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2012年成都學(xué)院(成都大學(xué))編內(nèi)聘用崗位工作人員招聘公告
來源:四川人事考試網(wǎng) 閱讀:1350 次 日期:2012-09-18 10:14:52
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經(jīng)成都市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),成都學(xué)院(成都大學(xué))面向社會(huì)公開招聘編內(nèi)聘用崗位工作人員17名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的2013年7月31日前的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員,不包括2013年7月31日之后仍然在讀的全日制高校學(xué)生。其中2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2013年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書;其他人員必須在筆試前取得資格條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。

二、招聘崗位

成都學(xué)院(成都大學(xué))公開招聘工作人員的崗位詳見附件1。

三、應(yīng)聘資格條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件:

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需的專業(yè)或?qū)W術(shù)背景;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情況之一者,不得報(bào)考:

1.曾受過各類行政、刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

在招聘的任一環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假,均取消其報(bào)考或聘用資格。

四、報(bào)名

(一)應(yīng)聘人員按公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例,原則上不低于1:3(報(bào)名人數(shù)少的個(gè)別崗位,可放寬至1:2)方可開考。達(dá)不到上述比例的,相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

招聘崗位調(diào)減或取消情況將通過學(xué)校校園網(wǎng)公告。

(二)為方便應(yīng)聘人員報(bào)名,本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種方式,考生可任選一種進(jìn)行報(bào)名。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2012年10月15日—18日。

應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《公開招聘工作人員應(yīng)聘資格審查表》,持本人身份證、學(xué)歷證明(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表,往屆畢業(yè)生持畢業(yè)證、學(xué)位證)等,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到學(xué)校行政樓315會(huì)議室報(bào)名。所持材料均查驗(yàn)原件,收復(fù)印件。

代報(bào)名須持報(bào)考人員本人簽字的應(yīng)聘資格審查表及相關(guān)證明材料(查驗(yàn)原件,收復(fù)印件)。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2012年9月12日—10月14日。10月14日以后不再接受網(wǎng)上報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名者將應(yīng)聘資格審查表(電子版)及相關(guān)證明材料(電子版)發(fā)送到以下郵箱:cdgzbm@cdu.edu.cn。網(wǎng)上報(bào)名者必須在筆試前交驗(yàn)相關(guān)證明材料的原件,否則視為資格審查不合格。

五、筆試

由成都學(xué)院(成都大學(xué))人事處負(fù)責(zé)牽頭組織,各用人部門作為主考部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

非藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位的筆試以各招聘崗位要求的理論測(cè)試為主,滿分100分。筆試成績占應(yīng)聘人員總成績的50%。

藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位的筆試設(shè)公共科目考試與專業(yè)科目考試,其中公共科目考試成績占應(yīng)聘人員總成績的40%,專業(yè)科目考試成績占應(yīng)聘人員總成績的30%。專業(yè)科目考試以實(shí)際操作等方式進(jìn)行。

經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者,達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限、考核合格且截止報(bào)名結(jié)束時(shí)未被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的,按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績加分政策。符合政策性加分條件的應(yīng)聘人員,須提供服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門出具的證明(內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄(聘)用)、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份,在筆試前交成都學(xué)院(成都大學(xué))人事處313辦公室。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的,不予受理,責(zé)任自負(fù)。

筆試的具體時(shí)間安排詳見學(xué)校公告及各主考部門發(fā)放的筆試通知書,筆試成績將于面試前在學(xué)校校園網(wǎng)上公布。

六、面試

由成都學(xué)院(成都大學(xué))人員聘用工作委員會(huì)組織實(shí)施,委員會(huì)根據(jù)學(xué)科、崗位大類設(shè)相應(yīng)的面試小組。

1.確定進(jìn)入面試人員的原則

以筆試成績從高到低排序,按1:3(崗位需求數(shù):面試人員數(shù))的比例確定參加面試的應(yīng)聘人員,達(dá)不到1:3比例的,相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的,按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》第三十條第(二)款規(guī)定執(zhí)行。

2.面試方式及成績計(jì)算

面試由面試小組主要通過現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校人員聘用工作委員會(huì)統(tǒng)一制定。

面試成績滿分100分,非藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位的面試成績占應(yīng)聘人員總成績的50%。藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位的面試成績占應(yīng)聘人員總成績的30%。

3.根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分排序,依次等額確定進(jìn)入體檢人員(如總成績相同,則按筆試成績排序)。

七、體檢

進(jìn)入體檢的人員由學(xué)校人事處組織體檢,體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢的人員本人承擔(dān)。體檢安排在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按高等學(xué)校教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

進(jìn)入體檢的人員初次體檢不合格的,可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由學(xué)校人事處指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、考察

體檢合格人員由學(xué)校人事處組織考察。因個(gè)人原因?qū)е聦W(xué)校人事處無法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺,按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、公示

按考試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員由學(xué)校人事處進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格。相應(yīng)崗位出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

十、聘用與報(bào)到

1.公示無異議的擬聘人員,由學(xué)校人事處報(bào)成都市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。

擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)校與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。

擬聘人員如系在職人員,由學(xué)校人事處申報(bào)辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù);如系非在職人員,由學(xué)校人事處辦理相關(guān)手續(xù)。

2.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)到時(shí)限內(nèi)向?qū)W校報(bào)到。未經(jīng)學(xué)校同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。

十一、其他事項(xiàng)

筆試、面試、體檢和考察等安排,將根據(jù)招聘工作進(jìn)程及時(shí)在成都學(xué)院(成都大學(xué))校園網(wǎng)公告欄內(nèi)發(fā)布,未按公告規(guī)定時(shí)間參加者,視為自動(dòng)放棄。

成都學(xué)院(成都大學(xué))紀(jì)委辦公室(監(jiān)察處)將對(duì)公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督與檢查,監(jiān)督電話:028-84616636。

十二、聯(lián)系方式

單位地址:成都市外東十陵鎮(zhèn)

聯(lián)系人:劉老師、李老師、徐老師

聯(lián)系電話:028-84616225/84616040

電子郵箱:cdgzbm@cdu.edu.cn

附件1:編內(nèi)聘用崗位一覽表

附件2:應(yīng)聘資格審查表(待更新)

附件3:編內(nèi)聘用崗位招聘日程安排

成都學(xué)院(成都大學(xué))

2012年9月12日

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