天津市南開中學2021年公開招聘實施方案
為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2021年招聘工作順利進行，依據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔2017〕37號）、《市教委關于進一步規范直屬事業單位公開招聘工作的意見》（津教委規范〔2017〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、學校簡介
天津市南開中學由著名愛國教育家嚴修和張伯苓于1904年創辦。1978年被教育部確定為全國重點中學。1996年被國務院公布為全國重點文物保護單位。現為天津市教委直屬中學。學校占地面積115畝，建筑面積60289平方米，綠化面積18000平方米。建校以來，由嚴修先生親自制定并書寫的“容止格言”以及由張伯苓校長提出的“允公允能，日新月異”的校訓在南開學子心中打上了深深的烙印。學校培養了以周恩來總理為代表的黨和國家的領導者，以國家最高科學技術獎獲得者葉篤正為代表的70余位院士，以梅貽琦、金邦正、王大中三位清華大學校長為代表的教育家，以曹禺、周汝昌等為代表的文化巨匠，以馬駿、彭雪楓為代表的革命烈士，總計近7萬名優秀畢業生。
天津南開中學重視與世界各國基礎教育的交流。我校是意大利威尼斯馬可?福斯卡里尼中學孔子課堂的中方承辦校，該孔子課堂是意大利最早被中國國家漢辦正式批準的獨立孔子課堂。我校與英國伊頓公學、德國博登湖中學、新加坡華僑中學、中國香港圣保羅男女中學等10多個國家和地區的中學建立友好交流關系。
二、招聘原則
我校2021年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數
我校2021年擬招聘教師10名，其中語文1名，數學1名，英語1名,物理1名，化學1名,生物1名,地理1名，體育1名，思政2名；擬招聘計算機實驗員2名。
四、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業，熱愛教師職業；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有符合崗位要求的專業技能和工作能力；
6.應聘教師崗位人員須持有高級中學相應學科教師資格證；
7.應屆高校畢業生（應屆畢業生指2019、2020、2021年畢業未就業，戶口、檔案保留在學校或托管在各級畢業生主管部門人才交流服務機構和公共就業服務機構，可按應屆畢業生對待的人員；2019、2020、2021年畢業的能提供報到證和派遣證的非全日制畢業生可按應屆畢業生對待。各崗位具體要求詳見后附的《2021年天津市南開中學專業技術人員崗位招聘計劃表》）；
8.應聘人員截止到體檢前，須具有城鎮戶口。
（二）下列人員不得報考
1.現役軍人；
2.非應屆高校畢業生；
3.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5.曾被開除公職的人員；
6.法律法規規定其他不宜錄用的人員；
7.列入失信聯合懲戒對象，依法限制招聘為事業單位工作人員的人員。
（三）各崗位具體報考條件見附件一《2021年天津市南開中學專業技術人員崗位招聘計劃表》。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
（一）制定和上報招聘方案
我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。
（二）發布招聘公告
待招聘方案批復后，根據上級主管部門的統一安排，2021年3月30日-2021年4月8日在天津市教育委員會網站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市南開中學官網（http://www.nkzx.cn）等媒體發布招聘公告，發布時間不少于7個工作日。
（三）報名與資格初審
1.網上報名
①時間：擬定2021年4月7日8:00- 4月11日17:00，具體時間詳見學校官網和天津市人才服務中心網站通知。
②網址：天津市人才服務中心網站（http://www.tjtalents.com.cn）
2.資格初審
凡已完成網上報名，且截止到2021年4月15日資格初審日期前，個人頁面顯示為“未審核”的應聘人員，本人持相關證件到我校進行資格審核。資格初審具體安排詳見當時學校官網的通告。未按時參加資格初審人員，視為本人放棄應聘。
時間：擬定2021 年4月15日，具體時間詳見學校官網和天津市人才服務中心網站通知。
地點：天津市南開區南開四馬路22號南開中學北院內
應聘人員請攜帶以下材料，材料校方只驗不留。
①身份證（原件）
②學歷、學位證件(包括本科及以上階段已取得的證件)
③所在學校（或檔案管理部門）出具的應屆畢業生證明。證明須加蓋院系或檔案存放部門公章；內容必須包括：生源地，政治面目，2021屆在讀學歷階段、2019、2020屆最高學歷學位階段的入學、畢業時間等；本科及以上學習階段的成績單。
④教師資格證（還未取得證書但已參加部分項目考試人員，提供已考科目證明）
3.通過初審的人員，由校方現場在網上確認審核通過。應聘人員繳費后從網上下載打印《準考證》。招聘崗位與實際報名人數之比不低于1:5。達不到這一比例的，取消該崗位的招聘。參加筆試人員名單在單位網站招聘欄目公示。
（四）考試
1.筆試：（暫定2021年4月18日，具體時間另行通知）
應聘人員持身份證、準考證，按準考證上要求進行筆試。筆試總分為100分，筆試科目一科，內容覆蓋應聘崗位的專業知識和教育工作者應知應會的知識、技能，學校不指定具體范圍及參考用書。
未按時參加筆試視為本人放棄應聘。
2.資格原件審核：根據筆試成績由高到低按崗位招聘人數1：5的比例確定面試人員。進入面試的考生，按照規定的時間攜帶以下材料到我校進行資格原件審核：
①身份證（原件）；
②個人簡歷；
③個人簡歷中所涉各類證書的原件；
④教師資格證（還未取得證書但已參加部分項目考試人員，提供已考科目證明）；
⑤本科及研究生階段的成績單(加蓋學校公章)；
⑥應屆畢業生所在學校（或檔案管理部門）出具并加蓋公章的應屆畢業生證明。
出現資格原件審查不合格取消面試資格的考生或本人在我校規定時間內答復放棄面試的考生，從報考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補一次。
3.面試：（暫定從2021年5月7日之后，按學科陸續開始）
①教師崗位面試分兩個階段進行：
第一階段：
一是模擬授課，考生將按照我校提前通知并事先準備的授課內容進行現場講授，由考官根據試講情況給出分數；
二是答辯，考生回答考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數。
面試第一階段總分為100分，分值統計到小數點后第一位。面試第一階段分數與筆試分數按5:5比例加權計算成績，由高到低排序，按崗位招聘人數不少于1：2的比例確定進入第二階段面試的人員。未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績記為0分。
第二階段
正式授課，考生進入教學班，按我校提前通知并事先準備的授課內容進行現場教學，由考官根據教學情況給出分數。面試第二階段總分為100分。
面試兩個階段成績按6:4的比例進行加權計算面試總成績，分值統計到小數點后第一位。總成績相同的，以第二階段面試成績高者排前。
②實驗員崗位面試分兩個階段進行：
第一階段
一是實際操作，考生按要求進行網絡技術、音視頻操作，由考官根據操作情況給出分數；
二是答辯，考生回答考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數。
面試總分為100分，分值統計到小數點后第一位。面試分數由高到低排序，按崗位招聘人數不少于1：2的比例確定進入第二階段面試的人員。未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績記為0分。
第二階段
實地操作。考生按要求進行崗位職能范圍內的實地操作，由考官根據操作情況給出分數。面試第二階段總分為100分。
面試兩個階段成績按6:4的比例進行加權計算面試總成績，分值統計到小數點后第一位。總成績相同的，以第二階段面試成績高者排前。
4.計分：面試結束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權計算總成績，分值統計到小數點后第一位。總成績60分為及格線，超過及格線的考生按總成績由高到低排序。總成績相同的，以面試成績較高者排前。 考試成績確定后，我校在7個工作日內公布。
（五）體檢
根據考生綜合成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補一次。
（六）考察
對體檢合格人員按有關規定組織考察，因考察不合格或本人放棄出現缺額時，依據應聘者總成績由高分到低分依次遞補一次。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。考察結束后，將考核結果形成書面材料。
（七）公示
我校根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（八）聘用與備案
受聘人按學校規定時間，持三方協議、派遣證到校辦理入職手續。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系并辦理備案手續。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補一次。
六、紀律與監督
（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。
（二）我校2021年招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學校負責人員違反規定私自聘用人員的；
6.違反招聘規定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
因疫情等不可抗力因素影響導致筆試面試體檢考察工作時間調整，新調整的工作時間至少5個工作日前在天津市教育委員會網站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津南開中學校園網（http://www.nkzx.cn）另行通知，請考生密切關注。
招聘工作咨詢電話：022-27379679
招聘工作監督電話：022-27380106
附件：《2021年天津市南開中學專業技術人員崗位招聘計劃表》
天津市南開中學
2021年3月
來源：http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=4F119895A2D151F9577FC9F4900B22BF
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