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2021年玉溪市廣播電視局公開招聘編外工作人員公告

根據(jù)玉溪市廣播電視局工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編外工作人員1名，相關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名。

二、招聘崗位及人數(shù)

編外辦公輔助人員1名（男女不限）

三、招聘條件及要求

（一）招聘的資格要求

1.擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄；

2.全日制本科及以上學(xué)歷，男女不限，專業(yè)不限，年齡在35周歲以內(nèi)（含35歲）；

3.具有一定的公文寫作能力，組織協(xié)調(diào)能力、政策理論水平和文化素養(yǎng)，熟悉電腦操作、能夠熟練使用辦公軟件；

4.服從單位管理，具有勝任崗位的身體條件；

5.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

（二）有下列情形之一者不得報考：

1.被辭退未滿5年的原國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；

3.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員；

4.其他不符合報考規(guī)定的情形。

四、招聘方式、程序

招聘方式：全權(quán)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織實施；

招聘程序：按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2021年3月18日—3月24日，上午8:15—11:45、下午2:00—5:30（周六下午及周日除外）。

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

現(xiàn)場報名地點：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司一樓綜合服務(wù)大廳）

現(xiàn)場報名須填寫《崗位報名表》、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)證書原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

3.考提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。

4.報名咨詢電話：0877—6100009 0877—6243366

（三）資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對考生填寫的《崗位報名表》進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請考生務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求及相關(guān)證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達到1:3方可開考。

（四）考試

1.面試。所有資格審查符合報名條件的考生，通過簡歷擇優(yōu)篩選進入面試環(huán)節(jié)，以面試成績從高到低的順序等額確定體檢人員，面試成績滿分100分，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用。

2.面試時間、地點具體以短信及電話進行告知。

3.面試成績在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）公布。

（五）確定擬招聘人員

按照面試成績從高到低排名，經(jīng)集體決策程序，擇優(yōu)決定擬聘用人選。

（六）體檢

確定為擬聘用人員的考生，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級及以上醫(yī)院進行體檢（參照公務(wù)員錄用通行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。首次體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按考試面試成績依次遞補。

（七）考察

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對擬聘用人員進行全面考察。出現(xiàn)考生體檢和政審不合格或放棄體檢和政審的情況時，按面試成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。

（八）公示

體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪人才網(wǎng)和玉溪招聘網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，無問題反映或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用，反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用。

五、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式。

（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，并與云南辰信簽訂正式勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為2年，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進行續(xù)聘。

（三）人員管理：由玉溪市廣播電視局對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績效考核依照玉溪市廣播電視局規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進行勞動關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。

六、薪酬待遇及工作時間

（一）薪酬待遇：3500元/月（含五險一金），試用期一個月。

（二）工作時間：按照用工單位工作時間執(zhí)行。

七、相關(guān)事項及要求

（一）在招考過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的考生，隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

（二）招聘工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)防招聘過程中的不正之風(fēng)。

（三）在整個招聘過程中，請考生保持聯(lián)系方式暢通，如因個人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上考生，視為考生自動放棄本次求職。

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2021年3月17日

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=10854351&cateid=4