重慶大學法學院面向全球招聘人才
一、學院簡介
重慶大學法學院始建于1945年，是當時重慶大學6大學院（文理工商法醫）之一，先后由翟晉夫先生、羅志如教授、潘大逵教授任院長，當代著名國際法學家王鐵崖先生也曾在本院任教。1952年全國高等教育結構與布局調整，法學院調出重慶大學，與兄弟院校法學院系組建成立西南政法學院。1995年重慶大學恢復法學專業本科招生，隸屬原貿易及法律學院，1998年設立法律系。原重慶建筑大學于1995年開始招收法學專科生，1996年開始招收法學本科生。原重慶建筑高等專科學校于1992年設立社會科學系，面向全校開設法律相關課程。2000年三校合并組建成立新的法律系并成功申報環境與資源保護法學和法理學碩士點，2002年恢復成立重慶大學法學院。學院依托學校綜合學科的優勢，以及國家“211工程”“985工程”“雙一流”建設的良好機遇，大力推進學科建設、人才培養、科學研究和社會服務，通過十余年的建設，取得豐碩成果。
學院擁有完整的學科體系和培養體系，下設法學、知識產權兩個本科專業，擁有法學一級學科碩士、博士學位授權點（涵蓋10個二級學科）及法律碩士專業學位授權點，法學一級學科博士后流動站。法學本科專業系重慶市一流本科專業、重慶市高校特色專業和“三特行動計劃”建設專業，入選國家首批“卓越法律人才培養基地”和“教育部大學生校外實踐基地”建設項目。法學一級學科系重慶市“十二五”、“十三五”重點學科、重慶大學“一流學科建設重點培育學科”，在教育部第三輪學科評估中位列全國第11名第17位，在第四輪學科評估中進入B+類。
二、招聘崗位及待遇
（一）弘深類崗位
1.弘深杰出學者
應聘條件：“長江學者”特聘教授、杰青等國家級人才及相當水平者。
引進待遇：（1）稅前年薪80萬元，另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵；（2）評聘為教授，給予博士生導師資格；除國家提供的科研經費外，學校提供80萬科研啟動經費和相關科研平臺配套經費；（3）可享受安家費200萬（含國家和地方），學校協助解決配偶工作及子女入學入托等問題，提供其他必要的工作及生活條件。
2.弘深優秀學者
應聘條件：（1）年齡一般不超過50周歲；（2）具有獨立的科學研究能力和穩定的研究方向，學術思想活躍，有成為相關領域學科帶頭人的能力；（3）國家級標志性青年人才計劃（項目）入選者。
引進待遇：（1）年收入60萬(包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵；（2）評聘為教授，給予博士生導師資格；除國家提供的科研經費外，學校提供60萬科研啟動經費和相關科研平臺配套經費；（3）最高可享受安家費210萬（含國家和地方），學校協助解決配偶工作及子女入學入托等問題。
3.弘深青年學者
A崗
應聘條件：年齡一般不超過40周歲，原則上應有不少于2年的學術工作經歷，并滿足以下兩個條件之一：
（1）國家級標志性青年人才計劃（項目）評選進入會議評審者；
（2）或海外引進人才應為海外著名高校、科研院所的助理教授或具有相似經歷和相當水平的優秀青年人才。
引進待遇：（1） 年收入45萬(包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵；（2）提前聘為教授，給予博士生導師資格；學校提供30-50萬科研啟動經費和相關科研平臺配套經費；（3）學校提供安家費60萬（含國家和地方），協助解決子女入學入托等問題。
B崗
應聘條件：年齡一般不超過40周歲，原則上應有不少于2年的學術工作經歷，并滿足以下三個條件之一：
（1）國家自然科學獎、國家技術發明獎或國家科學技術進步獎二等獎及以上主要完成人（排名前三）、省部級科技獎一等獎主要完成人（排名第一）；
（2）或根據學校人文社科類分類分級體系認定的T級成果獎三等獎及以上第一完成人、B級及以上社會科學優秀成果獎二等獎及以上第一完成人；
（3）或以通訊或第一作者發表ESI高被引論文、熱點論文5篇及以上。
引進待遇：（1）年收入35萬(包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵；（2）提前聘為教授，給予博士生導師資格；學校提供30-50萬科研啟動經費和相關科研平臺配套經費；（3）學校提供安家費50萬（含國家和地方），協助解決子女入學入托等問題。
4.弘深青年教師
應聘條件：獲取博士學位時間一般不超過3年，年齡在35周歲以下；具有獨立從事科學研究的能力、學術發展潛力大。
（1）特別資助：畢業于世界學科排名（以進站當年ARWU、QS、THE、USNEWS排名為準）前100名的海外高水平大學（高端研究機構）或國內學科評估排名為A及以上學科或達到學校本學科專職科研系列副研究員職稱申報條件中論文條件的優秀博士。
（2）重點資助：畢業于海內外知名大學（研究機構）優勢學科的優秀博士。
引進待遇：
（1）薪酬待遇（薪酬待遇含工資、租房補貼、社保、公積金及導師配套）37-40萬元/年（特別資助），27-30萬元/年（重點資助），另加學校科研獎勵。若入選國家博新計劃和國際交流計劃給予配套資助20萬元。
（2）其它待遇：
申請重慶大學“弘深博士后青年教師”科學基金。
參加學校專職科研系列專業技術職務任職資格評審。
參加高水平國際學術會議，學校資助1.5萬元。
享受在職職工同等的福利待遇，子女可入讀我校附屬幼兒園和中小學。
出站后留渝工作重慶市資助15萬元。
（3）職業發展
1)研究期滿出站時達到副研究員申報條件（除科研經費條件外）可按學校人才引進程序申請進入事業編制。
2)研究期滿出站時達到如下條件之一，可申請直接轉入相應專任教師崗位：
①“四青”進入會議評審者；
②國家三大獎二等獎及以上主要完成人（排名前三）、省部級科技獎一等獎主要完成人（排名前二）；
③學校人文社科T級成果獎三等獎及以上第一完成人、B級及以上社會科學優秀成果二等獎及以上第一完成人；
④通訊或第一作者發表ESI高被引論文、熱點論文5篇及以上；
⑤主持國家自然科學基金或國家社會科學基金的重點項目者。
（二）常規類崗位
1.教授/準聘教授
應聘條件：獲得海內外知名高校或研究機構博士學位，具有較高的學術造詣，近5年學術成果高于或基本達到我校相應學科當年評聘正高職務學術水平的校外人才。年齡一般不超過50歲。
引進待遇：執行崗位績效工資；安家費40-60萬元；科研啟動費20-40萬元。
2.副教授/準聘副教授
應聘條件：獲得海內外知名高校或研究機構博士學位，具有良好的學術潛質，博士畢業以來學術成果高于或基本達到我校相應學科當年評聘副高職務學術水平的校外人才或博士后。年齡一般不超過40歲。
引進待遇：執行崗位績效工資，安家費25萬元，科研啟動費5-10萬元。
三、崗位申請
1.手機端：請用手機掃描下方二維碼，在線注冊、填寫。
2. PC端：PC登錄http://recruit.cqu.edu.cn/，在線注冊、填寫。
聯系人：龔老師 023-86661060
郵箱：cqulaw@cqu.edu.cn
注意事項：請務必在手機端或PC端按照要求，如實完整填寫人才招聘系統里的信息，學校以在系統內收到的信息為準！
來源：http://law.cqu.edu.cn/info/1282/9170.htm
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