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資陽軍分區公開招考科級副職以下文職人員

——有編制、福利好、保障足、發展暢

一、招聘崗位

為廣泛延攬社會優秀人才為軍隊建設服務，資陽軍分區2021年面向社會公開招考1名管理崗位、科級副職以下文職人員。

理學包括數學類、物理學類、化學類、生物科學類、心理學類、統計學類等專業。

管理學包括工商管理類、農業經濟管理類、公共管理類、圖書情報與檔案管理類、物流管理與工程類、電子商務類、旅游管理類等專業。

二、待遇保障

（一）尊崇的身份地位：文職人員，是指在軍民通用、非直接參與作戰且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。文職人員在軍隊和社會生活中，依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。

（二）優厚的福利待遇：試用期月工資7000+，轉正后9000+。

工資待遇：文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。

2020年度文職人員參考月工資標準：

保險保障：文職人員享有六險一金，在原有的五險一金的基礎上，再加上了補充保險，并享有職業年金，進一步保障文職人員的權益。

醫療保障：文職人員平時看病享受社保待遇，軍隊并給予醫療補助，執行軍事任務期間免費醫療。

住房保障：文職人員享有住房公積金，另參照現役軍官政策標準享受住房補貼，每月住房補貼隨工資發放。單位有條件的可租住單位宿舍、公寓住房。

其他福利待遇：文職人員還可享受獎勵工資，探親路費報銷、子女保育教育費、獨生子女父母獎勵費、防暑降溫費等福利待遇；每日就餐標準與現役軍人相同；享受健康體檢、子女入托、因私出國等普惠性福利待遇，撫恤優待執行國家工作人員和軍隊有關規定。

（三）暢通的發展路徑：管理崗位成長路徑：辦事員→科員→科級副職→科級正職→處級副職→……→部級副職。文職人員的崗位等級，一般應當逐級晉升，表現特別優秀的可以提前晉升。

（四）穩定的工作環境：管理崗位文職人員實行委任制，（如同公務員）不簽訂勞動合同。文職人員不因法定事由、未經法定程序，不被免職、降低崗位等級、辭退、終止或者解除聘用合同、處分等。

（五）廣闊的招聘范圍：應屆畢業生、非應屆畢業生和社會人才（包括公務員、事業單位人員）均可報考；聘前為公務員、事業單位工作人員的，在首次確定職級和工資檔次時享受相關政策待遇。

三、報考程序

通過軍隊人才網(網址：http：//www.81rc.mil.cn)報名。4月7日至13日，通過軍隊人才網報名，5月23日全軍組織統一考試。11月底前，完成面試體檢、政審考察、公示審批等工作。

資陽軍分區政治工作處

2021年4月6日

來源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10057.html