云南基投資源開發有限公司招聘簡章
云南基投資源開發有限公司（以下簡稱：資源開發公司）于2018年8月28日注冊成立，注冊資本金2億元，是云南建設基礎設施投資股份有限公司全資子公司（以下簡稱：云南基投）。資源開發公司牢固樹立緊密依托本部基礎設施投資建設主業，主動謀劃、科學布局，根據資產運營、資源開發“兩翼”布局，踐行“發現、整合、轉化、沉積”開發運營戰略，緊抓政策機遇、堅持以市場為導向，立足投資項目配套及衍生資源投資開發、市場優質資產投資開發，打造一個集專業化、市場化為一體的“資源開發運營平臺”。
資源開發公司核心業務分為四大板塊：
茶產業板塊
囊括茶葉的種植、生產、加工、銷售，坐落于玉溪市峨山縣的茶山及茶葉加工廠，占地2200余畝，年產干茶30余噸。現有紅茶、綠茶、普洱生茶、普洱熟茶四類產品，紅茶金毫顯露，綠茶銀毫滿身，普洱生茶回甘突出，普洱熟茶陳香濃郁、湯色透亮。茶產品以“云茶山莊”、“晴蒼”兩大系列為主。
酒店板塊
業務主要為酒店的投資建設及運營管理，有云茶山莊、戛灑外灘豪生酒店、怒江國際生態大酒店等項目。
1. 云茶山莊是云南基投在玉溪市峨山縣重點打造的農、文、旅、養融合項目，以生態茶園及原生林地等優質資源為基礎，塑造種茶、產茶、售茶、品茶等以名品茶葉及茶文化為核心的項目，重點圍繞生態旅游、休閑度假等衍生產業，構建高端茶、文化與生態旅游相融合的健康生活目的地。
云茶山莊位于玉溪市峨山縣錦屏山省級風景名勝區內，距昆明僅2.5小時車程，總占地面積2256畝。是距昆明最近的、最生態的茶山。項目依茶園而建，年均溫度16℃，年均日照2100—2300小時，氣候溫暖濕潤，富含高濃度負氧離子，森林覆蓋率高達95%以上。云茶山莊包含茶產業及半山酒店兩大板塊。茶產業依托于現代化建設的茶葉生產加工基地，生產綠茶、紅茶、普洱茶等精品茶葉，打造云茶山莊茶葉品牌。酒店部分主要包括：長廊酒店獨立院落式客房12間，大小四合院各一棟，分別為茶花小院一號院客房7間、茶花小院二號院客房4間；茶廠山景小別墅客房6間，是最靜謐、最貼近自然、聽得到自己心跳的地方。
2.戛灑外灘豪生酒店（項目二期）地處玉溪市新平縣戛灑鎮，東臨戛灑江，北側為南恩河，處于鎮中心商業圈，交通便利。酒店總用地面積為42.88畝，客房數量137間，臨江雅舍11套，酒店擁有健身房、室外泳池、會議室、宴會廳、全日制自助餐廳等功能區域。下一步擬結合旅游特色小鎮，打造熱帶河谷、哀牢風情特色休閑度假旅游項目。
沿線資源開發運營板塊
業務主要為高速公路沿線加油站、服務區和廣告等附屬資源及生態環境治理、水利、市政工程等項目衍生資源的開發運營。
云南基投與中石油成立合資公司，搭建成品油銷售平臺，合作開展成品油零售、批發業務，標志著云南基投正式進軍能源行業，實現了基礎設施項目衍生資源的開發。目前，公司對呈澄、大戛、瀘彌、新雞等20余條高速公路加油站沿線資源進行整合，呈澄高速提古、大戛高速新平、瀘彌高速瀘西、廣那高速板茂4對共計8座加油站已順利投運。
土地資源開發板塊
業務主要為對高速公路項目已納入紅線范圍內有價值的土地進行儲備，對交通、生態環境治理、水利、市政工程等項目投資及建設建投滇南、滇西、滇中運營中心衍生獲得的土地資源進行儲備、開發。
在云南基投的市場、資金、平臺三大優勢的基礎上，資源開發公司積極開展與業內知名企業的深入合作，突出品牌建設、突出市場開拓、突出標準化生產，探索市場經營模式、提升資源開發能力，力求成為公司高水平、高質量發展的助推器。
現面向社會公開招聘工作人員，相關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、公平、公正、擇優”的原則，采取自愿報名、資格審查、面試等考察辦法，面向社會公開招聘，擇優聘用。
二、招聘崗位計劃和相關要求
（一）會計崗
1.招聘崗位：會計崗2名，工作地點：昆明及地州市（服從公司安排）
2.崗位職責：
（1）憑證錄入、審核：保證每月及時、準確、完整地錄入原始憑證，做到賬證相符；
（2）賬務核對及清理：每月及時核對現金、銀行，應收賬款、應付賬款等明細賬、做到賬賬相符；
（3）審核各類憑證、單據處理是否準確、真實、完整；
（4）往來帳的核對；
（5）按照規定，定期（月、季、年）核對賬目、結賬、編制會計報表，并做到報表數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚；
（6）開具發票，每月稅務申報；
（7）每月整理、打印、裝訂會計憑證，會計檔案按月(年)裝訂成冊，妥善保管；
（8）獨立處理日常全盤賬務，并熟練處理稅務全盤賬務工作，檢查賬務；
（9）協助有關部門開展財務審計和年檢；
（10）上級領導交代的其他工作。
3.招聘條件及要求：
（1）35周歲以下，財會專業全日制一本及以上學歷，取得初級會計職稱，有3年以上財務會計崗位工作經驗；
（2）熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件；
（3）記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時；
（4）工作認真，態度端正，保密意識強，具有良好的職業操守和獨立工作能力；
（5）了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務。
（二）資源開發管理崗
1.招聘崗位：沿線資源開發管理崗2名，工作地點：昆明及地州市（服從公司安排）
2.崗位職責：
（1）負責根據服務區、加油站、廣告等相關管理要求，制定統一高效的管理標準，并對經營單位下達經營管理要求或責任書；
（2）負責服務區、加油站、停車區、加水站、觀景臺、廣告媒體的商業運營管理工作，包含招商管理、租賃管理、合同管理、法律糾紛處理等；
（3）負責服務區、加水站、停車區、廣告日常經營臺賬管理、經營數據分析、行業政策研究、相關制度編寫擬定等工作；
（4）負責招商租金、成本、收益測算，合同談判（招投標）；
（5）負責服務區、加油站、停車區、加水站日常監管及考核；
（6）負責加油站日常經營管理；
（7）負責服務區、加油站、加水站資產管理；
（8）具有服務區招商運營工作、加油站管理工作經驗者優先。
3.招聘條件及要求：
（1）35周歲以下，全日制一本及以上學歷，專業背景為項目管理及規劃、法律、財務、營銷、經濟金融等相關專業；
（2）有強烈的事業心和責任感，有較強的學習能力和寫作能力，具有良好的組織協調能力及較強的溝通、管理能力；
（3）熟悉項目投資開發管理等方面的知識，具備一定的投資建設領域或合約招投標或法律知識；
（4）工作認真，態度端正，保密意識強，具有良好的職業操守和獨立工作能力。
（三）酒店管理崗
1.招聘崗位：酒店管理崗2名，工作地點：昆明及地州市（服從公司安排）
2.崗位職責：
（1）具有國際品牌酒店總經理、副總經理、駐店經理2年以上工作經驗；
（2）具有社會學、經濟學、市場營銷、管理學、心理學等方面的理論知識，熟悉旅游經濟、旅游市場、旅游企業管理、管理科學、旅游財會等專業知識，具有豐富的企業管理經驗，善于根據市場變化、客人需求和市場競爭需要，制定酒店經營方針、經營策略，具有較強的人際關系處理能力；
（3）全面了解國家方針政策，掌握國際商法，熟悉國家經濟法規、合同法規、財經紀律和其他有關規定；
（4）對市場環境、客人需求變化及行業發展具有較強的敏感性和預見性，能根據外界客觀環境變化，及時調整酒店經營方針、營銷策略、管理決策，占據市場主動；
（5）善于全面掌握酒店經營管理中各個重要環節的基本情況，具有較強的整體控制和協調能力，能夠及時發現酒店各部門主要問題，并迅速矯正,具有塑造酒店整體形象、提高企業知名度和聲譽的能力;
（6）具有較強的領導用人才能，善于正確設置工作崗位及薪酬標準，合理用人，充分調動各級管理人員的主動性、積極性和創新精神，合理分配勞動報酬，實現人力效率最大化、最優化；
（7）掌握酒店收益管理方法，熟悉高星級國際酒店品牌運營標準，具有較強的酒店管理培訓能力；
（8）及時聽取酒店各層級對經營管理工作意見建議，不斷改進經營管理工作方法。
3.招聘條件及要求：
（1）35周歲以下，全日制一本及以上學歷，專業背景為管理學、酒店管理、財務、市場營銷、經濟金融等相關專業；
（2）有強烈的事業心和責任感，有較強的學習能力和適應性，具有良好的組織協調能力及較強的溝通、管理能力，具備熟練的英語口語表達及寫作能力；
（3）熟悉酒店項目投資開發及運營全過程，具備酒店行業投資測算及運營收益預測能力；
（4）工作認真，態度端正，保密意識強，具有良好的職業操守和獨立工作能力。
（四）經濟合約管理崗
1.招聘崗位：經濟合約管理崗2名，工作地點：昆明及地州市（服從公司安排）
2.崗位職責：
（1）負責建立、健全公司合同、招標及計量支付等管理制度，并在領導班子領導下組織實施；
（2）嚴格按照相關法律法規及公司合約部合同管理辦法要求起草合同（協議）文本、編寫合同條款、統一合同（協議）編號、完善合同（協議）審批手續等，合同簽訂完成后及時進行整理歸檔并建立準確、完整的管理臺賬；
（3）負責合同交底，合同價款支付審核及相關資料辦理、收集、存檔等工作；
（4）負責對合同的簽訂、履行、變更和終止情況做統計、分析工作，及時將合同執行情況向領導匯報；
（5）嚴格按照相關法律法規及招標管理辦法要求組織參與公司招標工作（包括擬定招標計劃、招標方案、招標文件和辦理相關報備手續、完善審批手續等）；
（6）負責制訂計量支付報表格式及計量支付審批流程，對計量工作進行組織、協調、監督實施；
（7）認真審查圖紙，仔細核對工程統計數據，保證計量數據的準確性；
（8）對工程意外、價格意外及索賠等問題提出初步建議；
（9）及時、完整且準確地編制月度、季度、年度資金計劃，做好預算編制、成本控制計劃。
3.招聘條件及要求：
（1）35周歲以下；
（2）全日制一本及以上學歷，法律、工程造價等相關專業，具有建筑工程合同管理工作經驗優先；
（3）3年以上相關工作經驗；
（4）熟悉項目工程造價、合同管理、計量支付流程。
三、薪酬福利待遇
1.待遇從優，屬同行業中較高水平，具體薪資待遇根據個人條件和工作能力按公司現行薪酬體系執行；
2.按國家政策規定繳納五險一金；
3.享受國家法定節假日、帶薪休假、年度體檢；
4.國企，具有廣闊的職業發展平臺。
四、其他要求
有下列情形之一的不接收報名：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被黨紀立案查處、行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的；
3.被國家機關、事業單位開除公職或辭退的；
4.曾因違反有關管理規定而解除勞動合同的；
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
6.具有嚴重身體或精神疾病的；
7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
8.三年內從集團內各公司辭職的；
9.其他不符合聘用的情形。
五、招聘方法和程序
1.招聘流程：簡歷投遞→簡歷篩選→項目（平臺）公司第一輪面試→上級公司第二輪面試→體檢→錄用。
2.報名時間：2021年3月15日至崗位招到合適人選止。
3.報名方式及提供材料：應聘人員下載附件《職位申請表》，填寫完畢后，附上個人簡歷、畢業證書、學位證書、學信網學歷驗證《教育部電子學歷證書電子注冊案表》、相關工作業績證明、獎勵證明、職稱證書、執業資格證書、醫療保險繳費證明、及其他相關證照證件掃描件，整理成電子壓縮包，以“姓名+應聘崗位名稱”為文件名發送至郵箱：dream168happy@qq.com。公司根據資格條件和應聘者提交的材料進行嚴格篩選及資格審核，并在10個工作日內通知后續事宜，請應聘者投遞簡歷后保持通訊暢通。
附件下載：《職位申請表》
來源：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=42453&ClassID=883
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