宜根據報名截止后的工作安排情況另行確定,以電話、郵件等方式為準。

3.擬聘用人員的確定。各崗位擬聘人員按綜合成績從高到低依次確定人選,成績并列,無法確定人選的,按照縣內生源、州內生源、省內生源、省外生源的先后順序依次確定。若按生源仍無法確定擬聘人選的由各用人主管部門派出的招聘組進行現場加試面試(考核)決定。面試(考核)結束后,按招聘計劃數1:1確定意向人選,進行體檢。

(五)體檢

經考核符合招聘條件的人員須在縣級及以上醫療機構進行體檢。體檢標準:參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用自理。體檢結果作為是否聘用的依據。不按時參加體檢的人員,視為自愿放棄擬聘用資格。資格復審、體檢不合格或自愿放棄聘用資格出現崗位空缺的,可取該崗位其他人員中綜合成績從高到低的順序進行遞補。

(四)公示和聘用

體檢合格的人員將在文山州人力資源市場服務平臺和硯山政務網進行公示,公示期為7天,公示期滿無異議的擬聘人員接到聘用通知后,必須在規定的時間內報到,辦理有關聘用手續;無正當理由逾期者,取消聘用資格。

附件:

1.2021年硯山福地七鄉土地開發有限公司公開招聘工作人員崗位需求表

2.報名登記表

硯山福地七鄉土地開發有限公司

2021年3月4日

附件1:

2021年硯山福地七鄉土地開發有限公司招聘崗位求表
序號 招聘崗位 招聘人數 年齡 性別 工資待遇 學歷要求 專業及其他要求 職位描述
1 財務業務主辦1名 /業務員1名 2 20-40周歲 不限 試用期月薪3000元(試用期3個月),試用期滿考核合格,工資待遇參照公司薪酬制度執行,享受國企待遇。 大專及以上 經濟、金融、財會類相關專業(具備2年以上工作經驗者優先) 負責公司資金調配、成本核算、會計核算、財會分析工作等。
2 工程管理部門副經理1人/施工員3人 4 20-40周歲 試用期月薪3000元(試用期3個月),試用期滿考核合格,工資待遇參照公司薪酬制度執行,享受國企待遇。 大專及以上 工程類、項目管理類專業 (2年以上施工現場管理工作經驗,具備市政施工員證書,同時具備市政或公路或水利建造師證書或機動車駕駛證者優先,所有證書均要能轉入我公司) ( 1)能夠參與編制施工組織設計和專項施工方案。 (2)能夠識讀施工圖和其他工程設計、施工圖冊等文件。 (3)能夠編寫技術交底文件,并實施技術交底。 (4)能夠正確使用測量儀器,進行施工測量。 (5)能夠正確劃分施工區段,合理確定施工順序。 (6)能夠進行資源平衡計算,參與編制施工進度計劃及資源需求計劃,能控制調整計劃。(7)能夠進行工程量計算及初步的工程計價。
3 行政人事業務主辦 1 20-40周歲 不限 試用期月薪3000元(試用期3個月),試用期滿考核合格,工資待遇參照公司薪酬制度執行,享受國企待遇。 大專及以上 漢語言文學、文秘、法律及相關專業,(有良好的溝通能力,有辦公室工作經驗者優先) 1.有一定的組織能力、協調能力和應急處理能力; 2.負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草; 3.負責安排公司日常后勤工作,包括車輛、環境衛生、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作; 4.協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督; 5.配合公司進行企業文化的建立; 6.作好領導的參謀,及時為公司領導提供信息和建設性意見; 7.督促有關部門及時完成公司各項工作,并將監督情況及時反饋給領導; 8.負責公司對外聯系、宣傳工作; 9.負責本部門員工的評估與考核;
4 拓展策劃業務主辦 1 20-40周歲 不限 試用期月薪3000元(試用期3個月),試用期滿考核合格,工資待遇參照公司薪酬制度執行,享受國企待遇。 大專及以上 金融類專業 工程類、項目管理類、法律類(有良好的溝通能力,有2年以上工作經驗者優先) 1.具體研究整理相關行業的政策法規及宏觀經濟動態,參與投資項目進行前期考察、論證,起草投資項目意向書,協議書,經濟合同等有關文件。2.具體起草編制項目投資方案,對項目施工招標前的各項審批手續進行辦理。

來源:http://www.yanshan.gov.cn/zfxxgkqcscxx/zfxxgkzn322/zpxx1/content_57730

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