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2021年醴陵市從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記中公開招聘事業(yè)單位人員公告

為激勵基層村（社區(qū)）黨組織書記擔(dān)當(dāng)作為，拓寬基層單位選人用人渠道，優(yōu)化基層單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中共湖南省委關(guān)于全面加強(qiáng)基層建設(shè)的若干意見》（湘發(fā)〔2019〕13號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和株洲市《關(guān)于激勵在鄉(xiāng)村振興工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記和村（社區(qū)）黨組織書記的實(shí)施辦法》（株辦〔2020〕16號）等有關(guān)文件精神，現(xiàn)將2021年醴陵市從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記中公開招聘事業(yè)單位人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、總體要求

堅(jiān)持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，大力選拔牢固樹立“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的基層干部；堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，嚴(yán)格資格條件，堅(jiān)決防止平衡照顧、降格以求；堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的基層干部；堅(jiān)持依法依規(guī)辦事，嚴(yán)格程序要求，嚴(yán)明組織人事工作紀(jì)律，做到公開公平公正。

二、激勵選聘計(jì)劃

擬從本市鄉(xiāng)村振興工作（農(nóng)村人居環(huán)境整治）表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書記中激勵選聘人員6名。

三、資格條件

擬激勵選聘人選應(yīng)2019-2020年在醴陵市村（社區(qū)）黨組織書記崗位履職在崗，不包含機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派到村任職干部和從高校畢業(yè)生選聘到村任職的大學(xué)生村官。擬激勵選聘人選具有下列情形之一者，不得參與：

1.任村（社區(qū)）黨組織書記不滿2年的（任職時間截至2020年12月31日）；

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

3. 2019年度、2020年度“雙述雙評”綜合評定為“基本稱職”以下等次的；

4.具有法律法規(guī)規(guī)定的其他不適合激勵的情形。

激勵人選中擬聘用為鎮(zhèn)街事業(yè)編制的人員，須符合如下條件：1.男45周歲以下，女40周歲以下（截止2021年5月31日）；

2.具有中職或高中及以上學(xué)歷；

且同時符合《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)要求。

四、信息發(fā)布

激勵選聘公告在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)向社會公開發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。各環(huán)節(jié)信息將在醴陵市人資源和社會保障局官網(wǎng)向社會發(fā)布。

五、激勵選聘程序

（一）工作考評確定入圍人選

1.根據(jù)《激勵選聘在鄉(xiāng)村振興工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書記推薦辦法》，按照激勵選聘名額1：2的比例形成擬推薦人選。

2.醴陵市農(nóng)村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對擬推薦人選進(jìn)行資格審查，并征求市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部、市委政法委、市人民法院、市公安局、市衛(wèi)健局等部門的意見。資格審查貫徹激勵選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消激勵選聘資格。

3.擬推薦人選經(jīng)資格審查和征求意見無異議后向株洲市農(nóng)村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送推薦名單，確定村（社區(qū)）黨組織書記參加考試入圍人選。株洲市農(nóng)村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組對名單進(jìn)行復(fù)核，如果出現(xiàn)復(fù)核不合格的情況，則取消該村（社區(qū)）黨組織書記資格，并不再遞補(bǔ)。

（二）面試

根據(jù)株洲市農(nóng)村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核通過的擬推薦名單確定參加面試人選。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測試應(yīng)聘者綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神等。

（三）綜合成績合成

按工作考評分占80%與面試分?jǐn)?shù)占20%合并計(jì)算綜合成績。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績排名，按照激勵選聘計(jì)劃1：1的比例等額確定入圍體檢人員名單。按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》要求，體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，擬激勵選聘為鎮(zhèn)街事業(yè)單位人員的對象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒檢測項(xiàng)目。

（五）考察

體檢合格者即確定為考察對象，市委組織部會同有關(guān)單位按照國家有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)對入圍的村（社區(qū)）黨組織書記的農(nóng)村人居環(huán)境整治工作實(shí)績以及思想政治素質(zhì)、工作能力、群眾公認(rèn)度和廉潔自律情況進(jìn)行公正、客觀的考察，并形成書面考察意見。若有考察不合格或放棄者，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)綜合成績和考察結(jié)果確定擬激勵選聘人選，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)，對有實(shí)名舉報(bào)且由用人單位及主管部門調(diào)查查實(shí)，經(jīng)有關(guān)部門審定，存在不符合激勵選聘條件的，取消其激勵選聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

六、待遇落實(shí)

1.男45周歲內(nèi)、女40周歲內(nèi)的村（社區(qū)）黨組織書記（截止2021年5月31日）符合聘用條件的，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》要求程序，聘用為本鎮(zhèn)街事業(yè)單位工作人員，并簽訂聘用合同（試用期6個月）。錄聘為鎮(zhèn)街事業(yè)編制的村（社區(qū)）黨組織書記，原則上應(yīng)繼續(xù)在村（社區(qū)）工作不少于2年，入編后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照事業(yè)編制人員管理相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一管理。

2.對未聘用為鎮(zhèn)街事業(yè)單位工作人員的其他入圍人員按株洲市《關(guān)于激勵在鄉(xiāng)村振興工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記和村（社區(qū)）黨組織書記的實(shí)施辦法》執(zhí)行。

七、紀(jì)律監(jiān)督

激勵選聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全過程公開接受社會各界及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅激勵選聘紀(jì)律，對違反激勵選聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：醴陵市農(nóng)村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

0731-23286200

醴陵市人社局0731-23240958

監(jiān)督電話：中共醴陵市紀(jì)委派駐農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢組

0731-23287395

本次激勵選聘政策由醴陵市農(nóng)村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人社局共同負(fù)責(zé)解釋。

中共醴陵市委組織部

醴陵市人力資源和社會保障局

醴陵市農(nóng)村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年4月9日

文章來源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20210409/i1682655.html